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《校園招聘與面試技巧》
【課程編號】：MKT015837
【課程名稱】：
《校園招聘與面試技巧》
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：招聘技巧培訓
【時間安排】：2025年10月17日 到 2025年10月17日2800元/人
2024年11月01日 到 2024年11月01日2800元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供《校園招聘與面試技巧》相關內訓
【其它城市安排】：北京
【課程關鍵字】：上海校園招聘培訓,上海面試技巧培訓
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課程收益:
解決問題：
1.如何了解大學生的特質？
2.選用大學生時如何明確在選什么？
3.如何選用合適的面試方法有效地選到目標需求的大學生人才？
4.如何有效地設計招聘計劃展開大學生招聘？
課程大綱:
1.了解大學生
他們是誰？
他們的性格特質和思維方式是什么樣的？
如何正確理解他們的價值觀和行為方式
2.明確我們要選什么
我們的價值觀和企業文化
職位所在團隊的分析
職位本身的分析 (知識，技能，動機，個人特質，自我認知)
建立清晰的選評要點表
3.如何選
選才的方法類型
各種方法的應用和優劣勢分析
如何有效設計問題
如何有效地追問來保證挖掘到有效的信息
如何評估
關鍵面試技巧
4.設計招聘計劃
招聘渠道分析
招聘活動的設計（時間，地點，參與者，流程構架）
常見問題與解決方法
于老師
大中華區招聘業務總監，科銳國際管理學院資深講師。
在人力資源與咨詢領域擁有10幾年的工作經驗，2012年做客鳳凰教育頻道《鳳凰夜校》，通過大量案例教用人單位找到與崗位最為匹配的人，
曾服務于吉盛偉邦國際家居集團、戴爾計算機中國有限公司，并擔任過人力資源管理、招商、市場營銷和大客戶銷售經理等崗位。2002年加入科銳國際，服務的客戶包括惠氏中國， 歐萊雅中國， 施華洛世奇，宜家中國，洽洽食品等財富500強和國內上市集團公司企業，專注于中高端管理人才招聘。