日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開課

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu) 高級管理人員培訓(xùn)班

【課程編號】:MKT006499

【課程名稱】:

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu) 高級管理人員培訓(xùn)班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年09月08日 到 2025年09月09日12800元/人

2025年06月23日 到 2025年06月24日12800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu) 高級管理人員培訓(xùn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:蘇州 上海 天津

【課程關(guān)鍵字】:北京企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

數(shù)字經(jīng)濟時代,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新價值效益的必由之路。但其系統(tǒng)性強、復(fù)雜程度高,使得不少企業(yè)望洋興嘆。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個復(fù)雜工程,其核心是企業(yè)以信息化時代新型能力建設(shè)為主線,通過數(shù)據(jù)、應(yīng)用、技術(shù)、業(yè)務(wù)、組織和流程六要素的集成和互動創(chuàng)新,實現(xiàn)價值體系重構(gòu)。其工作重點涵蓋發(fā)展戰(zhàn)略布局、能力體系建設(shè)、解決方案、數(shù)字化流程、組織機制變革等全方面。

課程目標(biāo)

掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識體系的整體框架及各領(lǐng)域知識內(nèi)容;

對關(guān)鍵數(shù)字化轉(zhuǎn)型各領(lǐng)域中的重點、難點及實踐獲得理解;

系統(tǒng)化、體系化、結(jié)構(gòu)化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題辨析、思考和分析能力,及數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案設(shè)計、執(zhí)行能力。

培訓(xùn)對象:

企業(yè)CIO、CDO 等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo);

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家/專家委員會專員;

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型團隊及專兼職人員;

業(yè)務(wù)部門信息化領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/專員;

IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理;

IT 項目管理辦公室(PMO)總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術(shù)經(jīng)理

課程大綱

如何認(rèn)識數(shù)字化轉(zhuǎn)型掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型基本概念;掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架基本內(nèi)容包括:進階路線、方法論、轉(zhuǎn)型框架、轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)與機遇。

1.1簡介

1.2什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型

1.3數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)發(fā)展要求

1.4數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動商業(yè)模式重構(gòu)

1.5數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)

1.6數(shù)字化轉(zhuǎn)型演進路徑

1.7數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論

1.8數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架

1.9數(shù)字化轉(zhuǎn)型機遇

1.10總結(jié)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型參考架構(gòu)深度應(yīng)用新一代信息技術(shù),大力發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式、新業(yè)態(tài),全面加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,已經(jīng)成為新時間組織生存和發(fā)展的必然選擇,組織在推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,普遍面臨戰(zhàn)略不明確、路徑不清晰、過程方法缺失、價值難獲取等共性問題和挑戰(zhàn),丞需一套行之有效數(shù)字化轉(zhuǎn)型體系架構(gòu)和方法機制,以體系方法為牽引,系統(tǒng)性全局性推動轉(zhuǎn)型變革。

2.1簡介

2.2總體框架

2.3主要視角

2.4競爭合作優(yōu)勢

2.5業(yè)務(wù)場景

2.6價值模式

2.7新型能力

2.8與價值創(chuàng)造的載體相關(guān)能力

2.9 系統(tǒng)性解決方案

2.9總結(jié)

價值效益參考架構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型根本任務(wù)是價值體系化、創(chuàng)新和重構(gòu),數(shù)字生產(chǎn)力飛速發(fā)展不僅引發(fā)了生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變,也深刻改變了組織業(yè)務(wù)體系和價值模式,傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)體系和價值模式是基于技術(shù)壁壘構(gòu)筑起來的縱向封閉系統(tǒng),數(shù)字經(jīng)濟時代的業(yè)務(wù)體系和價值模式則是基于新型能力共建、共創(chuàng)、共享形成的開放生態(tài)。

3.1簡介

3.2總體框架

3.3價值效益分類體系

3.4基于能力單元的價值創(chuàng)造和傳遞體系

3.5支持能力打造和價值創(chuàng)造的能力單元

3.6 基于新型能力的價值獲取體系

3.7 總結(jié)

新型能力分級為適應(yīng)快速變化的環(huán)境,組織應(yīng)深化應(yīng)用新一代信息技術(shù)、建立、提升、整合、重構(gòu)組織的內(nèi)外部能力,持續(xù)打造新型能力,賦能業(yè)務(wù)加速競爭合作新優(yōu)勢,改造提升傳統(tǒng)動能,形成新動能,創(chuàng)造新價值,實現(xiàn)新發(fā)展,新型能力的打造是一項系統(tǒng)性工程,組織應(yīng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)狀、系統(tǒng)性建設(shè)、運行和優(yōu)化轉(zhuǎn)型能力,推動新型能力不斷躍升,以支持價值創(chuàng)造。

4.1 簡介

4.2 新型能力分級的總體要求

4.3 初始級能力建設(shè)要求

4.4 單元級能力建設(shè)要求

4.5 流程級能力建設(shè)要求

4.6 網(wǎng)絡(luò)級能力建設(shè)要求

4.7 生態(tài)級能力建設(shè)要求

4.8 業(yè)務(wù)與管理融合,推動能力建設(shè)

4.9 總結(jié)

張老師

張老師 二十多年大型央企工作經(jīng)驗,職業(yè)經(jīng)歷了從技術(shù)實施、解決方案設(shè)計、流程設(shè)計方案設(shè)計、企業(yè)信息化架構(gòu)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型到企業(yè)信息化部門管理者,參與編制了《數(shù)字化轉(zhuǎn)型參考架構(gòu)》、《數(shù)字化轉(zhuǎn)型價值效益參考模型》、《數(shù)字化轉(zhuǎn)型價值效益參考模型》、《信息化和工業(yè)化融合管理體系新型能力分級要求》和《信息化和工業(yè)融合管理體系評定分級指南》,其中三個數(shù)字化轉(zhuǎn)型為團體標(biāo)準(zhǔn),兩個融合為國家標(biāo)準(zhǔn)。目前專注于數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)架構(gòu)與信息化頂層設(shè)計、架構(gòu)治理與管控、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計與數(shù)據(jù)治理、智能電站、智慧企業(yè)等領(lǐng)域規(guī)劃設(shè)計工作,參與國家電投、國家能源、神華集團、中國交建等知名機構(gòu)的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”建設(shè)與管理工作,現(xiàn)擔(dān)任國家電投集團大數(shù)據(jù)中心主任。主要專業(yè)特長包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)架構(gòu)與 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃、IT 治理與綜合管控、IT 服務(wù)運營、數(shù)據(jù)治理、IT 項目管理、智慧企業(yè)領(lǐng)域。

付老師 前建信金融科技公司風(fēng)險合規(guī)團隊副總經(jīng)理,資深企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)師,2000年8月加入建行,工作20年,在業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作12年,IT領(lǐng)域工作10年,業(yè)務(wù)與技術(shù)復(fù)合型人才。2020年獲聘國家工程實驗室金融大數(shù)據(jù)應(yīng)用與安全研究中心研究員,同年入選騰訊云最具價值專家。精通企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計理論與實踐,“新一代核心系統(tǒng)”轉(zhuǎn)型項目期間,擔(dān)任核心業(yè)務(wù)架構(gòu)師8年多,負責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)管控,并擔(dān)任產(chǎn)品建模組副組長。先后主持完成養(yǎng)老金、客戶關(guān)系、金融市場、同業(yè)、債券承分銷、財務(wù)顧問、資產(chǎn)證券化等多個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計,進行產(chǎn)品模型設(shè)計方法的改良與研究;2018年1月,獨立設(shè)計了同業(yè)輸出業(yè)務(wù)架構(gòu)方案并獲得同業(yè)中心高度認(rèn)可;2019年上半年,用企業(yè)架構(gòu)方法指導(dǎo)了公司風(fēng)險合規(guī)體系建設(shè)項目。2015年參加銀監(jiān)會課題撰寫,課題獲得一等獎并榮獲個人獎;2019年、2020年先后出版《企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計:方法論與實踐》和《銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型》兩書,并應(yīng)邀作為公司首位簽約講師赴中國銀聯(lián)進行業(yè)務(wù)架構(gòu)的專題演講;2019年首屆中臺大會演講嘉賓、2020年Qcon、QEcon、Gedevops、企業(yè)架構(gòu)峰會應(yīng)邀演講嘉賓;在各類技術(shù)論壇累計發(fā)表業(yè)務(wù)架構(gòu)、銀行轉(zhuǎn)型類文章40余篇,是InfoQ和巴比特社區(qū)專欄作家。目前借調(diào)央行數(shù)研所參加數(shù)字貨幣研發(fā)項目。

我要報名

在線報名:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu) 高級管理人員培訓(xùn)班(北京)

美女精品视频一区| 超碰人人人人人人人| 国产欧美高清视频在线| 国产美女网站在线观看| 国产福利资源一区| 大胆欧美熟妇xx| 久久久9色精品国产一区二区三区| 91精品国产色综合久久| 黄色录像1级片| 欧美高清视频在线| 91av一区| 毛片毛片女人毛片毛片| 一区二区三区回区在观看免费视频| 韩日毛片在线观看| 成人午夜福利一区二区| 成人av免费在线播放| 中日韩精品视频在线观看| 国产精品一二二区| 后进极品白嫩翘臀在线视频| 亚洲美女精品一区| 欧美大交乱xxxxxbbb| 日韩一区在线播放| 999精品视频在线观看播放| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 国产精品伦理一区二区三区| 亚洲色图综合久久| bdsmchinese医疗折磨| 精品自拍视频在线观看| 国产福利电影在线播放| 亚洲国产精品系列| av中文字幕在线| 青娱乐一区二区| 日韩在线一二三区| 51成人精品网站| 热舞福利精品大尺度视频| 国产电影一区二区在线观看| av中文字幕免费| 91精品国产色综合久久不卡电影| 性xxxx奶大欧美高清| 欧美激情亚洲一区| 99re8这里有精品热视频8在线| 在线观看成人动漫| 日韩电影在线观看电影| 天堂在线中文视频| 欧美激情综合五月色丁香| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲欧美精品| 亚洲免费激情| 色一情一乱一乱一区91av| 日韩激情视频在线播放| 久久爱com| 国产精品久久久久久久久久小说 | 国产成人天天5g影院| 亚洲国产欧美久久| 亚洲人成在线网站| 最新一区二区三区| 在线电影av不卡网址| 国产高清在线看| 亚洲图片都市激情| 国产一区观看| 天天操天天射天天| 中文字幕亚洲一区| 超碰在线观看免费| 精品91一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看| xfplay资源站夜色先锋| 日本男人操女人| 亚洲高清中文字幕| a毛片在线观看| 亚洲a∨无码无在线观看| 久久精品国产在热久久| 免费不卡中文字幕视频| av色综合网| 日本午夜精品视频在线观看| 人人影院免费大片| 欧美洲成人男女午夜视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 麻豆自创视频在线观看| 91视频99| 久久久国产精华| 国产精品区一区二| 91美女片黄在线观| av不卡在线| av在线电影院| 亚洲第一成人网站| 亚洲一区二区四区蜜桃| 精华区一区二区三区| 青草草在线视频| 亚洲人成电影网站色mp4| 爱爱爱免费视频在线观看| 色噜噜噜噜噜噜| 久久精品99久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区不卡| 68国产成人综合久久精品| 亚洲s色大片| 国产伪娘ts一区| 婷婷伊人五月天| 国产精品三级网站| 国产婷婷一区二区| 日韩激情电影免费看| 精品中文字幕av| 精品欧美一区二区久久| 欧美艳星介绍134位艳星| 人人干人人干| 美女久久久久久久久久| 日韩精品在线视频| 综合激情在线| www视频免费看| 欧美 亚洲 另类 激情 另类| 好男人www社区| 日韩欧美第一区| 97精品国产| 国产美女被遭强高潮免费网站| 国产三级精品三级观看| 色综合网色综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 欧美一级日韩不卡播放免费| 亚洲高清激情| 91av资源在线| 亚洲天堂av中文字幕| 日韩av三级在线观看| 一区二区三区自拍| 99精品国产福利在线观看免费| 另类视频在线| 久久.com| 天堂在线免费观看视频| 少妇免费毛片久久久久久久久| ...av二区三区久久精品| 国产伦精品一区二区三区在线播放 | 美女久久久久久久久久| 久久国产精品久久久久久| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 免费v片在线观看| 尤物视频..com| chinese国产精品| 亚洲国产美女视频| 偷拍女澡堂一区二区三区| aaaaaaaa毛片| 亚洲精品无码久久久久久| 97se国产在线视频| 在线播放日韩av| 欧美性猛交xxxx富婆| 在线观看的日韩av| av天天在线| 亚洲av综合色区无码一区爱av | 日本三级亚洲精品| 性色av一区二区| 日本三级中文字幕| 午夜欧美福利视频| 视频一区二区三| 成人综合av网| 日韩三级视频在线观看| 国产成人精品免费看| 人人精品亚洲| 国产传媒在线播放| 欧美 日韩 中文字幕| 天天人人精品| 国产精品九九久久久久久久| 亚洲精品中文字幕女同| 一区二区三区日韩在线观看| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 国产欧美日韩三级| 亚洲精品电影| 欧美男体视频| 麻豆tv免费在线观看| 你懂的网站在线观看| 一区二区三区激情视频| a v视频在线观看| 伊人精品视频在线观看| 亚洲综合中文字幕在线| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 一区二区三区成人在线视频| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 亚洲自拍偷拍网站| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 久久午夜精品| 欧美日韩18| 国产精品腿扒开做爽爽爽挤奶网站| 日本成人不卡| 你懂的网址视频| 九色精品视频在线观看| 欧美午夜春性猛交xxxx| 99久久精品一区二区三区| 公交车上扒开嫩j挺进去| 在线成年人视频| 三妻四妾完整版在线观看电视剧| 欧美aaa级| 久久久久观看| 欧美亚洲在线日韩| 亚洲免费高清| 日韩在线视屏| 欧美xxxx中国| 精品1区2区3区4区| 美女日韩欧美| 国产精品日本一区二区不卡视频| 色综合亚洲图丝熟| 在线最新版中文在线| 热久久久久久| 神马久久午夜| 成人h小游戏|