日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

團隊建設培訓公開課

團隊建設培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團隊建設培訓公開課

游戲驅動力-用游戲化思維引爆團隊動能

【課程編號】:MKT021123

【課程名稱】:

游戲驅動力-用游戲化思維引爆團隊動能

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2025年09月13日 到 2025年09月14日2800元/人

2025年06月21日 到 2025年06月22日2800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供游戲驅動力-用游戲化思維引爆團隊動能相關內訓

【課程關鍵字】:廣州爆團隊動能培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

?為什么我們做了很多的激勵、表彰和獎懲,員工卻不痛不癢?

?為什么我們認真制定的各種制度規則,員工的配合度卻很差?

?為什么員工只自掃門前雪,不愿意為部門和組織多做一點事?

?為什么員工工作動力低下,嚴肅說教、心靈雞湯已完全失效?

?因為,我們不了解新生代員工心理需求、驅動力3.0其中的奧秘!

?率先掌握游戲化經營思維的組織,將牢牢占據下一個10年的發展機會!

課程收益

?了解標桿企業如何運用工作游戲化提升新生代團隊組織效能;

?了解成功的工作游戲化的設計原理、運行機制以及績效改變;

?學習與掌握組織與團隊工作游戲化設計核心要素和步驟方法;

?手把手教你設計適合當下組織和團隊實用又酷炫的管理游戲;

?學習與掌握工作游戲化思維,創造組織管理中的“新藍海”。

培訓對象

部門經理、主管、人力資源管理者、培訓工作者

課程大綱

一、游戲體驗——如何用游戲化思維提升感受新生代燃點?

1、視頻欣賞:《95后員工的奇葩說+神吐槽》

2、游戲體驗:”游戲化激勵”到底是個什么鬼?

?90后熱門團建闖關——大神引領;

?90后熱門團建闖關——分貝嗨點;

?90后熱門團建闖關——熱舞燃點;

3、行動學習:互聯網時代的95后員工畫像

二、對準痛點——如何用游戲化思維提升95后工作驅動力?

1、標桿企業案例分享——游戲化思維在入職管理中的妙用

?視覺共鳴—— 新精英:游戲化手冊讓新工作理念廣泛傳播

?故事吸引——易積:游戲化輔導手冊讓新員工迅速融入團隊

?首席激勵——騰訊、雕爺:游戲化驚喜讓員工天天愛上班

2、原理解析::游戲化激勵中如何設計”游戲目標”

3、行動學習:

? 如何用游戲化思維設計95后喜歡的首席激勵?

& 工具指南:《5W原則:游戲化管理目標設計工具表》

三、切準癢點——如何用游戲化思維提升95后團隊合作力?

1、標桿企業案例分享——游戲化思維在團隊合作中的妙用

?能力兌換權利——邏輯思維:讓跨部門協作合作沒有壁壘

?業績換取價值——網龍科技:培養新生代員工人人成大神

?多元化特權激勵——芬尼克茲:培養員工跨部門溝通合作

2、原理解析::游戲化激勵中如何設計”游戲規則”

3、行動學習:

?如何用游戲化思維設計95后喜歡的特權激勵?

& 工具指南:《5大天枰:游戲化管理中規則設計工具表》

四、引爆嗨點——如何用游戲化思維提升95后學習參與力?

1、標桿企業案例分享——游戲化思維在座談培訓中的妙用

?百度:游戲化新員工入職培訓獲100%點贊

?平安:游戲化座談會讓給管培生說出了心聲

?58同城:游戲化手冊讓企業價值觀秒入人心

2、原理解析::游戲化激勵中如何設計”即時反饋”

3、行動學習:

?如何用游戲化思維設計管培生喜歡的座談會?

& 工具指南:《5大規則:游戲化管理中反饋設計工具表》

五、點燃沸點——如何用游戲化思維提升95后銷售戰斗力?

1、標桿企業案例分享——游戲化思維在銷售業務中的妙用

?游戲化“世界杯“ ——58:妙解賽制,讓銷售業績翻一番

?游戲化“延禧攻略——平安:緊追熱點,部門業績超額完成

2、原理解析:游戲化激勵中如何設計”自主參與”

3、行動學習:如何用游戲化思維讓銷售部門業績創新高?

六、成果轉化——如何用游戲化思維提升95后團隊執行力

?像游戲大師一樣思考——游戲化思維成果轉化現場設計PK賽

1、如何在部門中用游戲化思維提升95后工作驅動力?

2、如何在部門中用游戲化思維提升95后團隊合作力?

3、如何在培訓中用游戲化思維提升95后學習參與力?

4、如何在銷售中用游戲化思維提升95后業務戰斗力?

劉老師

新生代管理實戰專家

?新生代激勵游戲化設計師

?AACTP國際注冊培訓師

?北京大學人力資源應用心理學專業研究生

?2015年《中國培訓》首屆“我有好課程”比賽全國10強

?原上市企業集團總部培訓經理、金牌內訓師,擁有十年新生代員工培訓與管理經驗

【品牌課程】 新生代員工管理、游戲化思維激勵、管理心理學

1、《挑戰無極限》——95后員工激勵硬核攻略

2、《游戲驅動力》— 數字時代的新生代激勵新模式

3、《參與百分百》——游戲化思維在新生代培訓中的妙用

【培訓客戶】

制造行業:格力、美的、蘇泊爾、南海本田、美贊臣、紅牛集團、方太廚具、索菲亞家具、海天塑機、器、國美電器、晶科能源、晶澳集團、武漢神龍、立白洗衣、虎彩印刷、棕櫚股份、霍尼韋爾、廣東萬和、德賽電池、中山皆利士、廣州美銳等。

互聯網行業:網易、58同城、智聯招聘、伍方公司等;

金融行業:匯豐銀行、中國銀行、招商銀行、工商銀行、中信銀行、南京銀行、華夏銀行、蘭州銀行等;

保險行業:中國平安、中國人壽、友邦保險、眾誠保險等;

地產行業:碧桂園地產、保利地產、新世界地產等;

科技行業:三星集團、大華科技、武漢華星、鵬元科技、大連華宇、深圳多得易、青島軟控聯合科技等;

服務行業:南方航空、華潤集團、長隆集團、深圳歡樂谷、香港城市軌道、快樂購、金域檢驗、風神物流、楊翔集團、南湖國旅等;

珠寶行業:鉆石世家、周大福等;

媒體組織:浙江廣電、深圳晚報、新快報、佛山日報、廣州培訓經理人俱樂部等。

通信、國企、中國移動、中國電信、中國聯通、中國電力、廣州燃氣、南方電網、中建八局、廣州公路局、白云機場、廣州供電局、廣州自來水、中糧集團等。

我要報名

在線報名:游戲驅動力-用游戲化思維引爆團隊動能(廣州)

超碰97在线免费观看| 亚洲综合激情| 国产韩国精品一区二区三区| 午夜精品亚洲| 国产一区在线不卡| 国产精品久久久久aaaa樱花 | 亚洲白虎美女被爆操| 亚洲免费视频观看| 日韩av色综合| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产在线观看福利| 人妻换人妻a片爽麻豆| 日本一区二区不卡在线| 亚洲国产视频一区二区三区| 日本免费无人高清| 番号集在线观看| 日韩福利影视| 欧美福利影院| 97se亚洲国产综合自在线| 欧美日韩精品在线| 国产一区二区三区视频| 国产精品丝袜高跟| 久久这里只有精品8| 三级黄色片网站| 国产乡下妇女三片| 91美剧网在线播放| 日本a在线播放| 香蕉大人久久国产成人av| 国产在线日韩| 日本一区二区免费在线观看视频| 欧美日韩成人综合天天影院| 欧美另类暴力丝袜| 欧美色图亚洲自拍| 在线播放第一页| 一区二区视频播放| 天天摸天天操天天干| 男插女视频久久久| 日韩久久视频| 国产性色一区二区| 日韩av影视综合网| 超碰97人人人人人蜜桃| 一道本在线免费视频| 国产一级18片视频| av在线免费电影| 精品免费av在线| 亚洲综合国产| 黄色影院在线播放| 日韩亚洲欧美中文高清在线| av女名字大全列表| 3d成人h动漫网站入口| 国产色在线播放| 精品国产一区二区三区不卡| www.麻豆av.com| 91国自产精品中文字幕亚洲| 国产黄大片在线观看画质优化| 国产精品国产亚洲伊人久久 | 欧美精品少妇| 亚洲成人999| 午夜在线视频免费| 精品二区三区线观看| 精品国语对白精品自拍视| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 亚洲激情国产精品| 久久精品五月婷婷| 一级黄色片大全| 欧美三级成人观看| 国产在线88av| 久久99精品久久只有精品| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 亚洲福利视频一区| 欧美一二三视频| 九九热精品国产| 天天色天天操天天射| 99热国产在线| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产成人看片| 日本免费网站视频| 影音av资源站| 在线一级成人| 亚洲福利国产精品| 成人黄色午夜影院| 夜夜春很很躁夜夜躁| 被弄出白浆喷水了视频| 另类尿喷潮videofree| 国产精品黄色在线观看| 日本久久久a级免费| xfplay5566色资源网站| 国产卡二和卡三的视频| 精品国产18久久久久久二百| 国产亚洲欧美一级| 欧美一区二区三区免费视| 日本69式三人交| 成年黄网站在线观看免费| 久久a级毛片毛片免费观看| 一区二区三区在线视频免费观看| 成人黄色午夜影院| 欧美丰满艳妇bbwbbw| 理论片在线观看理伦片| 亚洲精品少妇| 亚洲三级黄色在线观看| 久久久久久久片| 欧美乱大交xxxxxbbb| 亚洲一区二区电影| 亚洲尤物在线视频观看| 国产午夜精品在线| 五月婷婷中文字幕| 影院在线观看全集免费观看| 国产成人免费在线| 97久久久久久| 青青青手机在线视频| 亚州av电影免费在线观看| 亚洲免费综合| 久久精品99久久久香蕉| 伊人久久一区二区三区| 天天干 天天插| 伊人久久成人| 色av中文字幕一区| 国产精品久久久久久亚洲av| 成视人a免费观看视频| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 成人看片黄a免费看在线| 影音先锋日韩| 激情伦成人综合小说| 国产亚洲污的网站| 成人高潮aa毛片免费| 中文字幕人妻互换av久久| 极品尤物一区二区三区| 日本一区二区免费在线| 美女扒开腿让男人桶爽久久软| 欧美性猛交xxxx乱大交hd| 欧美自拍资源在线| 欧美日本一区二区| 日韩国产在线不卡视频| 午夜偷拍福利视频| 国产69精品99久久久久久宅男| 日韩精品午夜| www.毛片.com| 欧美成人免费播放| 在线观看欧美一区| 五月婷婷伊人网| 婷婷五月色综合香五月| 欧美xxxxx牲另类人与| 日韩中文字幕国产| 少妇一区二区三区| 亚洲色图一二三区| 91网址在线观看精品| 91成人精品网站| 亚洲丝袜制服诱惑| 国产精品亚洲人成在99www| av资源在线看| 国产无遮挡又黄又爽| 一级黄色片播放| 一区二区在线免费视频| 免费成人在线视频观看| 国产激情视频一区二区| 午夜欧美性电影| 在线中文字幕一区| 欧美高清在线| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 青青青青草视频| 欧美日韩黄色大片| av一区二区高清| 日本中文字幕在线2020| 国产精品欧美一区喷水| 在线无限看免费粉色视频| 又大又黄又粗| 日本午夜精品视频在线观看| 成人a级免费视频| 黄色成人一级片| 欧美三级在线| 国产精品网站入口| 日韩一区二区三区不卡| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区 | 国产美女视频一区| 精品欧美一区二区三区久久久| 欧洲vodafone精品| 美女视频一区二区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 一个人看的视频www在线观看免费| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 91在线免费视频| 蜜桃视频一日韩欧美专区| 久久人人超碰| 精品在线不卡| 奇米影视第四色7777| 91一区一区三区| 99色这里只有精品| 男人天堂午夜在线| 亚洲国产人成综合网站| 久久久久中文字幕亚洲精品 | 国产精品无码乱伦| 狠狠干婷婷色| 久久久不卡影院| 亚洲小说区图片区| 欧美另类tv| 欧美色综合一区二区三区| 992tv在线影院| 一级毛片国产| 国产女王在线**视频|