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流程重組與優(yōu)化培訓(xùn)課程

【課程編號】:MKT044029

【課程名稱】:

流程重組與優(yōu)化培訓(xùn)課程

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時間安排】:2025年11月03日 到 2025年11月04日3000元/人

2024年11月18日 到 2024年11月19日3000元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供流程重組與優(yōu)化培訓(xùn)課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 天津

【課程關(guān)鍵字】:上海流程管理培訓(xùn),上海流程優(yōu)化培訓(xùn)

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課程目的:

流程是組織三大資產(chǎn)(人才、技術(shù)、流程)之一,高效能的流程可增強(qiáng)組織合力,減少溝通成本,提升組織競爭力。在變化的時代,顧客的需求也在變化,企業(yè)流程重組與優(yōu)化勢在必行。

流程重組與優(yōu)化課程是文思特公司經(jīng)過多年的實踐與總結(jié),并結(jié)合國際優(yōu)秀的流程模型開發(fā)設(shè)計的,通過系統(tǒng)介紹,練習(xí),視頻觀看,案例討論等方法幫助學(xué)員建立系統(tǒng)的管理思路,掌握流程重組與優(yōu)化的方法,使學(xué)員能夠?qū)W為其用。

通過培訓(xùn),學(xué)員可了解以下內(nèi)容:

△流程的本質(zhì);

△典型的流程模型;

△流程重組與優(yōu)化的基本原理;

△流程重組與優(yōu)化的方法及步驟;

課程人群:

本課程廣泛適用于組織內(nèi)各級管理者及企業(yè)管理部門的工作人員

課程大綱:

△第一章:流程的本質(zhì)

·什么是流程?

·流程與過程的區(qū)別與聯(lián)系

·過程的三大要素

·SIPOC流程模型及應(yīng)用

·流程識別與分析

·練習(xí):分析組織的某業(yè)務(wù)流程

△第二章:流程控制原理

·流程控制環(huán)(PDCA)與反饋機(jī)制

·流程受控的特征

·目標(biāo)設(shè)定的原則

·企業(yè)的KPI系統(tǒng)

·練習(xí):過程控制系統(tǒng)評價

△第三章:組織業(yè)務(wù)流程模型

·各行業(yè)業(yè)務(wù)分析

·邁克爾·波特的業(yè)務(wù)流程模型

·美國生產(chǎn)力研究協(xié)會(APQC)的業(yè)務(wù)流程模型

·與國際標(biāo)準(zhǔn)相相融合的業(yè)務(wù)流程模型圖

·練習(xí):繪制您所在組織的業(yè)務(wù)流程圖

△第四章:流程優(yōu)化與重組準(zhǔn)備

·變革管理要點(diǎn)

·變革管理方法

·利益相關(guān)群體分析

·練習(xí):利益相關(guān)群體分析

·流程優(yōu)化大師的方法論

△第五章:流程診斷工具及應(yīng)用

·各類流程圖的應(yīng)用

·流程穿越

·模擬練習(xí):流程穿越角色扮演

·內(nèi)部與外部的反饋

·價值鏈分析

·標(biāo)桿法

·績效表現(xiàn)---矩陣圖

△第六章:業(yè)務(wù)流程重組與優(yōu)化

·流程優(yōu)化原則

·流程優(yōu)化的基本方法

·業(yè)務(wù)流程“ESICO”重組法

·流程創(chuàng)新

·案例分析與討論

·練習(xí):優(yōu)化給定場景的流程

△課程總結(jié)

△Q&A

張老師

張濤先生,1996年畢業(yè)于大連理工大學(xué),工業(yè)工程專業(yè),從事質(zhì)量管理工作13年,英國IRCA國際注冊主任審核員、咨詢師/高級講師、六西格瑪黑帶、質(zhì)量改進(jìn)專家、質(zhì)量工具應(yīng)用專家、河北地質(zhì)大學(xué)工商管理碩士(MBA)研究生指導(dǎo)教師。

張濤先生曾在多家歐美企業(yè)從事質(zhì)量管理工作,產(chǎn)品涉及材料機(jī)械、電子通訊等行業(yè),重點(diǎn)是從事質(zhì)量管理體系的建立和實施,過程控制質(zhì)量管理,質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)的建設(shè)和質(zhì)量工具的應(yīng)用。

2011年起,張濤先生成為文思特(北京)管理咨詢有限公司全職的高級咨詢師、講師,通過管理體系和工廠改進(jìn)的方法已經(jīng)成功的指導(dǎo)了多家當(dāng)?shù)睾涂鐕咀呦蜃非笞吭降牡缆罚苟嗉移髽I(yè)從中受益。

張濤先生的主要咨詢培訓(xùn)內(nèi)容包括:流程優(yōu)化、六西格瑪及質(zhì)量改善工具和管理體系建設(shè)。

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