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【授課方式】

本課程為全實戰案例講解，案例精巧，方法實用，幽默詼諧，辛辣犀利，將學員帶入企業股權方案設計、股權節稅的新境界，給您滿滿的干貨和意想不到的新體驗！

【課程對象】

為保證課程落地效果，強烈建議老板+財務總監+HR共同參加。

1:企業老總、股東、財務總監、稅務總監、合同管理、票據管理、法務負責人、財務經理、稅務經理；財務主管、稅務主管等； 2:會計師事務所、稅務師事務所、代理記賬公司和涉稅咨詢顧問公司的負責人；

【課程背景】

國際形勢風云變幻、經濟內循環啟動，企業再次邁入深度調整期：

一方面 ，物料、融資、稅務成本攀升，擠壓企業的利潤空間；

一方面，高收入人群股權轉讓是2024年稽查重點領域之一，近期各地稅務和市場監管部門聯合發布通告，規范股權轉讓的涉稅處理，因此也在警示廣大企業和個人要對股權運作的涉稅問題引起充分重視。

如何優化企業股權架構，如何設計出最優股權方案，運用好股權的武器，有效激活外部資源和激勵內部組織，成為所有合規盈利企業必須面對的課題！

本課程將以實戰指導為宗旨，以新形勢、新《公司法》、金四實施、數控監管、八部門聯合治稅，讓合規經營為背景，全面系統地梳理了企業全生命周期投融資和經營過程中的股權稅務規劃，分設立、運營、融資、退出四個板塊，一層層抽絲剝繭，將每個節點的節稅技巧和風險控制一網打盡。不僅能幫助企業快速地對自身架構進行診斷，還能設計出兼具節稅、傳承、激勵、上市等效果的最優股權方案，讓股權成為撬動企業經營的最佳杠桿，支撐企業在激烈的市場競爭中穩步向前，業績持續增長。

本課程接地氣、重實效，只要學會一招，便可斬獲千萬投資回報！

【課程大綱】

第一部分：企業設立環節的模型構架與合規籌劃

1、個人股東持股優缺點及運用場景現場模擬

2、如何通過重塑股權架構達到個人股東分紅少交個人所得稅的目的？

3、間接股權架構與直接股權架構互換技巧與稅務風險控制

4、第一大建材家裝品牌企業解析有限合伙企業架構的優缺點以及運用場景現場模擬

5、如何重塑適合自身企業經營特點的組織架構？

6、家族企業應如何設計股權架構以實現風險隔離+財富傳承+資產保值增值？

7、企業如何合理規劃“公司錢包”與“個人老板錢包”

8、分析知名企業股權架構，帶您看如何搭建股權激勵平臺？

第二部分：企業融資環節的模型構架與合規籌劃

1、企業如何實現“蛇吞象”式的資本運作

2、轉讓股權時如何籌劃可以實現“兩道稅變一道稅，一道稅也沒有的目的？

3、以非貨幣性資產進行投資要交哪些稅？如何運作達到不交稅？

4、您知道嗎？ 作為收購企業，談判時您吃虧了!!

5、合作經營方式之一“聯姻生子”型的運作技巧

6、合作經營方式之二“借雞生蛋”型的運作技巧

7、合作運營方式之三“承債式收購”您是否多交了稅？

8、合作運營稅收方案層層遞進——沒有最好只有更好

第三部分：企業運營環節的模型構架與合規籌劃

1、搭建什么樣的組織架構可以使企業在運營過程中利潤最大化？

2、如何進行資產業務剝離？ 如何理解分立、轉讓、劃轉、投資四種剝離模式？

3、分立：知名企業分立案例 (流程+節稅點+風險點+點評)

4、投資：知名企業投資案例 (流程+節稅點+風險點+點評)

5、劃轉：知名百強企業劃轉案例 (流程+節稅點+風險點+點評)

1) 劃轉的特殊性處理的條件和案例分析

2) 劃轉創造稅務價值的思路拓展

6、 買賣：整體資產轉讓過程中一定要交增值稅嗎？ 有哪些處理空間？

7、如何將子公司變成分公司？ 如何將分公司變成子公司？

8、換股過程中有哪些稅收優惠政策可以利用？

9、某知名企業上市前是如何把 10 個億的稅負砍掉的？

10、換股延伸方案

11、對賭協議的風險控制

12、“委托代持股”隱名股東、掛名股東的風險在哪里？如何化解？

案例分析：建筑企業掛靠利潤合法提取的股權方案設計

第四部分：企業退出環節的模型構架與合規籌劃

1、企業項目公司如何進行注銷清算？

2、自然人股東退出：

1) 自然人股東在退出時，如何籌劃可以達到不交個人所得稅的目的？

2) 自然人股東轉股過程中賬面有大量未分配利潤， 個人所得稅如何進行籌劃？

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