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課程對象：

生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)班組長、領(lǐng)班、線長、科長等基層管理人員

課程收益：

通過對基層管理者角色認知的培訓、職責的定位、現(xiàn)場管理技巧的培訓。使基層管理者（如班組長）對現(xiàn)場管理的技能提高。以提升公司的整個管理效率。

課程大綱：

開場白

自我介紹

學員介紹

管理理念

企業(yè)的概念

企業(yè)經(jīng)營的目的

管理的概念

管理者的認知

管理者的角色

現(xiàn)場管理人員的角色認知與定位

新時期基層管理者面臨的挑戰(zhàn)和機遇

現(xiàn)場主管的地位和使命

現(xiàn)場主管在執(zhí)行中的角色和作用

現(xiàn)場主管執(zhí)行能力的主要構(gòu)成

現(xiàn)場主管的權(quán)力和管理原則

角色認知—對自己和環(huán)境的分析

對自我角色職責、權(quán)利和義務(wù)的分析與認識

主管干部的任務(wù)與職責

管干部的基本條件

主管的任務(wù)觀與使命感六大任務(wù)與七項職責

應(yīng)隨時留意的重點工作

現(xiàn)場管理的六大管理

勞務(wù)管理

品質(zhì)管理

作業(yè)管理

成本管理

設(shè)備管理

安全管理

現(xiàn)場管理與改善一：首先消除現(xiàn)場管理中的浪費

浪費定義及類型

如何識別現(xiàn)場中的浪費

工廠中常見的浪費及控制

目視管理在消除浪費中的作用。

怎樣讓問題看得出來—目視管理的執(zhí)行

現(xiàn)場中的七大管理浪費

現(xiàn)場中的12動作的浪費

怎樣根除現(xiàn)場的各種浪費

目視管理在設(shè)備、材料、方法管理中的應(yīng)用

現(xiàn)場管理與改善二：引入有效的管理方法-6S現(xiàn)場管理與JIT

精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ) : 6S與目視控制

6S與精益生產(chǎn)的關(guān)系

6S的好處

6S活動推行時常見的問題點

6S實施的前期準備

6S的實施步驟

1S—整理(sort)

如何區(qū)分要或不要的物品

紅牌作戰(zhàn)

現(xiàn)場整理實例

2S—整頓(set in order)

整頓的步驟:定置標示區(qū)域界定

決定物品放置方式的方法-經(jīng)濟動作原則

標識物品放置地點的方法

3S—清潔(shine)

清潔的實施方法

如何檢查機器

4S—標準化(standardize)

為什么要實施標準化

如何實施標準化

5S—素養(yǎng)(sustain)

6S—安全safety）

現(xiàn)場管理工具介紹-目視管理、顏色管理、看板管理、表識管理、問題圈改善小組、巡視監(jiān)察、成本分析管理法、現(xiàn)場管理戰(zhàn)略地圖。

現(xiàn)場管理與改善步驟三：維持與持續(xù)改善的保證—培養(yǎng)高績效下屬

以執(zhí)行為先導

以精益為基礎(chǔ)

員工更需要以身作則

基層管理者的領(lǐng)導力在實踐中產(chǎn)生

現(xiàn)場改善的基礎(chǔ)

標準化

5S與目視管理

5S活動的目的

目視管理

三現(xiàn)主義

改善的技巧和方法

IE技術(shù)

QC手法

生產(chǎn)革新和提案改善法

培訓要求：

基本數(shù)理統(tǒng)計知識

課程評估：

小組練習

參與評估

計分練習

角色扮演

證書

項目完成并滿足培訓評估要求后將獲得培訓證書.

韋老師

曾任英國利馬（SH）人力資源總監(jiān)、 海王集團大區(qū)總經(jīng)理、WATA（SH）公司總經(jīng)理

擅長培訓課程有：企業(yè)人力資源管理培訓、中高層領(lǐng)導管理技能訓練、高效溝通、優(yōu)秀企業(yè)教練培訓、銷售精英訓練、團隊訓練、優(yōu)秀員工心態(tài)培訓、職業(yè)心理調(diào)整訓練等有豐富的企業(yè)管理項目咨詢運作經(jīng)驗：

擅長人力資源管理項目設(shè)計（薪酬設(shè)計、職務(wù)說明、績效管理、有效溝通、企業(yè)文化建設(shè)計、員工職業(yè)生涯管理、積極心態(tài)鍛煉）、產(chǎn)品市場策劃、企業(yè)管理規(guī)范系統(tǒng)導入與實施、門店服務(wù)設(shè)計、連鎖加盟，運作項目及培訓課程深受中外企業(yè)歡迎。

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