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Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析模型

【課程編號(hào)】:MKT016749

【課程名稱】:

Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析模型

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)|人事管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2022年12月28日 到 2022年12月29日3600元/人

2022年12月27日 到 2022年12月28日3600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析模型相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海人力資源管理培訓(xùn),上海Excel培訓(xùn)

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課程收益:

1.很多企業(yè)已經(jīng)在使用Excel進(jìn)行人力資源管理,但并沒有完全掌握Excel強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和處理功能,工作效率低下,別人幾分鐘就能完成的一張工資匯總表,您卻需要半天甚至1天的時(shí)間。

2.如何動(dòng)態(tài)了解公司員工的流入和流出情況,以便掌握公司人力資源成本的變化情況。

3.如何分析企業(yè)的人均成本和人均盈利?如何快速制作此類的分析報(bào)告?

4.如何分析今年員工薪酬的變化情況,以便于為明年的薪酬控制提供依據(jù)。

5.每天都在處理員工考勤,每個(gè)月都要計(jì)算員工的考勤,要計(jì)算員工的工資和獎(jiǎng)金,要制作工資條,要把工資準(zhǔn)確無誤地發(fā)放到每個(gè)員工賬戶,并及時(shí)通知每個(gè)員工。

6.每年都要把全公司上百人甚至上千人的工資進(jìn)行匯總,制作五險(xiǎn)一金匯總表,制作個(gè)稅代扣代繳表;

7.員工的生日、合同、退休日期快要到了,如何才能提前提醒,以免到時(shí)候手忙腳亂;新員工的試用期快要到了,如何及時(shí)提醒聘用者簽訂正式勞動(dòng)合同。

8.如何評(píng)價(jià)每個(gè)業(yè)務(wù)人員的銷售業(yè)績(jī),并根據(jù)業(yè)績(jī)計(jì)算薪酬…

諸如此類的問題:對(duì)任何一位人力資源管理者而言,是復(fù)雜而繁瑣的,您想必一定很累、很煩了吧!

您想要提高人力資源管理效率嗎?想要對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)的管理,而不是僅僅拍腦袋想問題嗎?幫您樹立一種正確高效使用Excel的基本理念和思路

為您提供一套實(shí)用高效的Excel技能和方法

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)的HR人員

課程大綱:

第1部分 HR高效管理必須具備的基礎(chǔ):表格的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化

高效輸入各類數(shù)據(jù)(輸入文本型數(shù)字;正確輸入日期和時(shí)間;利用數(shù)據(jù)有效性快速準(zhǔn)確高效輸入數(shù)據(jù);等等)

現(xiàn)有表格數(shù)據(jù)的整理與規(guī)范(不規(guī)范表格的重新整理與組織;數(shù)據(jù)格式的統(tǒng)一處理;數(shù)據(jù)分列;修改非法日期;高效核對(duì)數(shù)據(jù);等等)

設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范的HR管理表單,讓別人按照您的要求填寫數(shù)據(jù)(名稱、有效性、條件格式、公式、函數(shù)、特殊保護(hù)工作表等技能的綜合應(yīng)用)

第2部分 HR高效管理必須掌握的實(shí)用技能:函數(shù)、公式和數(shù)據(jù)透視表

常用的HR函數(shù)(邏輯判斷函數(shù);處理文本函數(shù);處理日期函數(shù);數(shù)據(jù)查找函數(shù);統(tǒng)計(jì)匯總函數(shù))

數(shù)據(jù)透視表的使用方法和技巧(快速分類匯總;制作各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表;快速匯總大量的工作表;快速對(duì)比分析兩個(gè)表格;快速核對(duì)數(shù)據(jù))

利用Microsoft Query工具實(shí)現(xiàn)工作表的快速查詢和鏈接

第3部分 HR高效管理應(yīng)用之一:?jiǎn)T工信息管理與統(tǒng)計(jì)分析

建立員工檔案信息管理表

制作并打印員工簡(jiǎn)歷檔案

公司員工的人性化管理(生日、試用期、合同、退休等提前提醒)

公司人力資源現(xiàn)狀的多維度分析(編制人員分布、年齡構(gòu)成、工齡構(gòu)成、學(xué)歷構(gòu)成、性別構(gòu)成等報(bào)表)

制作月度人員增減匯總表和月度員工流失率統(tǒng)計(jì)表,把握員工流動(dòng)的狀態(tài)和原因

第4部分 HR高效管理應(yīng)用之二:考勤高效管理與統(tǒng)計(jì)分析

設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)的考勤表(完整月份考勤表和跨月考勤表)

計(jì)算加班時(shí)間和加班費(fèi)、請(qǐng)假天數(shù)和應(yīng)扣工資,分析出勤狀況

快速匯總分析各個(gè)部門的考勤表

第5部分 薪資高效管理與統(tǒng)計(jì)分析

計(jì)算個(gè)稅的幾種實(shí)用方法和模型

制作動(dòng)態(tài)的薪資管理與匯總模版

快速制作薪資的各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表

全年薪資的匯總與統(tǒng)計(jì)分析

制作薪資的四分位統(tǒng)計(jì)分析圖

制作薪酬的帶寬分析圖

制作動(dòng)態(tài)的員工薪資預(yù)算和實(shí)際比較分析圖

韓老師

資深實(shí)戰(zhàn)型Excel培訓(xùn)講師、應(yīng)用解決方案專家和管理系統(tǒng)軟件開發(fā)設(shè)計(jì)師,對(duì)Excel及ExcelVBA在企業(yè)管理中的應(yīng)用有著較深的研究和獨(dú)特的認(rèn)識(shí),對(duì)Excel及VBA在管理中高級(jí)應(yīng)用培訓(xùn)有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其是Excel及VBA在企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、銷售、人力資源、金融財(cái)務(wù)等管理中的應(yīng)用。韓老師具有豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)和極強(qiáng)的Excel應(yīng)用開發(fā)能力。從事Excel研究及應(yīng)用多年,已經(jīng)為數(shù)百家中外企業(yè)進(jìn)行了Excel培訓(xùn)和應(yīng)用方案解決咨詢服務(wù),出版了近30余部關(guān)于Excel應(yīng)用方面的著作,并陸續(xù)開發(fā)出了財(cái)務(wù)、銷售、人力資源、工資等管理、客戶管理、進(jìn)銷存等基于Excel的管理軟件,成功應(yīng)用于數(shù)十家企業(yè)。

主要服務(wù)客戶:中國(guó)銀行、民生銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、上海農(nóng)商銀行、聯(lián)合證券、萬家基金、上海太平資產(chǎn)管理公司、 ACCA 、湯森路透、統(tǒng)一集團(tuán)、百度總部、 Google(中國(guó))總部、上海醫(yī)藥集團(tuán)、上海電信、中儲(chǔ)股份、北京國(guó)華能源投資、浙江中煙集團(tuán)、北京奧瑞金種業(yè)、蘇州瀚德汽車產(chǎn)品、蘇州珈農(nóng)生化(丁家宜)、蘇州賽發(fā)過濾科技、強(qiáng)生醫(yī)療器械(蘇州)、上海海斯特叉車、蘇州GIF研發(fā)中心、無錫華潤(rùn)上華科技、中化(寧波)集團(tuán)、偉福科技工業(yè)(武漢)、貴州銀燕集團(tuán)、江蘇交通科學(xué)研究院、南瑞集團(tuán)、南京勁草時(shí)裝、南京華德火花塞、上海麥考林國(guó)際郵購(gòu)、常州瓦盧瑞克鋼管、廣東歐普照明、廣東移動(dòng)陽(yáng)江公司、上海晶澳太陽(yáng)能光伏、上海博萊科信誼藥業(yè)、上海SKF、嘉興阿克蘇諾貝爾涂料、揚(yáng)州亞普汽車部件、江蘇德邦化工集團(tuán)、南京朗詩(shī)集團(tuán)、蘇州金螳螂、鄭州煤機(jī)股份、上海三菱電梯、上海圣戈班、豪森藥業(yè)、蘇州輝瑞動(dòng)保、揚(yáng)州太平洋重工、南益地產(chǎn)集團(tuán)、東風(fēng)雪鐵龍、湖北聯(lián)通、泰州移動(dòng)、中國(guó)電子科技集團(tuán)、歐力士租賃、天目湖旅游公司、上海柴油機(jī)股份、齊魯證券、齊齊哈爾移動(dòng)、徐州圣戈班、無錫日新電機(jī)、南京愛立信熊貓、安徽中煙、日本佳能、浙江巨人控股、無錫工裝自控、上海施耐德電氣、北京東方口岸、中國(guó)石化、蘇州道森礦采機(jī)械、中材科技、光明乳業(yè)、勝利油田、上海摩根新材料、西安華商報(bào)社、德國(guó)普茨邁斯特、四川邁克生物、蘇州銦泰科技、雅居樂地產(chǎn)、華晨寶馬、等等數(shù)百家中外企業(yè)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:Excel精細(xì)化人力資源管理和量化分析模型(上海)

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