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戰(zhàn)略人力資源管理課
【課程編號】：MKT040113
戰(zhàn)略人力資源管理課
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人事管理培訓
【時間安排】：2025年05月17日 到 2025年05月18日3500元/人
2024年06月01日 到 2024年06月02日3500元/人
【授課城市】：東莞
【課程說明】：如有需求,我們可以提供戰(zhàn)略人力資源管理課相關內(nèi)訓
【其它城市安排】：廣州
【課程關鍵字】：東莞人力資源管理培訓
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課程對象
董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領導
課程大綱：
一、人才引進
1.招聘及甄選的角色
2.招聘四步曲
3.甄選四步曲
二、人才薪酬
1.全面報酬的結構
2.企業(yè)發(fā)展階段與薪酬戰(zhàn)略
3.薪資結構
三、人才培養(yǎng)
1.人才培訓及發(fā)展體系
2.四個培訓步驟
3.柔和性內(nèi)部競爭機制
四、關鍵人才的管理
1.人才準備度的評價能力架構
2.中級管理人員培養(yǎng)計劃
3.人才挽留的具體行動
五、把人才轉化為業(yè)績
1.考核內(nèi)容和考核方法的確定
2.員工目標與企業(yè)戰(zhàn)略的結合
3.目標管理在組織中的應用
4.考核指標的確定思路
5.績效管理四杠桿
6.常見考核錯誤分析
7.績效溝通績效考核與用工、薪酬、培訓及發(fā)展
梁老師
著名人力資源管理專家，曾任多家跨國及世界500強企業(yè)亞太區(qū)人力資源副總裁、全球資深副總裁，人力資源從業(yè)時間20多年銷售管理工作經(jīng)驗6年，銷售大單跨祖國大江南北工廠全面運營管理，成功將營業(yè)額一年內(nèi)從20億增長到30億美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯(lián)合辦EMBA畢業(yè)、碩士學位