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生產(chǎn)現(xiàn)場改善與安全生產(chǎn)管理

【課程編號】:MKT048742

【課程名稱】:

生產(chǎn)現(xiàn)場改善與安全生產(chǎn)管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現(xiàn)場管理培訓|安全生產(chǎn)培訓

【時間安排】:2025年05月16日 到 2025年05月17日3200元/人

2025年04月25日 到 2025年04月26日3200元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供生產(chǎn)現(xiàn)場改善與安全生產(chǎn)管理相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:佛山

【課程關鍵字】:青島生產(chǎn)現(xiàn)場培訓,青島安全生產(chǎn)培訓

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課程背景:

當前生產(chǎn)制造型企業(yè)面臨前所未有的生存挑戰(zhàn)!原材料上漲,用工成本逐年遞增,企業(yè)經(jīng)營微利化。多品種小批量;但客戶對產(chǎn)品的質量、交期要求越來越高,當前環(huán)境下每個企業(yè)都期望降低工廠成本, 以適應當今激烈競爭的微利時代。富士康郭臺銘:“賺一塊錢”看客戶的臉色,“省一毛錢”看自己的角色。現(xiàn)場管理的水平高低直接決定了企業(yè)的競爭力,降低成本、提高生產(chǎn)效率、提升品質并消除浪費成為衡量企業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢的重要標準之一;作為生產(chǎn)部的相關人員只有掌握并運用先進的車間現(xiàn)場管理技術,才能持續(xù)降低生產(chǎn)成本、提高品質、改善工作效率,確保安全生產(chǎn),最終為企業(yè)獲取倍增的利潤。安全工作的好壞,直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益,而班組安全建設的成效大小,取決于班組長對安全生產(chǎn)的認識程度及所具備的安全技術知識水平和實際的組織協(xié)調(diào)能力。為此必須重視和加強對班組長的安全教育工作 。真正讓員工血液中融入從“要我安全”到“我要安全”的 徹底轉變。

課程收益

了解生產(chǎn)現(xiàn)場管理改善及其減少隱性和顯性浪費的重要性

打破無改善空間的固化思維,全新接受世界及公司的改善觀念;

現(xiàn)場改善不再是口號,而是實際的行動和看得見的改善效果;

學習現(xiàn)場問題改善的手法及其對現(xiàn)場問題解決的系統(tǒng)思維

學習從車間現(xiàn)場識別浪費以及如何通過消除浪費降低成本

掌握安全自主管理與安全改善實施方法,提高全員安全管理的積極性與創(chuàng)造性;

學習從零事故現(xiàn)場管理工具的KYT的應用與推行

掌握案例學習與行動學習的流程,提升企業(yè)安全文化氛圍

課程對象:

車間一線主管、經(jīng)理、班組長、拉長、儲備管理干部、工程師等

課程大綱

模塊一: 現(xiàn)場管理干部心態(tài)認知與管理新思維

1、當今工廠管理面臨的問題與壓力

2、現(xiàn)場改善是降低成本的關鍵

3、現(xiàn)場管理的地位、職責與使命

4、現(xiàn)場主管對自己角色、職責的準確把握

5、現(xiàn)場主管面對工作應有的八大意識

6、日常管理容易陷入的八大誤區(qū)

7、領導和員工對現(xiàn)場管理干部的期望

8、 如何用改善無止境的眼光看現(xiàn)場

體驗互動:打破你的固化思維

互動:現(xiàn)場你看到的是什么?

案例分析:某電子企業(yè)生產(chǎn)部主管感悟

模塊二、生產(chǎn)車間現(xiàn)場6S管理

1、正確認識6S管理

2、6S實施心態(tài)調(diào)整

3、6S督導員日常管理與內(nèi)部培訓指導

4、全面實現(xiàn)現(xiàn)場目視化管理

5、目視化工具:看板管理

6、6S活動持續(xù)與改善提案的發(fā)掘實施

7、6S標準化體系建立與完善

8、優(yōu)秀客戶現(xiàn)場6S分享

9、6S管理紅牌作戰(zhàn)

10、6S管理定點攝影

思考題:我們車間的6S管理之痛點

案例分享:這樣的生產(chǎn)線存在的隱性浪費知多少?

模塊三: 現(xiàn)場管理之問題分析與系統(tǒng)解決

1、面對生產(chǎn)現(xiàn)場你看到了什么?

2、生產(chǎn)現(xiàn)場的哈哈鏡

3、現(xiàn)場診斷的內(nèi)容和重點

4、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的金鑰匙-“冰山理論”

5、現(xiàn)場主管解決問題的8D方法

6、生產(chǎn)中存在大量問題卻視而不見,解而不除?

7、如何從人、機、物、環(huán)中找出問題、消除浪費

8、如何與相關部門及時、有效,協(xié)作解決問題

9、如何在車間和企業(yè)提倡和推廣“問題改善與提案建議制度”

互動環(huán)節(jié):企業(yè)產(chǎn)線視頻分析

模塊四、員工質量意識提升與工作教導

1、什么是質量意識

2、質量意識提升的方法原則

3、質量管理需要做到五不放過原則

4、質量預防的六大方法

5、員工的四種意識和三種檢驗

6、 何謂工作教導

7、 工作教導人員的條件

8、 如何掌握教導技能

9、督導人員勝任的五個條件

10、工作教導的四階段法

互動演練:如何讓新員工快速上崗

案例:組合T型產(chǎn)品

模塊五:IE 7大手法與現(xiàn)場改善

1、 IE工業(yè)工程定義

2、 IE7大手法在現(xiàn)場中的應用

3、 精益現(xiàn)場改善方法原則與新思維

4、 流程經(jīng)濟原則與動作經(jīng)濟原則

5、 標準時間(ST)的制定(PTS)法

6、 時間研究注意事項

7、 Line balancing:平衡生產(chǎn)線

8、程序分析四大原則ECRS

9、標準流程分析(SOP)

10、 IE改善理念與改善步驟

視頻分享:改善前后對比

模塊六:生產(chǎn)車間現(xiàn)場精益化管理

1、當頭棒!

2、企業(yè)微利時代和制造業(yè)面臨的問題

3、精益管理的起源和發(fā)展

4、 精益生產(chǎn)管理之心 技 體

5、精益生產(chǎn)的追求和目的

6、精益現(xiàn)場建設六步法

7、企業(yè)推行精益管理核心“1264”

8、精益管理的三現(xiàn)原則

9、精益車間的5個條件

10、識別并改善8大浪費

11、精益改善十大錦囊

互動:我們車間有哪些浪費

視頻分享:這樣的生產(chǎn)線存在的隱性浪費知多少?

模塊七:TPM全員設備保全與目視化管理

1、何為TPM

2、設備管理的四全五步管理法

3、TPM設備維護的七個階段

4、目視管理與執(zhí)行力提升

5、TPM的“四全”核心與現(xiàn)場“五步”管理法

6、TPM本質:3大管理思想

7、通過活動改善三種體質

8、設備點檢制的六大要求

9、設備點檢制的“八定”原則

10、精益車間的目視化管理 看板管理原則

11、建立可實現(xiàn)精益生產(chǎn)的現(xiàn)場設備管理體系

模塊八:車間安全生產(chǎn)管理--安全大于一切

1、什么是安全

2、海因西里法則

3、影響安全管理的幾個因素

4、 KYT(危險預知訓練)

5、安全管理的3E和3M原則

6、安全管理三不三違原則

7、安全管理教育培訓

8、安全目視化管理

9、安全自主管理

10、安全改善

11、案例行動學習

12、杜邦公司的十大安全理念

13、如何做好安全檢查

視頻分享:安全生產(chǎn)十大禁令

視頻:安全來自習慣

視頻:金牌班組安全管理

萇老師

20年實戰(zhàn)工作經(jīng)驗

8年培訓授課實戰(zhàn)經(jīng)驗

3年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

年授課量超過100天

【背景介紹】

?某港資(橡膠)品質主管

?某臺灣集團(電子塑膠)品質兼生產(chǎn)經(jīng)理

?某日資集團(汽車零配件)生產(chǎn)總監(jiān)

?PTT國際注冊職業(yè)培訓講師

?美國管理協(xié)會(AMA)授權專業(yè)培訓師

?日本企業(yè)現(xiàn)場管理TWI專注導師

?中國管理科學研究院高級企業(yè)培訓師

?多家培訓公司中基層管理、班組現(xiàn)場管理、職場心態(tài)素養(yǎng)首席講師

【服務部門客戶】

YKK集團、新飛冰箱、亞倫集團、偉嘉集團、新坦利精密機械、比克電池、中華商務印刷、中諾電子、新南力電業(yè)、高匯線路板、大興電路板、吉利汽車、博敏電子、康邦電子、嘉華電器、寶德玩具、東莞偉易達、恒興飼料、維也納連鎖酒店、步步高電子、旺繁橡膠、美泰塑膠電子、僑云電子、天派電子、思銘文化傳播網(wǎng)、艾美特電器、天霸裝飾建材、山西某煤礦、四川成都某紙品廠、三星燈飾、第一精工、萊悅電業(yè)、、、、、

經(jīng)驗:曾多次赴日本并接受日本TPS(豐田生產(chǎn)系統(tǒng))專家的直接指導。為多家企業(yè)進行現(xiàn)場管理、現(xiàn)場班組長獲得階段性的重大成果。全國巡回反聘授課,近600多場公開課和內(nèi)訓課程授課經(jīng)驗。

【授課風格】

萇老師善于解答學員疑問,上課形式多樣,風趣幽默,深入淺出,具很強的互動性,深受客戶好評。他的培訓四大特色:

啟發(fā)式教學—打破固化思維,發(fā)揮自身優(yōu)勢,充分調(diào)動學員的積極性,強化學員的創(chuàng)新性和主動性;

案例式教學—所有案例來自實際的經(jīng)驗與學員互動講解,碰撞思想,得出思維轉變的結果;

互動式參與—快樂學習,打破填鴨灌輸。融知識于學員體驗中,行為再復制及知識應用于工作中;

情境式教學—激情感染,角色互換、情境模擬、使學員對所學課題有更多感悟。

【專注課程】

《卓越班組長管理技能特訓營》、《現(xiàn)場管理干部綜合管理能力提升》、《職場心態(tài)與職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《時間管理與工作效能提升》、《新生代員工管理與引導智慧》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《打造基層團隊執(zhí)行力特訓營》、《車間現(xiàn)場改善和新一代員工管理》、《制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費消除》、《員工忠誠度與團隊凝聚力》、《一線管理干部班組長如何有效育留員工實戰(zhàn)培訓》、《TWI一線管理干部督導能力提升特訓營》等。

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