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從專家到講師(結(jié)構(gòu)化思維)課程設(shè)計與演繹

【課程編號】:NX17752

【課程名稱】:

從專家到講師(結(jié)構(gòu)化思維)課程設(shè)計與演繹

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:3天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:專家到講師培訓(xùn)

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1、《“講得好”內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技能修煉》(第1天,6小時

第一部分培訓(xùn)開場互動一、開場

1、相互認識

1)講師以預(yù)先設(shè)計的風(fēng)格完成自我介紹

2)分析自我介紹中所使用的語言技巧

2、課程介紹

3、破冰游戲

4、氛圍推動

二、互動

1、1分鐘命題演講:我做培訓(xùn)師的三大優(yōu)勢

2、學(xué)員一分鐘錄相,30分鐘講師點評

第二部分講師型格的自我定位

一、角色認知

1、成為培訓(xùn)師的好處是什么——成就動機分析

2、區(qū)分好壞培訓(xùn)師的依據(jù)是什么——成功講師指標(biāo)細分

3、評價培訓(xùn)師的依據(jù)是什么——培訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)模型分析

4、成人學(xué)習(xí)的基本特點是什么——成人學(xué)習(xí)心理分析

5、成人學(xué)習(xí)體會金字塔研究——教練式學(xué)習(xí)分析

6、培訓(xùn)師自我提升的四個階段

二、學(xué)員定位

1、引導(dǎo)學(xué)員做好四項分析

1)個人特長

2)個人喜好

3)工作需求

4)課程受眾

第三部分論培訓(xùn)開場白的重要性

一、“開場白”重要性分析,及設(shè)計流程介紹

二、“開場白”設(shè)計方法歸納總結(jié):

1、引述法——權(quán)威

數(shù)字、新聞、歷史

2、幽默法——意想不到的方式

3、發(fā)問法——假如你正在

4、關(guān)系法——與人或機構(gòu)有關(guān)

5、故事法——歷史故事或自己的故事

6、就地取材法——由當(dāng)天的天氣或喜聞樂見的趣事

三、介紹開場過程中的心理調(diào)節(jié)問題

1、分析課堂上緊張情緒的來源

2、介紹克服緊張情緒的六法、七決、四金剛

第四部分內(nèi)訓(xùn)師的神型兼?zhèn)?/strong>

(續(xù))一、內(nèi)訓(xùn)師形象篇

1、認識自己的形象

2、認識基本身體語言

3、講師的儀容儀表

4、講師的狀態(tài)管理

5、講師的人格魅力

二、內(nèi)訓(xùn)師能力篇

1、音量、音調(diào)、音色的概念和練習(xí)

1)唱出一曲字正腔圓

2)磨出一副伶牙俐齒

3)掀起一條口若懸河

4)驚人一鳴氣吞山河

練習(xí)1:繞口令和朗誦練習(xí)

2、身體語言的作用和練習(xí)

1)眼神運用與手勢配合

2)身體語言與情緒表達

3)繪聲繪色的表演技巧

練習(xí)2:繪聲繪色講故事(每位學(xué)員2分鐘)

三、內(nèi)訓(xùn)師的技巧篇

1、如何和學(xué)員建立同理心

2、培訓(xùn)的互動技巧

1)有效發(fā)問技巧

2) 有效回應(yīng)技巧

3) 有效點評技巧

3 、如何有效處理突發(fā)事件和學(xué)員挑戰(zhàn)

錯漏:如何是自己錯漏了,怎么辦

1)沉悶:冷場怎么辦

2)質(zhì)疑:反提問技巧應(yīng)用和善用學(xué)員

3) 挑釁.:如何應(yīng)對刁鉆的學(xué)員

第五部分學(xué)員綜合練習(xí)與點評

一、學(xué)員三分鐘即興演講

二、學(xué)員分組點評

三、講師總結(jié)與作業(yè)布置

2、《“帶得活”:常見教學(xué)方法與技巧》(第2天,6小時)

1、說明——現(xiàn)場演示法

1)操作設(shè)計簡易 、防止出現(xiàn)歧義 、深刻揭示本質(zhì)

2)實操

2、趣味——游戲帶動法

1)游戲的種類

2)游戲的操作

3)游戲法四項原則

4)游戲的誤區(qū)

5)實操游戲體驗

3、辯論訓(xùn)練法

1)活躍氣氛,讓正確的結(jié)論從辯論中得出

2)正方與反方各四人依程序辯論

4、視頻訓(xùn)練法

1)管理視頻賞析

2)學(xué)員演練錄像點評

5、其他幾種教學(xué)方法介紹

1)角色演練法、頭腦風(fēng)暴法

2)想象力訓(xùn)練法、協(xié)作式訓(xùn)練法

3)帽子訓(xùn)練法、新聞發(fā)布會式訓(xùn)練法

4)專家式訓(xùn)練法、卡片式訓(xùn)練法

5)講故事訓(xùn)練法、陪同拜訪式訓(xùn)練法?了解多種培訓(xùn)方法的實施與運用

?提升學(xué)員針對不同的課程內(nèi)容和現(xiàn)場情況,運用相應(yīng)的培訓(xùn)方法,保證培訓(xùn)質(zhì)量

?根據(jù)課程需要,增加輔助教學(xué)工具

6、結(jié)構(gòu)化思維與表達——讓講師的思考更清晰、 表達更準(zhǔn)確

1)認識結(jié)構(gòu)性思維

2)縱向的回答/概括式結(jié)構(gòu)

3)橫向的演繹與歸納結(jié)構(gòu)

4)序言的講故事的結(jié)構(gòu)

7、用結(jié)構(gòu)性思維幫助你強化講師技能

1)講師結(jié)構(gòu)性思維——思

2)講師結(jié)構(gòu)性思維——聽

3)講師結(jié)構(gòu)性思維——說

4)講師結(jié)構(gòu)性思維——讀

5)講師結(jié)構(gòu)性思維——寫

?

3、《“控得住”:課堂掌控藝術(shù)與互動技巧》(1天,6小時)

培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)員收益

1、場控

1)場內(nèi):桌椅擺放的學(xué)問

2)場外:環(huán)境的營造

2、他控

1)應(yīng)對問題的策略

2)鼓勵提問、聆聽提問、面向所有聽眾回答

3、互動技巧

4、現(xiàn)場掌控五種方法

1)競賽:建立培訓(xùn)課堂學(xué)習(xí)小組

2)激勵:運用籌碼對學(xué)習(xí)行為獎罰

3)承諾:用群體壓力來管理課堂

4)控制:用課堂制度控制課堂秩序

6)標(biāo)桿:用成功經(jīng)驗去指導(dǎo)學(xué)習(xí)行為

7)研討——學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)創(chuàng)新方法

5、培訓(xùn)現(xiàn)場應(yīng)變技巧

1)內(nèi)容錯漏怎么辦

2)氣憤沉悶怎么辦

3)課堂混亂怎么辦

4)高手出場怎么辦

5)遭遇挑釁怎么辦

6、課堂突發(fā)事件的處理辦法

7、個人演練通關(guān):學(xué)員技能考核和個體指導(dǎo)?提升學(xué)員應(yīng)對各種突發(fā)情況的臨場應(yīng)對能力

?提升學(xué)員應(yīng)對問題的技巧

?合理有效管理好課堂秩序

?學(xué)員培訓(xùn)應(yīng)變技巧的提升

?提升學(xué)員靈活應(yīng)對突發(fā)事件的能力

張老師

大連理工大學(xué) 工程碩士

國家人力資源及社會保障部 一級企業(yè)培訓(xùn)師

(高級技師)

英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會C&G 專業(yè)認證講師

國際注冊ACI職業(yè)沙盤 專業(yè)認證講師

情境模擬沙盤 專業(yè)認證講師

PMP美國項目管理協(xié)會項目管理5A認證

中國人力資源和社會保障部 高級禮儀培訓(xùn)師

國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師 導(dǎo)師

心理投射咨詢師(緊缺人才庫)

國際財務(wù)管理師(SIFM) 高級資質(zhì)

上海人民廣播電臺《市民與社會》、《非常解讀》欄目 特邀嘉賓

上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、上海開放大學(xué)等院校特聘講師

歷任

?曾任和君咨詢等企業(yè) 資深咨詢顧問 針對國內(nèi)知名企業(yè)需求,負責(zé)咨詢項目

?曾任工商銀行工銀安盛等企業(yè) 培訓(xùn)主管 負責(zé)全國課程架構(gòu)設(shè)計、新課程開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)課堂開發(fā)負責(zé)人、企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)管理軟件系統(tǒng)設(shè)計主管

?曾任中車集團附屬教育中心 教師 任職期間獲中學(xué)骨干教師、團委書記、省級課程開發(fā)一等獎等榮譽

視培訓(xùn)工作為終身事業(yè),執(zhí)教20年,數(shù)百次為各類企事業(yè)單位進行管理培訓(xùn)工作,學(xué)員上萬。工作于業(yè)務(wù)一線,對于國家大型企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)均具有豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗,對教育事業(yè)單位、政府機構(gòu)、金融行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及生產(chǎn)企業(yè)等數(shù)百家企業(yè)進行過培訓(xùn),受到熱烈好評。長期接受現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)高端版權(quán)課程培訓(xùn),并具有豐富的課程開發(fā)與管理能力。

授課特點

1.授課風(fēng)格生動活躍、生動有感染力,啟發(fā)性強,給予結(jié)構(gòu)化思維方式設(shè)計演繹課程,善于運用引導(dǎo)、促動技術(shù)和體驗式培訓(xùn)方法,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和主動性,學(xué)員培訓(xùn)參與程度高,客戶評價高;

2.一切從實操出發(fā),學(xué)員當(dāng)天學(xué)馬上用。重視能力培養(yǎng)和技能落地,培訓(xùn)過程廣泛運用案例分析、情景模擬、角色扮演、現(xiàn)場演練等培訓(xùn)技術(shù)與方法,學(xué)員的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化有效性強、效果顯著;

3.充分發(fā)揮長期于各級各類企事業(yè)單位合作咨詢、培訓(xùn)項目的優(yōu)勢,精準(zhǔn)解決企業(yè)培訓(xùn)需求:課前深化調(diào)研成果;課間積極分享培訓(xùn)管理經(jīng)驗;課后使培訓(xùn)課程內(nèi)容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求。讓學(xué)員形成態(tài)度改善自發(fā)性、知識獲取主動性、能力提升系統(tǒng)性的培訓(xùn)效果。

業(yè)務(wù)專長:

1.歷任大型外資跨國集團/合資公司中國區(qū)總部、大型國有企業(yè)資深培訓(xùn)主管職務(wù),擔(dān)綱企業(yè)課程設(shè)計、課程傳承、培訓(xùn)管理工作,新產(chǎn)品上市工作,長期主持會銷、大型活動和企業(yè)專題沙龍。

2.開發(fā)及完善了多個大型企業(yè)培訓(xùn)項目,開發(fā)多門企業(yè)培訓(xùn)課程,對企業(yè)培訓(xùn)項目設(shè)計運營、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)體系建設(shè)有較豐富的實務(wù)經(jīng)驗。

3.擁有二十年的服務(wù)行業(yè)、國企單位、教育機構(gòu)、金融行業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,培訓(xùn)近千場,學(xué)員過萬,深受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)好評和員工的喜愛。

4.長期TTT導(dǎo)師一職,為各類企業(yè)培養(yǎng)或輸送專業(yè)講師人才,精于輔導(dǎo),樂于養(yǎng)成,使其成為本企業(yè)技能及文化的傳播者。

5.主講方向:企業(yè)培訓(xùn)師授課表現(xiàn)力提升、課程設(shè)計能力提升、教學(xué)手段與方法提升、基于心理學(xué)原理的學(xué)員主觀能動性提升、新常態(tài)下學(xué)習(xí)型團隊培養(yǎng)、培訓(xùn)管理者專業(yè)管理能力提升等。

【主要課程】

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT系列課程——揚帆講臺》(初級重呈現(xiàn))

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT系列課程——精講巧編》(中級重設(shè)計)

《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT系列課程——知行合一》(高級重促動)

《專家到講師的(結(jié)構(gòu)化思維)課程設(shè)計與演繹》

《教學(xué)游戲在課堂中的應(yīng)用》

《培訓(xùn)師用促動技術(shù)提升崗位效能》

《如何做好培訓(xùn)管理——培訓(xùn)經(jīng)理訓(xùn)練營》

《專題演講與會務(wù)主持

【授課照片】

中國郵政《中階講師培訓(xùn)TTT》上海開放大學(xué)

教師培訓(xùn)《TTT講師培訓(xùn)》

上海高級人民法院講師全國競賽沖刺班上海司法警官學(xué)院 督導(dǎo)講師培訓(xùn)班

深圳明德教育《講師培訓(xùn)與課程營銷》泰康養(yǎng)老《講師TTT養(yǎng)成培訓(xùn)競賽班》

上海人民廣播電臺《市民與社會》欄目嘉賓中國郵政

《TTT講師培訓(xùn)——產(chǎn)品及銷售課程設(shè)計》

中國郵政《現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)講師培訓(xùn)》東方禮儀講師認證班

《知識要點和授課技巧》

上海寶山區(qū)成人中專&吳淞成人中專

教師培訓(xùn)《TTT-游戲比你會說話》上海黃埔區(qū)社區(qū)學(xué)院

教師培訓(xùn)《TTT-如何提升教學(xué)傳播力》

上海美濃科技《卓越形象打造》ACIC國際禮儀培訓(xùn)師認證班導(dǎo)師

廣州禮儀培訓(xùn)講師資格認證培訓(xùn)班

《TTT-知識點與授課技巧》建信人壽主持人培訓(xùn)

《演講與主持技巧特訓(xùn)營》

國核工程集團培訓(xùn)

《執(zhí)行力》《會務(wù)經(jīng)營》《行政管理流程優(yōu)化》上海禮儀培訓(xùn)師資格認證班

《國學(xué)禮儀及教學(xué)》

中郵人壽四川分公司

內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)上海虹口黨校區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)集訓(xùn)

《溝通力——DISC領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)》

郵儲銀行 高級講師TTT培訓(xùn)班大連稅務(wù)系統(tǒng)高端人才培訓(xùn)班

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

職業(yè)技能培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團隊

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

程思澤-企業(yè)培訓(xùn)師
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程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

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