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【課程背景】

2020社保費征收易主，由費改稅，企業(yè)涉稅信息已在區(qū)域間、層級間、政府各部門間、金融機構(gòu)間完全實現(xiàn)了共享，這將對企業(yè)和個人產(chǎn)生哪些影響呢?

社保入稅，企業(yè)人力成本的傳統(tǒng)構(gòu)架或面臨翻盤，如何重新合計家當(dāng)呢?

新形勢、新動向下社保實務(wù)操作解析的補充刻不容緩！

作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員、HR，在新政環(huán)境下，應(yīng)該嗅覺到哪些不適？這是迫在眉睫、亟待解決的事情！

【課程收益】

【詳解社保“法案”】以第一手資料解讀社保相關(guān)政策條款，權(quán)威詳盡；

【完美風(fēng)險“預(yù)案”】統(tǒng)籌稅務(wù)處理、人員布局、社保管理，防控風(fēng)險；

【深入分析“教案”】結(jié)合資料案例解讀落地的社保問題，快速學(xué)以致用；

課程對象：

企業(yè)中高層管理者、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)、財務(wù)（審計）經(jīng)理及財務(wù)人員等

課程方式：

講師講授、案例分析、討論提問、互動點評、課程總結(jié)

【課程大綱】

第一講 社保入稅的新政背景

1、各地基本養(yǎng)老保險收支概況

2、國家審計署為何對社保開展延伸審計

3、五險分征,基數(shù)不一

第二講 社保入稅的重要政策文件解讀

1、《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》

2、《人力資源市場條例》、人社部發(fā)[2018]25號、國發(fā)〔2018〕18號、稅總函[2018]176號

3、社保新動向宣貫

第三講 社保入稅的依法規(guī)制

一、社會保險

1）個人所得稅與社會保險費合并征收

2）社保繳費基數(shù)或呈維一性

3）社會保險費征收無死角

4）社會保險費漏繳、少繳是否被追繳

二、勞動用工

1）直接用工與間接用工的稅務(wù)與社保成本優(yōu)化

2）勞動用工與勞務(wù)用工的稅務(wù)與社保成本優(yōu)化

3）臨時用工、季節(jié)用工的稅務(wù)與社保成本優(yōu)化

4）非全日制用工的認(rèn)定

三、個人繳稅

1）勞動關(guān)系: 個稅起征點與五險

2）勞務(wù)關(guān)系: 勞報酬起征點把握

第四講 社保入稅下的社保籌劃思路

1、社保入稅下的企業(yè)應(yīng)對策略

1）如何用足用好福利政策,緩解企業(yè)壓力?

2）如何用足用好培訓(xùn)政策,緩解企業(yè)壓力?

3）如何演繹勞務(wù)用工與生產(chǎn)承包“雙簧”?

4）如何合規(guī)降低社會保險費的繳費基數(shù)?

2、社保入稅下的常見誤區(qū)及其后果分析

第五講 社保入稅后，大數(shù)據(jù)如何進(jìn)行數(shù)據(jù)比對？

1、個稅工資基數(shù)是否與社保基數(shù)一致？如不一致，怎么進(jìn)行分析說明？

2、所得稅工資薪金是否與社保基數(shù)一致？如不一致，怎么進(jìn)行分析說明？

3、工會經(jīng)費的工資基數(shù)與個稅、所得稅、社保是否進(jìn)行比對？

4、殘保金的工資基數(shù)與其他稅種是否進(jìn)行數(shù)據(jù)比對？

六、參訓(xùn)學(xué)員就困惑的社保問題與老師進(jìn)行互動

李老師

會計師

高級講師

中國注冊稅務(wù)師

曾任：北京泰能酒店管理軟件山西公司 財務(wù)經(jīng)理；

曾任：中審眾環(huán)會計師事務(wù)所山西分所 項目經(jīng)理

曾任：山西城財集團(tuán)駐太原辦 財務(wù)負(fù)責(zé)人

曾任：山西鑫財稅培訓(xùn)學(xué)校 財稅業(yè)務(wù)部經(jīng)理

曾任：山西眾可信財稅科技有限公司 咨詢培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人

現(xiàn)任：山西眾可信財稅科技有限公司 培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人

擅長領(lǐng)域：財、稅實務(wù)操作，疑難問題處理、實務(wù)合規(guī)建議、稅務(wù)稽查應(yīng)對等

李老師深耕財稅領(lǐng)域10多年。牽頭組織編撰了《稅務(wù)代理實務(wù)操作》、企業(yè)財稅實務(wù)操作(工業(yè)版、商業(yè)版)、《財稅之友》雜志及各稅種《財稅實務(wù)問答》、《財稅寶典》等系列叢書；牽頭組織研發(fā)財稅通涉稅風(fēng)險軟件等；豐富的實踐經(jīng)驗與扎實的理論基礎(chǔ)融合增進(jìn)了對政策的深度理解，風(fēng)趣幽默的講臺風(fēng)格，讓學(xué)員在輕松的氛圍下快樂學(xué)習(xí)，幾年來主要在遼寧、吉林、山東、黑龍江、珠海、山西等國內(nèi)航信體系授課，所授課程包括《大數(shù)據(jù)下的企業(yè)年終賬務(wù)處理》、《增值稅會計實務(wù)》、《增值稅報表實例解析》、《年度企業(yè)所得稅匯算清繳實務(wù)操作及涉稅風(fēng)險防范》、《營改增下的企業(yè)風(fēng)險管控》《稅收大數(shù)據(jù)嚴(yán)征下的稅務(wù)稽查風(fēng)險防范及實務(wù)應(yīng)用》、《年終關(guān)賬風(fēng)險排查及實務(wù)應(yīng)對》、《稅籌視角下的2019新政解析與社保實務(wù)》等受到全國各地學(xué)員的廣泛好評。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

★ 中審眾環(huán)會計師事務(wù)所山西分所丨項目經(jīng)理

→所審項目包括山西焦煤集團(tuán)、晉煤集團(tuán)、陽煤集團(tuán)、同煤集團(tuán)及其下屬單位等，參與審計的大小項目十余家，審計過程中，不但查出了違紀(jì)違規(guī)資金,維護(hù)了財經(jīng)紀(jì)律,促進(jìn)了廉政建設(shè),而且通過微觀審計,查出了部門,單位內(nèi)部存在的宏觀管理方面的問題,重點揭露了因管理不善造成損失和浪費,并有針對性地提出了審計建議,引起了部門,單位領(lǐng)導(dǎo)的重視,促使進(jìn)一步加強了內(nèi)部控制和管理,提高了經(jīng)濟(jì)效益。

部分授課案例：

● 山西省某市財政局 稅務(wù)稽查系列課程 持續(xù)返聘4年

營改增期間對市屬大中型國有企業(yè)進(jìn)行營改增專題培訓(xùn)，受到參會人員一致好評，后連續(xù)四年為該市財政局所轄企業(yè)進(jìn)行財務(wù)人員后續(xù)教育，當(dāng)前熱點問題，稅務(wù)稽查應(yīng)對等方面的培訓(xùn)。

● 山西省某市稅務(wù)局大企業(yè)局 營改增培訓(xùn)

營改增期間對市屬大企業(yè)局稅務(wù)干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，憑借課程極強的實操落地性，受到了稅局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

授課風(fēng)格：

案例精心選擇、通俗易懂，理論與實際操作聯(lián)系緊密。

講課幽默風(fēng)趣，善于將案例融入理論。

使學(xué)員在輕松的氛圍中學(xué)會專業(yè)技能和知識，解決實務(wù)問題。

主講課程：

《2020社保入稅新動向與個稅規(guī)劃分析》

《2021年度所得稅匯繳風(fēng)險防控及熱點聚焦》

《“業(yè)、財、稅”融合大勢下的2020年終關(guān)賬》

《破繭重生--財務(wù)人員職業(yè)危機認(rèn)知與風(fēng)險防范》

部分服務(wù)客戶：

山西眾可信財稅服務(wù)有限公司、遼寧航信、珠海航信、某市財政局、泰能酒店、中審眾環(huán)會計師事務(wù)所、山西城財集團(tuán)、山西藍(lán)泰集團(tuán)公司、山西瑞泰煤業(yè)集團(tuán)、山西某汽車配件制造企業(yè)等

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