日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

采購管理培訓公開課

采購管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓公開課

結果導向過程合規--招標采購實務操作與案例解析

【課程編號】:MKT019964

【課程名稱】:

結果導向過程合規--招標采購實務操作與案例解析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月14日3800元/人

2024年07月26日 到 2024年07月29日3800元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供結果導向過程合規--招標采購實務操作與案例解析相關內訓

【其它城市安排】:廣州 杭州 青島 呼倫貝爾 烏魯木齊 拉薩 長沙 貴陽

【課程關鍵字】:蘇州招標采購實務培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

招標作為一種采購工具,已經無數次的被證明,不僅能夠降低企業的采購成本,而且也能夠限制采購人員的腐敗尋租。但是,很多招標人在關注招標流程合規性的過程中,忽視了對采購結果的關注,進而出現質量低下的采購結果,這讓使用部門常常苦不堪言。因此,如何在招標過程合規的情況下,保證結果的有效性,是每一個采購人所面臨的嚴峻課題,建立以結果為導向且過程合規的招標模式及工作方法,已經迫在眉睫。

參會對象

營銷總監、經理、營銷精英

培訓內容

一、招投標概述與招標工作的戰略規劃

1.招投標的基本流程

2.招投標的時間軸

3.招投標制度的起源

4.招投標制度的國際現狀

5.我國招投標制度發展史

1)第一階段:招投標制度初步建立

2)第二階段:招投標制度規范發展

3)第三階段:招投標制度不斷完善

4)第四階段:招投標監管愈發嚴格

6.招投標制度的經濟實質

1)課堂問題:以下哪些采購標的比較適合招標

7.招標采購工作的戰略規劃

1)四角采購模型

2)課堂練習:對貴單位經常采購的標的物進行模型分類

3)招標采購工作的戰略規劃

二、招標采購的法律規范與適用范圍

1.我國招投標法律體系的5大特點

2.招投標法律法規體系——三縱

1)發改委

2)財政部

3)商務部

3.招投標法律法規體系——四橫

1)國家級

2)國務院級

3)部委級

4)地方級

5)課堂問題:以下采購項目分別適用什么法律法規?

4.一張圖搞懂招標采購的法律適用問題

5.一張表搞懂我國常見的六種采購方式及其差異

1)課堂問題:以下哪些項目必須依法進行招標

6.依法必須進行招標的有關規定

7.可以不進行招標的有關規定

三、招標文件的編制及風險控制

1.找到招標文件的范本

1)中華人民共和國標準施工招標文件(2012年版)

2)中華人民共和國標準監理招標文件(2017年版)

3)中華人民共和國標準設計招標文件(2017年版)

4)中華人民共和國標準勘察招標文件(2017年版)

5)中華人民共和國標準材料招標文件(2017年版)

6)中華人民共和國標準設備招標文件(2017年版)

2.撰寫采購需求

1)案例分析:請分析招標文件是否違規?

3.法律規定的限制、排斥投標人或潛在投標人的7種常見情形

4.避免價低質次(風險)的6個技巧

1)小組研討:請選擇一個需要招標的標的物,擬定評分標準

5.擬定評分標準的3大原則

1)“合法合規且合理”原則

2)“盡量客觀”原則

3)“分價對等”原則

四、投標階段的風險控制

1.投標人串通的風險控制

1)投標人串通投標的行為及認定

2)串通投標對于招標人的兩大風險

3)串通投標認定的經驗借鑒

2.投標人弄虛作假的風險控制

1)投標人弄虛作假的行為及認定

2)弄虛作假對于招標人的兩大風險

3)應對投標人弄虛作假的3點經驗

五、評標過程的風險控制

1.正確的組建評標委員會

2.評標的基本過程

1)情境演練:評標室里會發生什么

3.評標過程中的常見違法行為

1)招標人暗示

2)評標專家探詢

3)相互商量

4)協作分工

4.遏制評標違法的3大對策

1)錄音錄像

2)儀式感——評標前的紀律宣貫

3)監管前置

六、合同談判

1.情境演練:合同談判

2.談判的五個階段

3.開局階段的3大策略

4.出價階段的3大策略

5.談判階段的5大策略

6.讓步階段的4大策略

7.成效階段的4大策略

七、課程總結

1.待解問題答疑

2.每個學員寫出本次培訓的三點收獲,小組內相互傳閱

3.每個學員寫出本次培訓后的三點工作改進計劃,小組內相互傳閱

4.現場學習情況的小組評分統計

閣老師

財政部政府采購評審專家、中國采購與招標網評標專家、商務部機電產品國際招投標評標專家、政府項目營銷與招投標專家

資歷背景

1.財政部政府采購評審專家

2.商務部機電產品國際招投標評標專家

3.民航局專業工程評標專家

4.中國采購與招標網評標專家

5.上海市建設工程評標專家

6.東方航空、寶鋼集團、上海機場集團、招商局集團等多家大型央企評標專家

授課風格

1.多年來專注于政府采購與招投標領域,擁有扎實的理論基礎和豐富的實戰經驗

2.擅長把枯燥的招投標法律知識與企業的實際工作場景相結合,并通過案例的形式引導學員學習,從而幫助企業提升項目中標的能力

授課經驗

新華三集團、海康集團、烽火通信、神州數碼集團、華彩控股集團、雄偉科技、中油瑞飛、萬集科技、正元智慧、東方電子、國家電網、中廣核集團、平高集團、匯源通集團、中建一局、中建七局、中鐵二局、中國中車、三一重工、三一國際、中聯重科、海斯特集團、武漢中巖、威勝電氣等

我要報名

在線報名:結果導向過程合規--招標采購實務操作與案例解析(蘇州)

国产一级揄自揄精品视频| 人妻熟女aⅴ一区二区三区汇编| 成人亚洲性情网站www在线观看| 亚洲综合色噜噜狠狠| 丁香激情五月少妇| 激情五月播播久久久精品| 嫩草影院一区二区| 色综合中文综合网| 欧美做爰猛烈大尺度视频| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 久久综合九色| 亚洲第一在线播放| 欧美日韩综合视频网址| 尤物视频在线观看视频| 在线播放国产区| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮 | www视频网站| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国产激情视频在线播放| www.99精品| 91视频久久久| 中文字幕一区二区三区视频| 麻豆视频免费网站| 成人免费在线网| 国产精品视频一区视频二区| 97人妻精品一区二区免费| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 亚洲伊人影院| 国产精品不卡一区二区三区在线观看| 欧洲中文字幕精品| 伊大人久久香线焦宗合一75大| 欧美xxxx吸乳| 蜜桃久久av| 国产精品视频一二区| 黑人狂躁日本妞一区二区三区 | 欧美在线一二三| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃91| 99视频精品在线| 国产乱淫a∨片免费观看| 青青草国产精品| 香蕉久久夜色精品国产| 中文字幕理论片| 久久偷看各类女兵18女厕嘘嘘| 国产精品日本一区二区三区在线 | 国产男人精品视频| 亚洲区小说区图片区qvod按摩 | 国产精品91av| 一区二区三欧美| 在线亚洲欧美| 日皮视频在线免费观看| 欧美有码在线观看视频| 91tv官网精品成人亚洲| 久久久久久久久艹| 日韩视频免费直播| 日韩免费福利视频| 免费中文字幕视频| 8x福利精品第一导航| www操操操| 91在线无精精品一区二区| 久久国内精品视频| av在线free| 无码一区二区三区在线| 日韩一区二区三区在线视频| 国产精品一级在线观看| 天天综合久久综合| 欧美国产一区在线| jizz免费看| 又黄又色的网站| 亚洲专区一二三| 国产资源在线观看入口av| 国产免费无码一区二区视频| 欧美黄色三级网站| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 久久久久亚洲av无码a片| 一级女性全黄久久生活片免费| 色老板在线视频| 白嫩少妇丰满一区二区| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 麻豆国产入口在线观看免费| 欧美一级bbbbb性bbbb喷潮片| 四虎成人av| 国产羞羞视频| 国产人与禽zoz0性伦| 亚洲精品动漫100p| 成人综合久久| 免费观看的成年网址| 日韩欧美亚洲在线| 久久最新网址| 欧美精品videosbestsex另类| 成人avav在线| 男人天堂网在线观看| 国产又大又粗又爽的毛片| 青青久久av北条麻妃黑人| 久久99深爱久久99精品| 免费大秀视频在线播放| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 国产一区二区三区四区五区| 一级做a爰片久久毛片| 国产精品久久久久久久久免费看 | 亚洲天堂久久av| 一区二区三区国产盗摄| 黄色精品免费看| 四季av一区二区| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 久久不卡日韩美女| 欧美人与动性xxxxbbbb| av无码精品一区二区三区| 国产三区在线播放| 都市激情国产精品| 99久久国产免费看| 91成人国产在线观看| xxxxxx黄色| 3d黄动漫网站| 激情欧美日韩| 亚洲天堂av高清| 国产精品区在线| 免费女人毛片视频| 91日韩免费| 亚洲精品成人久久电影| 久久黄色免费看| 91精品国产福利尤物| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 日韩一区二区三区四区| 亚洲人成色77777| 91看片免费| 视频在线不卡免费观看| 亚洲精品v欧美精品v日韩精品| 女人另类性混交zo| 交videos老少配com| 欧美区国产区| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 日韩精品人妻中文字幕有码| 一级毛片高清视频| 国产一区二区视频在线播放| 国产精品久久久久999| 亚洲黄色一区二区| 综合在线影院| 日本道色综合久久| 99精品视频在线看| wwww在线观看| 久久男女视频| 555www成人网| 探花视频在线观看| 日韩护士脚交太爽了| 欧美视频完全免费看| 天天碰免费视频| 激情四房婷婷| 福利一区在线观看| 国产区欧美区日韩区| 天堂v在线观看| 日韩www.| 欧美不卡视频一区发布| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 欲香欲色天天天综合和网| 亚洲韩国精品一区| 欧美极品欧美精品欧美| 国产美女av| 成人av网址在线| 欧美污视频久久久| 欧美黑人双插| 亚洲欧美日韩精品一区二区 | 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 精品国产一区二区三区忘忧草| 中文字幕一二三区| 色视频在线免费观看| 一区二区三区高清| 美女黄色片视频| 天堂资源中文在线| 综合激情成人伊人| 国产美女无遮挡网站| 国产中文字幕第一页| 久久久精品人体av艺术| 一区二区在线不卡| h网站免费观看| 成人美女视频在线观看18| 亚洲第一综合| 2色视频网站| 久久精品一区蜜桃臀影院| 久久人妻无码一区二区| 成人午夜影院| 亚洲视频图片小说| 天天爽人人爽夜夜爽| 欧美日韩xx| 欧美视频完全免费看| 人妻精品久久久久中文字幕| 三级在线看中文字幕完整版| 日韩亚洲欧美中文三级| 亚洲不卡的av| 日韩一区网站| 欧美精品在线播放| 国产精品久久久久久久久毛片| 欧美顶级大胆免费视频| 国产裸体写真av一区二区| 色就是色欧美色图| 成人小视频免费在线观看| 国产亚洲精品久久久久久久| 在线电影av|