日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

質量管理培訓公開課

質量管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質量管理培訓公開課

8D問題解決實戰提升

【課程編號】:MKT013148

【課程名稱】:

8D問題解決實戰提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質量管理培訓

【時間安排】:2025年07月07日 到 2025年07月08日4000元/人

2025年01月23日 到 2025年01月24日4000元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供8D問題解決實戰提升相關內訓

【其它城市安排】:廣州 深圳 上海 大連 天津

【課程關鍵字】:蘇州8D問題解決培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

企業常見問題與誤區

顧客投訴、質量問題頻發,企業損失加劇

質量問題找不到根本原因,或找出原因后不知如何解決

8D 報告流于形式,8D 小組各部門不配合,無法有效解決問題

人員流動加速或能力不足,問題改善效率低下

管理者不知如何帶動團隊共同解決問題,質量改善陷入困局

課程收益

了解問題的定義與分類,建立和強化問題意識

掌握解決問題的工具和方法及適用范圍

分析與解決問題的能力顯著提高,更加勝任相應崗位

能夠快速高效地處理質量問題

更有效地指導供應商處理質量問題

質量系統的有效性和效率大大提高

客戶投訴減少,客戶滿意度明顯提升

大大降低不良成本,提高公司利潤率

課程對象

制造型企業的質量、技術、生產、售后部門相關人員;

參與產品質量或管理過程問題分析和解決的工程師、主管、專員等;

希望了解質量或管理過程問題分析和解決工具人員,如內審員等;

企業一線班組長、質量工程師、生產工程師、生產主管、與生產管理有關的人員、業務人員等。

課程大綱

開場(10 分鐘)

培訓介紹

講師簡介

培訓時間安排、內容大綱、注意事項

學員課程目標設置

開場游戲

第一模塊:8D 簡介(30 分鐘)

1. 什么是 8D

為什么要學習 8D

8D 發展歷史

8D 的益處

適用范圍

8D 的用途

創建 8D 實施的企業文化

問題分析和解決模型

案例分享

第二模塊:8D 流程及步驟——問題解決啟動(50 分鐘)

D0: 8D 問題解決啟動準備工作

1. 啟動 8D 問題解決法的準則

2. 適用工具:流程分析、實物解析、現場調查表

案例演練

第二模塊:8D 流程及步驟——成立小組(75 分鐘)

D1 成立小組

1. 如何組建一支有效的團隊

2. 如何進行職責分工才能避免扯皮、推脫責任

3. 目標計劃

4. 如何讓團隊有效達成目標

5. 適用工具:PDPC法、箭條圖、SMART原則、團隊章程、三資分析、矩陣解析法

案例分析

小組練習

第二模塊:8D 流程及步驟——定義問題(45 分鐘)

D2 定義問題:質量問題的調查與現狀把握

1. 如何去尋找和描述問題

2. 如何針對問題收集數據和調查現狀

3. 質量問題現狀調查的有效工具-問題詳細描述法-是與不是法,4M1E 法,調查表,帕累托圖,直方圖,趨勢圖,推移圖

4. 案例練習

5. 適用工具:FMEA、5W2H、檢查表、分布圖、描述性統計、是/非分析、圖解分析(柱狀圖、散布圖、排列圖、走勢圖)、舊件收集

小組練習

第二模塊:8D 流程及步驟——圍堵措施(45 分鐘)

D3 圍堵措施:問題的緊急對應及臨時性對策的采取

1. 如何制定反應計劃

2. 如何落實圍堵措施

3. 效果驗證

4. 適用工具:甘特圖、箭條圖、檢查表、排列圖、PDPC 法

案例分享

分組練習

第二模塊:8D 流程及步驟——原因分析(105 分鐘)

D4 原因分析:質量問題的根本性原因分析

1. 影響、失效模式、原因的區別

2. 識別出所有可能原因

3. 根本原因分析完整的步驟

4. 實物分析

5. 是與不是分析法

6. 五個為什么及案例分析

7. 因果圖

8. 模擬試驗法

9. 如何利用 FMEA 幫助識別原因

案例分析

10. 設計、產生、流出原因分析

11. 適用工具:過程能力分析、因果圖、系統圖、創造性思維、DOE、FMEA、MSA、矩陣圖、散布圖、流程圖、回歸分析、3X5WHY、標桿對比

案例分享

分組練習

第二模塊(續):8D 流程及步驟——原因分析(90 分鐘)

1. 如何識別根本原因

2. 確定根本原因的五種方法練習與討論

3. 適用工具:過程能力分析、因果圖、系統圖、創造性思維、DOE、FMEA、MSA、矩陣圖、散布圖、流程圖、回歸分析、3X5WHY、標桿對比

小組練習

第二模塊:8D 流程及步驟—制定措施(75 分鐘)

D5 制定措施:對質量問題制定長期有效對策

1. 如何提出有效措施

2. 如何更經濟、更有效的確定措施

3. 防錯定義

4. 防錯的基本類型及案例

小組演練

5. 適用工具:防錯法、親和圖、矩陣解析 、控制圖、TPM、控制計劃、FMEA、創造性思維

小組練習

第二模塊:8D 流程及步驟—實施糾正措施&預防措施(105 分鐘)

D6 實施糾正措施:質量問題對策實施計劃的制定、跟蹤及效果驗證

1. 如何防止類似問題再次發生

2. 利用歸零管理幫助企業標準化

3. 如何防止計劃落空

4. 控制計劃目的

5. 過程控制關鍵信息更新

6. 如何防止“假整改”

7. 統計過程控制圖用途與原理

8. 統計過程控制圖結構及判異準則

9. 統計過程控制圖完整步驟及選擇流程圖

10. 適用工具:FMEA、過程流程圖、排列圖、柱狀圖

小組練習

D7:預防措施:如何舉一反三從源頭預防質量問題發生

1. 實施預防的必要性

2. 如何防止類似問題再次發生

3. 歸零管理

4. 制造過程審核

5. 適用工具:FMEA、過程流程圖、過程審核

小組練習

第二模塊:8D 流程及步驟—團隊慶祝(30 分鐘)

D8:團隊慶祝:結果總結、小組嘉獎

1. 如何讓團隊成員積極參與問題分析和解決

2. 怎么樣的總結分享才能更有效

3. 結果總結與 PDCA 的閉環管理

4. 結果總結的有效工具-趨勢圖

5. 如何用趨勢圖等圖表來反映對策效果

案例介紹:某問題結果總結

第三模塊:8D 實戰應用(60 分鐘)

1. 模擬練習發布

2. 優秀小組評比

總結:(90 分鐘)

課程回顧:課程總結、學員感言及答疑

謝老師

西北工業大學 MBA 碩士(2004.9—2007.5)

北京交通大學 MBA 課程班結業(2002.3-2004.3);

江西贛南師范學院化學系化學專業(1990.9-1992.7)

西北工大深圳研究院客座教授(2006)

中山大學教授—經理研究會經理會員(2007)

國際注冊管理咨詢師培訓和認證(2008)

北京交大質量管理課程特聘講師(2008)

華南理工大學 EMBA 教育中心特聘講師(2008)

全國質量獎評審員培訓(2009)

三家公司獨立董事

專業能力

當今中國頂級的實戰派管理培訓大師

為全國超 500 家知名企業人員提供過多種專業課程訓練,世界 500強在華企業中超過 90 家接受過他的培訓

曾經幫助過 TCL、中國聯通、美的電器、美國康泰等構建內部管理體系應對行業的低潮時期

曾經為 20 多家中小型企業提供一站式顧問服務,厘清企業發展的路徑和方向,提升這些企業的客戶信心、營運業績、品質和效率

標準化應用類暢銷書籍的作者

國家行業標準制定的參與者

多家商學院(華南理工、中山大學、西北工大、北交大)的客座教授或講師

編寫精細化管理、服務質量管理系列叢書、5S 管理、BPR 管理資料近百種,出版十余種等,其中 1998 年編寫的《服務業如何實施ISO 9000 標準》成為國家服務業質量注冊審核員的教材之一;編寫的電信服務規范被信息產業部采納為國家電信業服務質量標準(2000 年);參與咨詢師國際標準 ISO/TS 21095 的轉化和質量管理顧問師國家注冊培訓教材的編寫。

謝老師在企業內部質量管理方面累積了豐富的經驗,為上百家企業提供質量管理體系咨詢及培訓服務。所提供的咨詢及培訓服務,因其培訓效果顯著,為企業質量管理方面提供了卓有成效的管理方法和管理經驗,深受客戶的高度贊譽。

擅長領域

ISO 9001 質量管理體系標準講解

ISO 14001 環境管理體系標準講解

傳統 QC 七大手法

項目管理系列

新 QC 七大手法

5S 現場管理

供應商質量管理

新舊 QC 七大手法

解決問題的 8D 原則與方法

我要報名

在線報名:8D問題解決實戰提升(蘇州)

欧洲一区二区三区在线| 亚洲成人电视网| 欧美猛男男男激情videos| 美女精品久久久| 色呦呦视频在线| 日av在线不卡| 国产精品一区二区久久精品| 免费黄色一级大片| 精品白丝av| 欧美亚洲免费在线| 性欧美孕妇孕交| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 国产一级淫片免费| 亚洲午夜电影| 人妻无码一区二区三区四区| 男人在线资源站| 亚洲精品一区二区久| 免费观看黄色av| 久久尤物电影视频在线观看| 欧美国产在线一区| 不卡的国产精品| 成人免费淫片aa视频免费| 毛片视频免费| 精品国产网站在线观看| 黑人乱码一区二区三区av| www.66久久| 免费黄色片网站| 亚洲精品美女| 91最新在线观看| 欧美限制电影| 69堂免费视频| 亚洲图区在线| 无码人妻丰满熟妇区96| 天堂久久午夜av| 开心色怡人综合网站| 51漫画成人app入口| 成人性生交大片免费看视频直播| 四虎影院在线播放| 久久久久久国产精品| 国产1区2区3区| 中文字幕最新精品| 日本成在线观看| 欧美夫妻性生活视频| 美女被人操视频在线观看| 亚洲女人天堂成人av在线| 综合网插菊花| 欧美国产日韩精品| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 97精品久久久中文字幕免费| 丁香在线视频| 国产精品亚洲网站| 国模私拍视频在线播放| 精品一区久久久| 成人欧美亚洲| 欧美放荡办公室videos4k| 秋霞午夜电影| 操日韩av在线电影| 蜜桃成人在线视频| 99久久国产免费免费| 日韩毛片免费视频一级特黄| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 欧美va天堂在线| 亚洲熟女毛茸茸| 国产精品视频线看| 精品视频麻豆入口| 欧美极品少妇与黑人| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 欧美一区二区精美| 97影院理论午夜| 国产v亚洲v天堂无码| 色狼人综合干| 日本高清www| 久久久久久99久久久精品网站| 黄色片一区二区三区| 这里只有精品丝袜| 波多野结衣视频一区二区| 国产免费黄色一级片| 精品一区二区在线观看| 亚洲黄色a级片| 久久99亚洲热视| 久久电影网站| 蜜臀av无码一区二区三区 | 成人亚洲成人影院| 亚洲一区二区日本| 欧美第一精品| 无码人妻av一区二区三区波多野 | 国产精品爽爽久久| 亚洲精品在线免费播放| 在线视频三区| 亚洲色欲综合一区二区三区| 94色蜜桃网一区二区三区| 日本tube24xxxxx| 国产乱子伦精品| 国产欧美大片| 91资源在线视频| 欧美激情免费看| 日韩欧美激情| 亚洲欧美日韩一二三区| 亚洲精品免费在线| 男男gaygays亚洲| 日韩精品卡通动漫网站| 欧美一卡2卡3卡4卡| 三妻四妾完整版在线观看电视剧| 亚洲麻豆一区二区三区| 欧美日韩不卡一区二区| 成人小电影网站| 精品无码一区二区三区电影桃花| 日韩大片在线观看视频| 97青娱国产盛宴精品视频| www.毛片com| 久久精品这里热有精品| 国产探花在线精品| 一区二区三区免费视频网站| 国产高清精品一区二区三区| 美女在线视频一区| av高清日电影| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲成人黄色在线| 国产午夜一区| 国产麻豆视频免费观看| 久久久999视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | www.中文字幕在线观看| 奇米4444一区二区三区| 日韩激情视频在线观看| qvod激情图片| 国产精品探花在线播放| 亚洲精品一区二区三区福利| 日韩欧美字幕| 啦啦啦高清在线观看www| 男女曰b免费视频| 911精品产国品一二三产区| 视频精品二区| 中文字幕亚洲日本岛国片| 97成人在线免费视频| 日韩三级免费观看| 不卡视频在线| hbad中文字幕| 最新日韩免费视频| 69174成人网| 欧洲国内综合视频| 亚洲老女人视频免费| 极度色播免费播放视频| 国产在线观看h| 91成人免费看| 一区二区三区欧美在线观看| 亚洲国产精选| 日本www视频| 精品自拍偷拍视频| 久久av秘一区二区三区| 国产视频自拍一区| 国产乱国产乱300精品| 自拍偷拍欧美视频| 91九蝌蚪视频| 色综合久久五月| 日本乱人伦a精品| 伊人一区二区三区| 婷婷激情图片久久| 欧美sm精品调教视频| 疯狂试爱三2浴室激情视频| 99久久久无码国产精品6| 欧洲成人一区二区| 亚洲色无码播放| 国产精品伦理一区二区| 欧美黄色一级视频| 91成人短视频在线观看| 成人影欧美片| 天堂社区日本电影超碰| 欧美日韩亚洲国内综合网| 久久精品这里只有精品| www.日本久久| 精品人妻人人做人人爽| 91九色国产在线| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲欧美激情插 | 瑟瑟视频在线免费观看| 6080国产精品| 97在线电影| 国产精品7m视频| 日韩一区二区免费高清| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 色婷婷综合久久久中字幕精品久久 | 成人福利av| jizz中国免费| 五月天久久久久久| 中文字幕在线网址| 999精品视频在线观看播放| 91人人澡人人爽人人精品| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 国产成人精品在线| 中文综合在线观看| 在线91免费看| 黑人精品xxx一区一二区| 久久色中文字幕| 国产在线精品一区二区不卡了| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 神马影视一区二区| 91白丝在线|