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電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)管理體系構(gòu)建高級(jí)研修班

【課程編號(hào)】:MKT016687

【課程名稱】:

電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)管理體系構(gòu)建高級(jí)研修班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:安全生產(chǎn)培訓(xùn)|企業(yè)文化培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2022年12月28日 到 2022年12月30日5800元/人

2022年01月12日 到 2022年01月13日5800元/人

【授課城市】:烏蘭察布

【課程說明】:如有需求,我們可以提供電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)管理體系構(gòu)建高級(jí)研修班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:烏蘭察布企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn),烏蘭察布安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)

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培訓(xùn)受眾:

電力企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、副書記、副總;人力資源部負(fù)責(zé)人;分管企業(yè)文化、安全生產(chǎn)工作的政工、宣傳、思想政治、黨群、安監(jiān)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工作人員;有待系統(tǒng)掌握企業(yè)文化與安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系相關(guān)知識(shí)的中層干部。

課程收益:

2012年是貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神,施行“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略的執(zhí)行年,也是國務(wù)院辦公廳及國家電力監(jiān)管委員會(huì)落實(shí)電力行業(yè)繼續(xù)深入扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的關(guān)鍵之年。其下達(dá)文件要求各電網(wǎng)及發(fā)電企業(yè)以企業(yè)文化體系建設(shè)為主要任務(wù),以國家安全生產(chǎn)方針政策為理論依據(jù),大力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并將電力工程建設(shè)安全文明施工形象標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作作為檢驗(yàn)安全生產(chǎn)管理水平、落實(shí)“安全生產(chǎn)年”企業(yè)文化建設(shè)工作的重要指標(biāo)及依據(jù)。

“電力行業(yè)企業(yè)文化與安全生產(chǎn)管理體系構(gòu)建高級(jí)研修班”將通過對(duì)國內(nèi)電力行業(yè)安全生產(chǎn)管理體系與企業(yè)文化體系的闡述與分析,結(jié)合電力企業(yè)管理實(shí)際,運(yùn)用大量生產(chǎn)安全實(shí)證案例,指導(dǎo)和規(guī)范電力企業(yè)企業(yè)文化及安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),從而切實(shí)提高各單位安全生產(chǎn)管理監(jiān)督水平及企業(yè)文化體系建設(shè)水平。

課程大綱:

◆電力企業(yè)價(jià)值理念與行為規(guī)范體系完善

◆電力企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)實(shí)施路徑與方法

◆電力企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵和誤區(qū);

◆電力企業(yè)文化創(chuàng)新與品牌塑造

◆電力企業(yè)文化建設(shè)的至高境界

◆中國傳統(tǒng)文化與電力企業(yè)文化建設(shè)

◆電力企業(yè)集團(tuán)如何實(shí)施跨區(qū)域文化管理

◆電力企業(yè)如果構(gòu)建以人為本的安全文化體系

◆電力行業(yè)安全生產(chǎn)管理體系構(gòu)建

◆電力企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化解讀

◆電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)與防范道德風(fēng)險(xiǎn)

◆電力企業(yè)班組文化建設(shè)與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)打造

◆電力企業(yè)文化的落地與傳播

◆電力企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

◆通過文化建設(shè)提升電力企業(yè)軟實(shí)力

段老師

著名國學(xué)專家、著名書法家、知名管理學(xué)者、中華書畫藝術(shù)研究院院長、中華書畫藝術(shù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主席,集團(tuán)董事長。

長期立足于研究中國傳統(tǒng)文化的傳承與創(chuàng)新,主張建立中國傳統(tǒng)哲學(xué)思維與現(xiàn)代管理模式相結(jié)合的符合中國企業(yè)實(shí)際情況的“中國化管理模式”。在長期從事戰(zhàn)略變革與企業(yè)文化理論的實(shí)證研究過程中,所創(chuàng)立的“中國化管理哲學(xué)思維模式” 、“企業(yè)文化中國化建設(shè)模式” 、“企業(yè)文化五行論”、“企業(yè)戰(zhàn)略倍增論” 等新儒學(xué)應(yīng)用理論,深受專家與企業(yè)家推崇和認(rèn)可。主持?jǐn)?shù)十家大型集團(tuán)企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目并擔(dān)任許多政要及企業(yè)家人生顧問,深得受眾群體愛戴。

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