日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

員工培訓公開課

員工培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>員工培訓公開課

培訓規劃與管理

【課程編號】:MKT040485

【課程名稱】:

培訓規劃與管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2023年12月28日 到 2023年12月29日4980元/人

2023年12月21日 到 2023年12月22日4980元/人

【授課城市】:常州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供培訓規劃與管理相關內訓

【其它城市安排】:南京 寧波 西安 無錫 杭州 深圳 上海 成都 蘇州 長沙

【課程關鍵字】:常州培訓規劃培訓,常州培訓管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程收益

明確培訓管理運營工作的主要內容

理清和拓展培訓管理的工作思路

掌握培訓管理實務操作方法和工具

培訓對象:

中小企業人力資源經理和培訓主管

與職培訓與員、培訓助理

其他與培訓日常管理工作相關人員

課程大綱:

第一模塊培訓認識篇

培訓的涵義

培訓的價值

推動人才發展

推動業務發展

推動組織發展

培訓與人力資源管理

培訓管理的四層工作

戰略規劃

資源建設

營運管理

基礎工作

第二模塊培訓體系篇

體系構成的主要內容

體系建設與培訓管理的關系

戰略-目標與策略

資源-內容與支撐

營運-實施與改進

基礎-依據與保障

企業培訓成熟度

企業培訓成熟度與企業發展階段

企業培訓成熟度診斷

實例展示與討論

第三模塊培訓管理實務篇

需求分析

需求分析的著手點

需求分析的基本流程

尋找需求的關鍵

需求分析的方法

計劃制定

培訓計劃的基本邏輯

年度培訓計劃的主要內容

如何設定培訓指標

策略展開與內容選擇

組織實施

建立培訓管理機制

明確培訓相關方職責

流程化與持續改進

課程體系與學習體系

培訓效果評估

影響培訓效果的因素

四級評估法的具體操作

評估中的難點

投資回報系與期望回報

培訓效果轉化

相關方協作與流程

訓后改進行動計劃

在崗培訓與脫產培訓

“學-習-變”的過程

錢老師

畢業于復旦大學管理學院企業管理碩士;曾在世界500強跨國公司工作二十余年,擔任銷售、市場、運營、培訓等各種高級管理職位,并曾任跨國企業中國區學習與發展負責人。熟悉企業培訓現狀和問題,具有豐富的跨行業的培訓授課及管理經驗。

我要報名

在線報名:培訓規劃與管理(常州)

欧美日韩国内| 国产精品一级视频| 在线观看的日韩av| 午夜精品久久久久久不卡8050| xxx视频在线观看| 免费欧美一级片| 78色国产精品| 亚洲已满18点击进入久久| 欧美大片91| 午夜剧场日韩| 久久久一本精品99久久精品| 久国产精品韩国三级视频| 91社影院在线观看| 欧美亚洲黄色片| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91 | 日韩免费不卡av| 日本va欧美va精品| 97视频在线观看网站| 天堂av2020| 在线观看亚洲区| 欧美va天堂在线| 无码人妻精品一区二| 国产亚洲精品美女| 久久66热偷产精品| 午夜伦理在线视频| 国产乱码久久久久| 国产免费人做人爱午夜视频| 亚洲韩国青草视频| 一级在线观看| 亚洲va欧美va在线观看| 日韩精品社区| 无码人妻精品一区二区三应用大全| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 久久久久久久久久久福利| 一区二区三区四区av| 麻豆影院在线观看| 麻豆视频在线观看| 亚洲a级在线观看| 激情图片小说一区| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 2019国产精品视频| 欧美视频一区在线观看| 久久午夜精品一区二区| 国产三级免费观看| 国产综合精品在线| 日韩美女主播视频| 久久久久看片| 日本午夜精华| 小早川怜子一区二区的演员表| 97成人精品视频在线观看| 性做久久久久久久免费看| 看片的网站亚洲| 亚洲精品一区二区妖精| 亚洲国产精选| 日中文字幕在线| 国产欧美一区视频| 特级毛片在线| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 国产久一道中文一区| 亚洲国产人成综合网站| 宅男在线一区| 欧美写真视频一区| 国产精品500部| 久久夜精品香蕉| 亚洲大胆在线| 色视频网站在线| 亚洲熟女乱综合一区二区| 精品少妇一区二区三区在线视频| 一区二区三区国产盗摄| 麻豆蜜桃在线观看| 可以看美女隐私的网站| 欧美色图校园春色| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 亚洲91视频| 亚洲综合天堂网| 国产高清一区视频| 国产成人精品一区二区三区四区| 欧美成人久久电影香蕉| 亚洲欧美丝袜| 日韩美女精品在线| 欧美黑人粗大| 6699久久国产精品免费| 国产免费久久久久| 综合操久久久| 97自拍视频| 久99久在线| 九九九久久久| 欧美精品与人动性物交免费看| 性欧美在线看片a免费观看| 欧美激情免费视频| 欧美色手机在线观看| 久久久久久久久久美女| 国产成人高清| 美女毛片在线看| 三级小视频在线观看| 超碰在线超碰在线| 国产精品一二三在线观看| 欧美在线不卡区| 久久久另类综合| 在线精品国产亚洲| 91网站观看| 国产3级在线观看| 麻豆av福利av久久av| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 精品国产乱码久久久久久天美 | 最近中文字幕第一页| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 喷水视频在线观看| 欧美日韩二三区| 妺妺窝人体色www在线小说| 国产超级av在线| 国产免费a级片| 日韩一区二区a片免费观看| 国产精品乱人伦中文| 成人a免费在线看| 免费观看一级特黄欧美大片| 午夜亚洲视频| 国产一区二区三区福利| 国产精品18p| 色网站在线视频| 欧美一级淫片aaaaaaa视频| 丁香婷婷综合五月| 欧美高清xxx| 国产美女高潮一区二区三区| 久久久久99人妻一区二区三区| 久久精品2019中文字幕| 99久久伊人精品| 成功精品影院| www.成人| 国精品产品一区| xxx.xxx欧美| 爆操欧美孕妇| 午夜伦伦电影理论片费看| 麻豆国产传媒av福利| 青青草免费观看视频| 老鸭窝一区二区| 四虎永久在线精品无码视频| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 久久免费视频网| 中文字幕精品在线视频| 日韩一区二区三| 国产亚洲精品va在线观看| 丰满亚洲少妇av| 亚洲人人精品| 综合激情一区| 夜久久久久久| 免费欧美日韩国产三级电影| 91亚洲国产成人精品一区二三| 日韩欧美国产骚| 日韩美女视频免费看| 波多野结衣家庭教师在线播放| 国产精品视频1区| 美女少妇精品视频| 99se婷婷在线视频观看| 九9re精品视频在线观看re6| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 韩国三级丰满少妇高潮| 五月婷婷狠狠操| 黄色性视频网站| 亚洲av综合一区二区| 久草免费在线视频观看| 亚洲第九十九页| 女人18毛片水真多免费播放| 一区二区三区网| 99riav国产| 精品毛片在线观看| 亚洲经典一区二区| 95影院理论片在线观看| 精品三级av在线导航| 激情综合激情| 亚洲综合视频网| 久久综合免费视频| 国产精品成人av在线| 日本亚洲精品在线观看| 欧亚精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 国产精品专区第二| 免费不卡av在线| 亚洲一区尤物| 欧美日韩国产三区| 在线免费黄色小视频| 国产主播自拍av| 五月天亚洲综合| 成人羞羞视频免费| 国产精品久久二区| 日韩一区二区欧美| 精品国产91九色蝌蚪| 欧美视频一二三| 亚洲日本在线看| 午夜精品福利一区二区三区av | 亚洲精品久久久成人| 污片视频在线免费观看| 视频一区欧美日韩| 亚洲精品suv精品一区二区| 免费久久久久久| www黄色网址| 国产在线小视频| 国产欧美日韩| 欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品在线视频|