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玩轉課堂——核心授課技能突破

【課程編號】:MKT006085

【課程名稱】:

玩轉課堂——核心授課技能突破

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2025年06月06日 到 2025年06月07日3600元/人

2024年06月21日 到 2024年06月22日3600元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供玩轉課堂——核心授課技能突破相關內訓

【課程關鍵字】:杭州授課技巧培訓,杭州TTT培訓

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課程收益:

準確描述出優秀培訓師授課的勝任標準

演示出課程開場的標準流程,確保學員的學習意愿

運用五大內容排序法當堂完成課程邏輯優化,清晰化表達

運用三大精加工技術提煉課程知識點,讓學員秒懂,速記,訓后遷移

運用七大感性形式匹配課程理論內容,讓表達生動、有趣

演示出調整課程氣氛,達成效果的三大類互動技巧

演示出課程收尾的標準流程,確保學員的學習績效有效轉化

運用所學授課技巧完成對原有課程內容和形式的優化升級,高效授課

認可培訓師的角色定位和價值,有意愿承擔企業授課任務

適合對象:

企業內訓師、培訓專員

主要內容:

第一單元:課程開場

一、開場調查:投票活動

?囚禁型

?社交型

?度假型

?學習型

二、開場測評:3分鐘微型課程模擬練習

三、優秀培訓師授課勝任標準

?一個中心:學員為中心,講師為主導,內容為載體

?雙向交流:動身、動腦、動心

?三部曲:導入、展開、收結

?四步驟:一勾、二講、三練、四化

第二單元:成功開場

一、單元活動:大風吹

二、引起注意(A)

?投票法

?提問法

?案例法

?引用法

?紅包法

三、建立連接(L)

?學員與學員:破冰/暖場

?培訓師與學員:個人介紹

四、聚焦問題(P)

?問題標簽法

?成果投票法

?情景為難法

五、明確目標(O)

?區分教學目標與目的

?有效解釋教學目標

六、介紹流程(P)

?介紹課程內容安排

?介紹學習活動安排

?介紹課程時間安排

?介紹課堂紀律要求

七、單元練習:開場模擬練習

八、單元回顧:六問測試

第三單元:理性升華

一、單元活動:大腦吸收能力測評

二、理性的價值

?讓學員思路清晰,容易跟上進度

?濃縮課程內容關鍵,化繁為簡

?便于學員的記憶與提取

?獲得學員對老師的尊重

?確保培訓師結構化表達

三、內容組織,數量有度

?單元(一級大綱)數量

?模塊(二級大綱)數量

?細節(三級大綱)數量

四、內容組織,邏輯有度

?流程式

?要素式

?矩陣式

?空間式

?三問式

五、內容組織,精加工

?高手,概念化表達

?專家,口訣化表達

?大師,模型化表達

六、單元練習:3分鐘模擬授課

七、單元回顧:轉身交流

第四單元:感性演繹

一、單元活動:優秀培訓師教學案例分析

二、感性價值

?有效抓住學員注意力,提升參與度

?塑造學員良好的學習氣氛,獲得學員喜歡

?加強學員對關鍵知識點的記憶與感悟

?讓課程變得生動、趣味

三、七大感性形式運用

?實物道具:活動道具、激勵道具

?場景再現:故事、案例呈現技巧

?圖形展示:板書繪圖、現場掛圖、PPT配圖

?輕型互動:過渡問、鄰座探討、筆記記錄、朗讀、小游戲

?幽默元素:自嘲、流行語、三翻四抖、曲解、話鋒一轉,連連看

?視聽材料:視頻、音頻

?現場示范:講師示范、視頻示范、助教示范

四、全腦刺激教學

?十分鐘定律

?全腦學習風格理論

五、單元練習:5分鐘模擬授課

六、單元回顧:拋球回顧

第五單元:高效互動

一、單元活動:選擇與辯論

二、互動的價值

?塑造學習氣氛

?達成學習目標

?確保學員能夠學會

三、全程通用互動方法

?提問法:訓前提問、訓后提問、過渡發問

?討論法:鄰座探討法、小組討論法

?筆錄法:寫答案勾興趣、寫收獲做轉化

四、知識類課程內容互動練習方法

?陳述性知識互動:有獎競賽

?流程性知識互動:拼流程卡

五、技能類課程內容互動練習方法

?人際技能:角色扮演

?智慧技能:案例分析

?動作技能:實操訓練

六、單元練習:8分鐘模擬授課

七、單元回顧:三國殺

第六單元:完美收尾

一、單元活動:量表測評

二、感恩聽眾(T)

?感謝學員參與

?感謝主辦部門

?感謝相關領導

三、要點回顧(R)

?海外游學

?團隊接龍

?圖形制作

?有獎競答

?小組互考

四、行動計劃(A)

?信心調動

?承諾執行

?任務轉換531

五、提供支持(S)

?微信交流

?微課分享

?技能比武

?知識競賽

六、單元練習:完美收尾模擬練習

七、單元回顧:口訣閱讀

范老師

范一智 高級TTT培訓導師

資歷背景

?國內著名課程設計與開發培訓導師

?國內著名培訓師授課技能訓練導師

?中國企業培訓十佳精品課程(2017年)

?中國企業培訓十佳精品課程(2016年)

?中國品牌培訓師100強(2016年)

?TTT專業中國十大最具價值培訓師(2015年)

授課風格

完全實戰、生動活潑、互動演練、全面專業

授課經驗

中國銀行、工商銀行、農業銀行、中信銀行、寧波銀行、貴陽銀行、中國人壽財險、中國人保財險、中國太平洋保險、建信人壽、中華財險、中國移動、中國電信、中國聯通、餓了么、一號店、新新貸、上海大眾、一汽大眾、北京奔馳、北京汽車、本田、宇通、一汽解放、匯眾、奇瑞、江淮、利泰集團、大陸汽車電子、韓國現代威亞、上海雙錢輪胎、江蘇興達鋼簾線、萬達廣場、海信地產、越秀地產、北京水電地產、思源地產、黃山永佳海瀾集團、拉夏貝爾服裝、明德控股、熱風、紅豆、格力空調、創維、TCL、美的小天鵝、美的榮事達、松下電器、九陽、國家電網、南方電網、大唐、中國石化上海石油化工股份有限公司、中化農化、中國石油、美國晶澳太陽能、協鑫集成、保利協鑫、中利騰暉、三一重機、龍工集團、迪思科、常德煙機、中國船舶工業集團、周大福、老鳳祥、老廟黃金、潮宏基……

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