日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

內部控制培訓公開課

內部控制培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>內部控制培訓公開課

向華為學習:戰略驅動的流程設計與優化

【課程編號】:MKT022659

【課程名稱】:

向華為學習:戰略驅動的流程設計與優化

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內部控制培訓

【時間安排】:2025年10月15日 到 2025年10月16日5800元/人

2024年10月23日 到 2024年10月24日5800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學習:戰略驅動的流程設計與優化相關內訓

【其它城市安排】:廣州 北京 上海

【課程關鍵字】:深圳流程優化培訓,深圳流程設計培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

向流程優化要利潤

當企業發展到一定程度,就會出現流程復雜,繁瑣冗余的現象,大大降低了組織的效率。一個組織要高效運營,需要結合細分業務場景,將靈活性融入流程規則設計,建立一套既科學又合理的流程規則。流程是企業最有效的執行工具。企業如果真正實現標準化流程運作,便能以低成本、高效率輸出執行型人才,提升組織執行力,實現高績效;以流程構建支撐戰略的關鍵業務能力,實現敏捷化管理,解決企業短板問題;同時,也能讓管理者從90%的日常事務中解脫出來,使管理更簡單、更有效。然而,面對流程的設計、優化與變革等問題時,很多管理者都有以下困惑——

管理者應該具備什么樣的流程意識和思維?

流程設計有哪些最佳的實踐方法?

如何根據戰略績效,變革和優化流程?

管理者應該具備什么樣的流程意識和思維?

流程設計有哪些最佳的實踐方法?

如何根據戰略績效,變革和優化流程?

針對以上問題,我們特邀原華為首任流程管理部總監、流程管理與變革知名專家 陳志強老師與您一同進行探討學習。本次課程幫助學員系統性地掌握流程變革的思維、方法和工具,并通過變革案例分享和現場實操演練,加強學員對流程變革的理解和實戰能力,讓學員能真正將流程設計優化運用到企業的實際管理中。

課程收益

企業收益:

1、幫助企業優化流程設計,建立科學合理的流程規則系統;

2、解放高層管理者,使其更有精力專注于企業的戰略性目標;

3、以流程的標準化復制人才,幫助企業打造高效的職業化團隊;

4、優化流程,解決企業短板問題,為客戶提供快速有效的服務,獲取更多商機。

崗位收益:

1、理解企業流程變革的價值;

2、掌握匹配戰略的流程能力建設方法和工具;

3、掌握流程變革的策略、方法和技巧;

4、運用流程變革方法有效控制變革的風險。

課程特色

01 課程內容著重關注變革過程,突出變革如何與戰略目標相匹配,以及變革的財務產出;

02 課程通過流程變革的方法工具及案例的現場學習,結合講師自身在華為流程管理的實戰經驗,幫助學員理解流程優化變革的意義,為學員實踐流程變革提供行之有效的工具和方法論。

課程對象

中高層管理人員

課程大綱

一、提升流程變革準備度

1、流程對組織的戰略意義

2、為什么需要持續的流程變革

(1)外因:商業環境對內部能力提升的需求——從戰略利潤到運營利潤

(2)內因:企業發展階段的必然需求——從職能型組織到流程型組織

3、管理者應該具備什么樣的流程意識和思維

(1)系統性思維

(2)服務性思維

(3)專業性思維

(4)變革意識

二、流程架構規劃

1、什么是流程架構

2、流程架構設計的步驟

•流程架構識別與規劃

(1)影響架構設計的關鍵因素——戰略、業務模式、組織資源等

(2)識別支撐戰略目標實現的關鍵業務能力

(3)識別面向客戶的端到端業務流程

(4)識別為主業務提供驅動和支撐的使能流程

(5)識別提供共享服務的管理支持流程

(6)從L1到L4的架構規劃

(7)合規性和高效如何共存——多體系融合(制度、流程、標準、法規、風控)

(8)如何在規則化和靈活性之間取得平衡——場景細分和裁剪原則

(9)端到端流程與業務組件的關系

(10)組織和流程的適配關系

3、建立與流程架構相匹配的治理結構

(1)流程治理的重要性

(2)明確L1/L2/L3流程owner

(3)定義owner的責任和運作機制

三、流程設計最佳實踐方法

1、流程需求分析及流程方案設計

(1)流程設計的主要原則

(2)流程設計的需求分析

(3)流程圖示化設計的最佳實踐

2、流程文檔開發

(1)流程文件的編寫標準

(2)流程附件(表單、報告、操作規范、標準)的編寫

(3)優秀模板案例分享

3、流程設計的軟件工具

四、支撐戰略績效提升的流程優化

1、戰略驅動的流程變革規劃

2、流程變革委員會與變革項目辦公室的運作機制

3、流程變革項目實施的方法學習及工作坊演練

(1)識別需要重點提升的戰略績效指標

(2)指標對標,確定績效改進目標

(3)識別影響目標達成的關鍵流程

(4)確定變革范圍,策劃變革項目

(5)關注流程現狀——建模與度量

(6)流程差距分析與診斷,識別流程優化機會點

(7)流程重設計和組織適配

(8)實施新流程

(9)項目成果評估與驗收

陳老師

原華為首任流程管理部總監、流程管理與變革知名專家 陳志強

實戰經驗:

擁有20年的流程管理實踐經驗,是中國流程管理領域具有影響力的專家。曾在華為公司有多年的高層管理經驗,擔任流程優化管理部總監期間,建立了華為流程管理機制,將公司管理工作例行化。

曾為上千家知名企業提供專業的流程優化培訓及咨詢服務。領導團隊開發了國內首套流程審計的要素、標準,以及流程和制度體系,系統地推進公司流程規劃、設計、發布、應用及持續優化等工作,在思想性、專業性和實用性方面均受到客戶的一致評價。

專業背景:

管理工程學博士,流程管理及組織變革頂尖實務專家,中糧集團(總部)標桿管理特聘專家。

主講課程:

流程變革管理、企業流程及組織能力提升高層班、流程設計與優化高級實務班、流程體系規劃工作坊、流程審計、專題流程優化工作坊、卓越流程體系構建。

部分客戶:

華為、騰訊、阿里巴巴、網易、海信、中石油、蒙牛、淘寶網、步步高、中國銀聯、聯想、海南航空、中國互聯網信息中心(CIINC)、美的、匯仁制藥、TCL……

我要報名

在線報名:向華為學習:戰略驅動的流程設計與優化(深圳)

日日噜噜夜夜狠狠| 久久精品国产精品亚洲| 美国av在线播放| 一级片一区二区三区| 岛国av在线播放| 91色porny蝌蚪| 国产精品美女久久久久久免费| 黄色录像免费观看| 搞黄视频免费在线观看| 国产福利一区二区三区在线视频| 91高清在线免费观看| 长河落日免费高清观看| 国产精品影院在线| 国产不卡在线视频| 国产精品久久久久久久久免费| 午夜69成人做爰视频| av网在线观看| 91在线丨porny丨国产| 亚洲xxxxx性| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| xxxxx性欧美特大| 一区二区三区精密机械公司| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 影音先锋男人资源站在线观看| 亚洲涩涩av| 亚洲国模精品私拍| 日本xxxx免费| 在线国产视频观看| 成人免费电影视频| 国产传媒欧美日韩| 精品欧美一区二区精品少妇| 亚洲午夜免费| 精品国产乱码久久久久久免费| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 三上悠亚一区二区三区| 国产麻豆一精品一av一免费| 国产成人在线一区| 免费视频网站在线观看入口| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 在线播放中文字幕一区| www.色就是色.com| 中文字幕在线免费播放| 成人性生交大片免费看视频在线| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 国产视频在线观看视频| 特黄特色欧美大片| 亚洲天堂男人天堂| 久久精品视频18| 日韩激情美女| 天天操天天综合网| 久久99999| 亚洲男人天堂| 国产精品久久久久婷婷二区次| 视频一区二区精品| 污视频网站入口| 蜜桃精品视频在线观看| 91精品国产一区二区三区动漫 | 女人18毛片毛片毛片毛片区二 | 91精品国产调教在线观看| 欧美成人精品三级在线观看| 欧美黑人精品一区二区不卡| 国产日本久久| 日韩精品一区二区三区中文精品| 亚洲欧美在线不卡| 精精国产xxxx视频在线中文版 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 国产三级小视频| 国语产色综合| 久久久人成影片一区二区三区观看| 日本韩国欧美中文字幕| 久久丝袜视频| 欧美另类在线观看| 在线观看亚洲国产| 无码一区二区三区视频| 国产mv免费观看入口亚洲| 亚洲第一成年人网站| 一区免费在线| 999在线免费观看视频| 一区二区三区精品牛牛| 日韩精品免费视频人成| 免费毛片一区二区三区久久久| 天堂在线视频播放| 成人av在线影院| 成人短视频在线观看免费| 好吊妞这里只有精品| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 亚洲制服在线观看| 国产丝袜精品丝袜| 欧美一区二区视频观看视频| 黄色av免费播放| 亚洲伦理网站| 色先锋资源久久综合5566| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 久久视频精品| 成人免费网视频| 国产极品视频| 91在线视频18| 欧美 激情 在线| 日本综合在线| 欧美一区二区三区啪啪| 四虎永久免费在线| 亚洲男人都懂第一日本| 日本乱人伦a精品| 欧洲vodafonewi精品| 国产成人午夜视频| 3d动漫一区二区三区| 巨大荫蒂视频欧美大片| 精品国精品国产尤物美女| av资源免费观看| 亚洲二区三区不卡| 国产精品手机在线| 国产羞羞视频在线观看| 综合网在线视频| 中文字幕在线国产| 色综合一区二区日本韩国亚洲| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 天天爱天天干天天操| 国产盗摄一区二区三区| 国产欧美高清在线| 日韩激情电影| 久久国产精品首页| 男人的天堂va| 91亚洲资源网| 伊人影院在线观看视频| 国产亚洲高清在线观看| 日本电影亚洲天堂| 欧洲毛片视频| 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 91在线无精精品一区二区| chinesegaysextube| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 中文字幕第24页| 日本久久综合| 欧美二区三区在线| 黄色毛片在线观看| 亚洲成av人乱码色午夜| 国产精品久久综合青草亚洲AV| 久久精品国产99久久6| 97视频在线免费播放| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 久久精品中文字幕| 九九久久精品这里久久网| 国产精品灌醉下药二区| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 美国成人xxx| 国产一区免费| 国产二区在线播放| 国产小视频91| 欧美色图片区| 一区二区三区日本| 国产精品九九九九九九| 尤物在线精品| 中文字幕在线中文| 国产直播在线| 日本久久亚洲电影| 精产国产伦理一二三区| 欧美一区中文字幕| 精品区在线观看| 久久久99精品久久| 秋霞网一区二区三区| 国产一区二区中文| 国产中文字幕二区| 黄色成人小视频| 成人在线国产精品| 天堂中文在线资| 中文字幕日韩视频| xxxx性bbbb欧美野外| 在线视频亚洲一区| 国产伦子伦对白视频| 久久久亚洲精品一区二区三区 | 成人免费一级片| 粉嫩一区二区三区在线看| 成人手机在线免费视频| 亚洲字幕久久| 日韩精品视频久久| 久久久久毛片免费观看| dy888夜精品国产专区| 午夜激情视频在线| 国产做受高潮69| 精品伦理一区二区| 亚洲人午夜精品| 日本免费看黄| 日韩免费视频一区二区| 中文字幕无线码| 精品女同一区二区三区在线播放| 国产主播第一页| 久久久久久久久久电影| 538任你躁在线精品视频网站| 久久国产尿小便嘘嘘| 成人免费毛片日本片视频| 亚洲无线视频| 人人爽人人爽av| 中文字幕一区二区三区乱码图片| 99爱视频在线| 国产一区二区三区四区大秀| 91动漫在线看| 蜜桃精品wwwmitaows| 免费看日本毛片| 国产精品片aa在线观看| 一女被多男玩喷潮视频|