日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>研發(fā)管理培訓(xùn)

研發(fā)項(xiàng)目管理課程大綱

【課程編號(hào)】:NX20059

【課程名稱】:

研發(fā)項(xiàng)目管理課程大綱

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:研發(fā)管理培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

課程背景

一項(xiàng)調(diào)查表明,大約70%的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,大型項(xiàng)目平均超出計(jì)劃交付時(shí)間20%至50%,90%以上的研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用超出預(yù)算,并且項(xiàng)目越大,超出項(xiàng)目計(jì)劃的程度越高。

在研發(fā)項(xiàng)目管理方面,企業(yè)經(jīng)常會(huì)面臨如下問題:

缺乏結(jié)構(gòu)化的規(guī)范的項(xiàng)目管理體系,缺少項(xiàng)目管理工具,項(xiàng)目整體計(jì)劃控制較弱,進(jìn)度經(jīng)常延期;

項(xiàng)目職責(zé)不清晰,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者管理事情過于瑣碎;項(xiàng)目成功比較依賴于項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn);

部門職責(zé)不清,缺乏有效的溝通;項(xiàng)目在各職能部門間協(xié)作力度比較弱,效率低;

產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的組織不健全,責(zé)、權(quán)、利不清晰、不對(duì)等,不能支撐跨部門高效運(yùn)作;

項(xiàng)目計(jì)劃不準(zhǔn)確、不合理;計(jì)劃缺乏溝通,流于形式,可操作性較差;

項(xiàng)目控制過程不規(guī)范,缺乏有效和例行化的項(xiàng)目控制方法;項(xiàng)目溝通和交流的方法和技巧不夠;

過多的不可控變動(dòng)導(dǎo)致“計(jì)劃不如變化快”,計(jì)劃延遲;

缺乏有效的項(xiàng)目資源調(diào)配,人員沒有得到最優(yōu)化的配置,利用率不高,導(dǎo)致人員緊張;

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力不足,缺乏經(jīng)驗(yàn)和影響力,沒有明確的項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)機(jī)制;

人員考核不客觀、不公正,缺乏依據(jù);績效評(píng)價(jià)沒有與項(xiàng)目管理結(jié)合起來,做好做壞一個(gè)樣。

課程特色

累積講師近20年國內(nèi)知名企業(yè)、上市公司研發(fā)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),以及對(duì)國內(nèi)多家知名企業(yè)進(jìn)行研發(fā)管理培訓(xùn)/咨詢的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一套研發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)方法,具有非常強(qiáng)的實(shí)用性。

本課程少談理論而更多地注重實(shí)踐,結(jié)合業(yè)界知名公司的成功經(jīng)驗(yàn),圍繞研發(fā)項(xiàng)目管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,通過案例講解和實(shí)例分析,講述研發(fā)項(xiàng)目管理的具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、操作技巧以及IT工具,使學(xué)員更具體更透徹地理解項(xiàng)目管理技術(shù),幫助學(xué)員解決產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目中常見的主要問題及困惑。

參加對(duì)象

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、技術(shù)總監(jiān)/總工、研發(fā)職能部門主管、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干員工、QA等。

課程介紹

Part I: 項(xiàng)目管理知識(shí)體系介紹

一、概念介紹

什么是項(xiàng)目?

項(xiàng)目和操作的區(qū)別

項(xiàng)目和項(xiàng)目群

項(xiàng)目的特征

什么是PMI?

什么是PMBOK

PMBOK要點(diǎn)

二、項(xiàng)目過程(5組)

項(xiàng)目管理過程之間的關(guān)系

計(jì)劃過程

實(shí)施過程

控制過程

項(xiàng)目管理過程組的交疊

三、項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域(9個(gè))

項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域

項(xiàng)目管理三角形

研發(fā)項(xiàng)目管理全過程主要活動(dòng)

集成產(chǎn)品開發(fā)流程的概念

產(chǎn)品開發(fā)中的主要項(xiàng)目管理活動(dòng)

項(xiàng)目管理中的重大挑戰(zhàn)

影響項(xiàng)目成功的因素

項(xiàng)目失敗的主要因素

Part II: 研發(fā)項(xiàng)目管理方法

一、啟動(dòng)過程

啟動(dòng)過程主要任務(wù)

項(xiàng)目調(diào)研

市場可行性分析

需求分析

項(xiàng)目范圍細(xì)化

項(xiàng)目目標(biāo)制定

確定要遵守的規(guī)范、工作和審查流程

組建項(xiàng)目組

項(xiàng)目經(jīng)理的角色及義務(wù)

PDT小組成員的角色及義務(wù)

外圍小組成員的角色及義務(wù)

職能部門經(jīng)理的角色及義務(wù)

項(xiàng)目組建的時(shí)間點(diǎn)

二、計(jì)劃過程

版本規(guī)劃

版本的管理

計(jì)劃制定流程

計(jì)劃制定的原則

計(jì)劃制定的要素

范圍分解

WBS的作用

WBS分解的標(biāo)準(zhǔn)

WBS分解方法

分解的最終輸出對(duì)比

活動(dòng)清單Activity List

活動(dòng)排序

活動(dòng)工作量估算

對(duì)高度不確定性任務(wù)工作量估算

工期壓縮

進(jìn)度計(jì)劃制定

PERT圖(帶日期信息)

甘特圖Gantt charts (橫道圖)

里程碑圖Milestone charts

項(xiàng)目計(jì)劃分層

分層計(jì)劃制定和修正

計(jì)劃制定時(shí)間點(diǎn)

一級(jí)計(jì)劃制定和修正

二級(jí)計(jì)劃制定和修正

三級(jí)計(jì)劃制定和修正

完整計(jì)劃關(guān)鍵內(nèi)容

三、控制過程

項(xiàng)目控制的難點(diǎn)

項(xiàng)目控制的基本方法

計(jì)劃監(jiān)控點(diǎn)的設(shè)置

工作日志

階段決策評(píng)審

項(xiàng)目報(bào)告體系

項(xiàng)目會(huì)議體系

預(yù)警系統(tǒng)

正規(guī)控制及非正規(guī)控制

計(jì)劃測評(píng)

進(jìn)展審查

進(jìn)展衡量

配置管理

總體變更管理

變更控制系統(tǒng)

計(jì)劃更改與狀態(tài)轉(zhuǎn)移

四、收尾過程-項(xiàng)目管理改進(jìn)

第二天

五、項(xiàng)目成本管理

資源投入對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度影響

資源計(jì)劃

成本估算

收益/成本分析

盈虧平衡分析與敏感性分析

項(xiàng)目的取舍

產(chǎn)品撤項(xiàng)流程

成本預(yù)算

成本基線Cost Baseline

成本核算

成本控制

在設(shè)計(jì)中構(gòu)建成本

降低開發(fā)成本的基本方法

六、項(xiàng)目人力資源管理

人員需求估算步驟

人員管理計(jì)劃

人力資源分配

人力資源表

人員獲取

七、項(xiàng)目質(zhì)量管理

質(zhì)量管理關(guān)聯(lián)圖

質(zhì)量政策

質(zhì)量計(jì)劃

質(zhì)量控制

質(zhì)量審查

文檔管理

流程

評(píng)審

DCP\TR基本活動(dòng)

產(chǎn)品測試

可靠性管理

可維修性

在設(shè)計(jì)中構(gòu)建質(zhì)量

質(zhì)量審計(jì)

八、項(xiàng)目溝通管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

明確項(xiàng)目溝通需求

溝通技能-會(huì)議

溝通管理--報(bào)告

溝通管理--人員溝通

溝通技能-傾聽

項(xiàng)目沖突

溝通技能-沖突解決

溝通管理計(jì)劃

有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要障礙

有效團(tuán)隊(duì)開發(fā)的工具

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

績效管理

考核

雙重晉升體系

以團(tuán)隊(duì)方式工作

九、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

風(fēng)險(xiǎn)來源分類

風(fēng)險(xiǎn)征兆

風(fēng)險(xiǎn)量化

風(fēng)險(xiǎn)可比損失

制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

十、項(xiàng)目采購管理

研發(fā)物料需求的要求與特點(diǎn)

解決研發(fā)物料需求的途徑

制造或采購分析

采購計(jì)劃編制

產(chǎn)生呆死料的解決辦法

研發(fā)緊急物料需求的解決辦法

十一、產(chǎn)品開發(fā)流程

產(chǎn)品開發(fā)流程

結(jié)構(gòu)化特點(diǎn)

產(chǎn)品開發(fā)階段劃分

產(chǎn)品開發(fā)總流程概覽

產(chǎn)品開發(fā)流程流

產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理

項(xiàng)目管理過程在開發(fā)流程中的映射

產(chǎn)品開發(fā)流程IT化應(yīng)用

流程與效率的矛盾

Part III: 研發(fā)項(xiàng)目管理其它關(guān)鍵意識(shí)

PDCA循環(huán)

5W2H

時(shí)間管理與重點(diǎn)管理

市場意識(shí)

市場調(diào)查和預(yù)測

出差管理

技術(shù)資料的編寫

知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)

保密意識(shí)

與供應(yīng)商接觸應(yīng)注意的保密問題

研發(fā)全流程意識(shí)

總結(jié):研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)施要點(diǎn)

進(jìn)度控制要點(diǎn)

質(zhì)量控制要點(diǎn)

風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)要點(diǎn)

流程管理和項(xiàng)目管理的關(guān)系

項(xiàng)目管理的關(guān)鍵點(diǎn)

項(xiàng)目管理的實(shí)施精要

喬老師

中山大學(xué),理學(xué)碩士

電子科技大學(xué),工學(xué)學(xué)士

戰(zhàn)略與市場管理專家

流程與組織一體化解決方案專家

研發(fā)管理專家

項(xiàng)目管理專家

長期主管研發(fā),在大中小不同類型公司有研發(fā)管理經(jīng)歷,曾任上市公司副總

職業(yè)經(jīng)歷:

華為公司,產(chǎn)品版本經(jīng)理、部門副經(jīng)理;期間:華為“由亂到治”,從1800人到2-3萬人,銷售規(guī)模27億->317億(->2390億)

宇龍酷派,港交所上市,研發(fā)管理部副總監(jiān);期間:07年12億->13年196.23億港元(157億RMB),研發(fā)500->3000人

英飛拓公司,深交所上市,公司副總兼研發(fā)中心總監(jiān),下屬:500(研發(fā)部分),10多億

職業(yè)經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)歷華為“由亂到治”(96-03年)過程,對(duì)成長期的公司的各種問題有親身的體驗(yàn);

集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)、產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)績效管理、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

近二十年研發(fā)及管理經(jīng)歷,曾在華為、宇龍酷派、英飛拓等著名公司和上市公司從事技術(shù)開發(fā)、研發(fā)管理等崗位,全面主管研發(fā)體系,亦曾擔(dān)任上市公司高管(公司副總經(jīng)理兼研發(fā)中心總監(jiān))多年;對(duì)產(chǎn)品研發(fā)全流程非常熟悉,覆蓋產(chǎn)品一線開發(fā)到產(chǎn)品經(jīng)理、Marketing/規(guī)劃管理、預(yù)研管理、資源部門管理、研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)績效管理。

在多個(gè)上市公司推動(dòng)IPD流程建設(shè)和落地,深刻了解和把握流程建設(shè)中存在各種問題和阻力,深刻理解在相對(duì)不規(guī)范、基礎(chǔ)薄弱的研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理提升所需要關(guān)注的問題,全面把握研發(fā)體系組織建設(shè)(市場需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品預(yù)研、產(chǎn)品開發(fā)、資源部門建設(shè)、部門經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)、專家隊(duì)伍建設(shè))的平衡。對(duì)研發(fā)管理、運(yùn)營管理、尤其是IPD研發(fā)模式有著豐富的運(yùn)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

曾親自領(lǐng)導(dǎo)、主導(dǎo)多家企業(yè)如:宇龍酷派、英飛拓、上海銀聯(lián)、南車時(shí)代、特變電工的研發(fā)流程、內(nèi)控體系建設(shè)、變革項(xiàng)目;

主講課程

主講多門研發(fā)管理和變革管理課程:《產(chǎn)品經(jīng)理修煉》、《研發(fā)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》、《市場需求與產(chǎn)品規(guī)劃》、《研發(fā)成本管理》、《研發(fā)管理模式及團(tuán)隊(duì)管理》、《研發(fā)項(xiàng)目管理》

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

研發(fā)管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

江新安-企業(yè)培訓(xùn)師
江新安老師

研發(fā)管理權(quán)威專家,產(chǎn)品管理獨(dú)立學(xué)者 產(chǎn)品全生命周期管理WPLM之父 GE原產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理 益思研發(fā)咨詢...

肖偉亞-企業(yè)培訓(xùn)師
肖偉亞老師

一、肖偉亞老師簡介: 1、深圳海之力研發(fā)管理顧問機(jī)構(gòu)合伙人、高級(jí)顧問、研發(fā)管理研究中心主任; 2、國...

王小剛-企業(yè)培訓(xùn)師
王小剛老師

王老師擁有13年的研發(fā)、項(xiàng)目管理與質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),曾先后供職于華為技術(shù)有限公司、國際商用機(jī)器技術(shù)有限公...

研發(fā)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

国产xxxx在线观看| 九色在线观看| 亚洲色婷婷综合开心网| 午夜精产品一区二区在线观看的| 日韩中文在线字幕| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 亚洲午夜天堂| 天天爱天天做色综合| 午夜精品久久久久久久第一页按摩| 日本xxx在线播放| 一区二区三区久久网| 国内久久久精品| 亚洲人成网站色在线观看| 在线成人欧美| 欧美美女视频| 久久资源中文字幕| 免费欧美网站| 伊人久久综合一区二区| 1024国产在线| 妞干网在线视频| 日韩av片在线| 美女洗澡无遮挡| 中文字幕在线视频一区二区| 肉色超薄丝袜脚交| 人妻熟女aⅴ一区二区三区汇编| 人妻aⅴ无码一区二区三区 | 欧美性生活久久| 从欧美一区二区三区| 自拍偷拍一区| jizzjizzjizz欧美| 澳门av一区二区三区| 欧美1234区| 国产免费人人看| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 日韩一级av毛片| 免费在线黄色片| 在线免费看av网站| 亚洲精品久久久久国产| 日韩精品视频网站| 久久精品99国产精品| 欧美性videos| 日本www在线观看视频| 香蕉网站在线| 在线观看理论片| 精品国产一区二区三区2021| 亚洲激情五月| 国产精品久久久久久久第一福利| 欧美视频三区在线播放| 最好看的2019的中文字幕视频| 一区二区三区四区在线观看视频| 亚洲美女性视频| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 欧美日韩在线另类| 午夜激情综合网| 日本久久电影网| 欧美一级淫片007| 一区二区三区视频在线观看| 国产精品污污网站在线观看| 一区二区成人在线视频| 日韩欧美一级二级三级久久久| 欧美一个色资源| 欧美日韩亚洲综合| 欧美精品一区二区在线播放| 欧美天天综合网| 国产中文字幕一区| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲成人自拍一区| 亚洲色图17p| 国产精品播放| 亚洲av成人精品一区二区三区| 国产在线观看第一页| **孕交吃奶水一级毛片| 99thz桃花论族在线播放| 国产精品zjzjzj在线观看| 国产成人高清| 国产精品久久久久9999高清| 综合久久一区| 久久er精品视频| 国产精品免费丝袜| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 亚洲不卡免费视频| 国产精品久久久久永久免费看| 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 久久色.com| 亚洲免费av网站| 91精品国产综合久久小美女| 亚洲最大av在线| 国产吞精囗交久久久| 亚洲男人的天堂成人| 色综合久久网女同蕾丝边| 欧美顶级毛片在线播放| 亚洲欧洲性图库| 久久久国产视频| 国产精品一区二区av| 国产在线无码精品| 国产av熟女一区二区三区| 亚洲自拍偷拍精品| 姑娘第5集在线观看免费好剧| 日本夜夜草视频网站| 丁香花高清视频完整版在线观看| 激情婷婷丁香| 成人性生交大片免费看午夜| a黄色片在线观看| 自拍欧美一区| 亚洲国产一区在线观看| 高清在线视频日韩欧美| 国产欧美一区二区视频| www.亚洲天堂网| 欧美日韩三级在线观看| 中文在线视频观看| 天天射,天天干| 毛片在线免费| 亚欧日韩另类中文欧美| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲日韩欧美视频| 欧美 日韩 国产在线观看| 天天射,天天干| 成人动漫视频在线观看| 中文字幕亚洲在| 日韩美女免费线视频| 欧美又黄又嫩大片a级| 日本黄色一级视频| 亚亚洲欧洲精品| 日韩一区二区三区色| 999亚洲国产精| 国产情人综合久久777777| 日韩一区二区在线看片| 国产综合久久久久久| 污片免费在线观看| 日韩欧美在线观看免费| 亚洲aⅴ在线观看| www.eeuss影院| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 亚洲免费福利一区| 成人免费视频一区| 在线播放中文字幕一区| 成人午夜电影免费在线观看| 国产原创剧情av| 秋霞视频一区二区| 操你啦视频分享| 国产精品羞羞答答在线观看| 国产亚洲一区字幕| 26uuu久久噜噜噜噜| ass极品国模人体欣赏| 1区2区在线观看| 精品制服美女丁香| 美女av一区二区| 日本性生活一级片| 激情六月丁香| 亚洲欧洲中文字幕| 欧美日韩中字一区| 久久综合久久久| 国产精品18在线| japanesexxxx在线播放| 哺乳挤奶一区二区三区免费看| 中文字幕国产精品一区二区| 欧美激情精品久久久久久久变态| 视频免费在线观看| 四虎最新网站| 亚洲www啪成人一区二区| 狠狠色2019综合网| 日韩电影免费在线观看中文字幕| 欧美日韩免费精品| 国产一级黄色av| 日本中文字幕高清视频| 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 大香煮伊手机一区| 国产精品久久婷婷| 二区三区在线观看| 久久这里只有精品一区二区| 一区二区三区产品免费精品久久75| 国内揄拍国内精品少妇国语| 精品少妇人欧美激情在线观看| 亚洲熟女乱色一区二区三区久久久| 天天干天天色天天| jizzjizz视频| 综合在线影院| 国产精品一区二区91| 三级精品视频久久久久| 向日葵污视频在线观看| 国产精品一区二区黑人巨大| 少妇性色午夜淫片aaa播放| 日韩三级不卡| 亚洲五码中文字幕| 国产不卡一区二区三区在线观看 | 国产影视一区二区| 97人澡人人添人人爽欧美| 91在线观看高清| 国产视频福利一区| 日本熟女毛茸茸| 一根才成人网| 亚洲国产另类精品专区| 日韩视频在线播放| 五月婷婷在线播放| 成人在线免费看片| av一区二区三区| 久久精品亚洲一区| 蜜桃免费在线视频| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 |