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金融職場人的愉快溝通課

【課程編號】:NX28024

【課程名稱】:

金融職場人的愉快溝通課

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:1-2天(6小時/天)

【課程關鍵字】:溝通培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

在需要幫助時,如何說服對方愿意支持你?

當產生了誤會之后,如何通過道歉把關系修復并且能讓關系更進一步?

如何能讓對方覺得舒服?

這些事關于溝通的古老問題。而在這堂課上,我提出了一個新問題:怎么通過溝通,實現自我塑造?

人是通過選擇來實現自我塑造的。但是窮盡我們自己的稟賦,選擇的空間依然有限,太多的限制性因素把我們困在當場。所以,不斷邀請他人進入自己的生活,打破資源匱乏的困局,借助各種外部的力量,放大自己的選擇組合,我們才能成為那個想要的自己。

我會把日常工作生活中的溝通場景異議拆解,分析、配套對應的方法,便于你在面對實際挑戰時,可以針對性的學習,形成自己的一套打法。不要小看這些基本場景,他們幾乎構成了所有溝通場景的積木,你只要稍加組合,就足以應對各種各樣的復雜方案。你要帶著自己的任務來,形成自己的能力走。

壞消息是這看起來很重的學習任務。好消息是我們的溝通能力像游泳、開車一樣,一旦習得,永不退化。通過系統的學習,我們完全有機會實現從抗拒溝通到掌控溝通的蛻變。

【課程收益】

1、分清傾聽的三大框架

2、理解針對四種不同類型的人如何進行溝通

3、熟練掌握溝通中的三大原則

4、自信應對十大溝通場景,并通過研討和演練形成自己的溝通方式。

5、熟練運用四個溝通錦囊

6、真正理解溝通是場無限游戲。

7、通過溝通去實現自我實現。

【課程對象】

職場新人,銷售人員,客服人員,基層員工,內勤員工,主管,中層管理者,培訓工作者

【課程大綱】

第一部分 溝通的前提:如何通過傾聽做好溝通的前提?

1、從傾聽開始

2、與不同類型的人如何溝通

案例研討:關于孩子教育問題夫妻雙方溝通

工具:傾聽三要素記錄

第二部分 溝通三大原則:溝通的最終目的到底是什么?

1、開放性:擴大共識

2、目標感:掌握溝通的主動權

3、建設性:推動溝通結果

理論工具:喬哈里窗

分組研討:開放性練習

第三部分 職場中的十大的溝通場景如何破解?

1、破冰:給人留下正向的深刻印象

2、贊美:提升你的關系好感度

3、激勵:鼓舞人心的高手

4、說服:如何贏得支持

5、輔導:教會別人更好的做事

6、批評:難聽的話也能得到正反饋

7、提意見:怎么改變你說了不算的事

8、道歉:把錯誤變成促進關系的機會

9、求助:通過示弱來增強你的關系網

10、拒絕:在說不的時候依然不得罪人

分組研討:激勵場景練習、擊穿心里閾值練習、輔導場景分組練習、批評練習、提意見練習、道歉練習、拒絕練習

第四部分:再給四個溝通錦囊:如何從容應對常見四個溝通挑戰?

1、即興發言:不準備也能侃侃而談

2、閑談:不做話題終結者

3、匯報:直擊領導內心的人

4、競聘:在競爭中笑到最后

工具:即興發言的萬能開頭演練

薛老師

薛冰 老師(北京)

——專注于金融行業通用能力培訓專家及高端客戶研究專家

曾任泰康保險集團(世界500強)業務培訓經理

現任君康人壽(排名前20)總部培訓總監

曾任陽光保險集團(八大保險集團之一)業務督導經理

曾任招商信諾(排名第一合資保險公司)招聘培訓負責人

中國農業大學 期貨衍生品投資方向 碩士

招商銀行 工商銀行 中國銀行 等金融機構特聘講師

太平人壽 前海人壽 富德生命 等保險公司特聘講師

主講各類銀行及保險公司大型員工培訓及客戶講座活動超過300場,系統培訓金融保險中高層從業者超過2千人,受到業內外學員及客戶一致好評。

【個人簡介】

薛老師擁有15年保險行業從業經驗,10年銀行保險及個險業務培訓經驗。

曾在泰康人壽由一線基層員工成長為管理超過500人年保費銷售額超過2億的業務團隊。

所管理的銷售團隊僅用三年時間,200人團隊年銷售額不足兩千萬,成長為500人年銷售額達到2億,連續三年泰康系統內排國第一。

薛老師擅長于能力與經驗萃取總結,根據自身經歷和心得復盤,開發了《金融職場的中層團隊管理課》,《金融職場人的愉快溝通課》,《培訓講師的自我修養》,《掌控人生的五種時間》等通用能力類課程,多次在銀行及同業保險公司內部分享。

薛老師擅長高端客戶的需求開發,主要負責泰康核心戰略產品養老社區(單件金額200萬起)銷售工作,所管理的團隊一年銷售養老社區產品件數超過百件,是全系統內銷售養老社區最多的業務團隊,累計直接或間接幫助養老社區銷售件數超過千件。

薛老師針對于當下養老現狀,養老問題解決方案進行思考,深入研究比較泰康,太平等主體保險公司的各家養老社區戰略,《用成長性思維打磨財富增值工具》,《做時間的朋友:養老金規劃訓練營》,《重新“遇見”中國老齡化群體》等精品課程,曾多次受邀于保險行業同業內交流學習分享。

薛老師十五年大型金融集團從業經驗,從一線基層員工成長為中高層管理者過程中,積累了大量溝通,管理的心得經驗,專注于協助解決金融保險行業職場人發展的挑戰問題,為金融行業規范化,專業化,國際化發展貢獻一份力量。

【授課風格】

1、課程內容新穎:課程與時俱進,迭代進化頻率高,結合當下最新熱點問題,引發學員深入思考,為受眾提供全新思考框架。

2、課堂氛圍輕松:語言風趣,聲音渾厚,富有激情,大量個人實際接觸案例,能夠迅速帶入情景,與學員建立同理心,引發學員的參與度。

3、課程實戰落地:課程提供大量在實際種經過驗證的實戰工具,并有配套的監督管理和復盤工具,讓每一位學員有強烈的獲得感。

【主講課程】

銀行通用能力類:

《用溝通實現自我塑造》

《從基層骨干到管理精英》

《如何設計一門與眾不同的課程》

《金融職場的中層團隊管理課》

銀行保險代理類:

《需求挖掘-如何讓我們更了解客戶》

《場景營銷俘獲客戶的心》

《長期主義者的8個高效成交心法》

《時間的朋友:養老金規劃訓練營》

【學員評價】

薛老師思維活躍,臨場發揮能力極強,在我對保險方面的認知上打開了新的缺口,用他多年的行業洞察點亮了我,是我在保險行業見過的為數不多的優秀知識整理者。

——得到APP創始人 羅振宇

薛老師是我聽過的各家保險公司培訓講師中最專業的,內容深入淺出,條理清晰,行里高端客戶活動的首選講師。

——招行北京私行行長 蔣總

和薛老師是多年的好友,每年都習慣性請薛老師來給我們開門紅啟動會授課,薛老師的課每年都根據最新市場形勢進行迭代,并能提供配套銷售工具,每次聽完都會要求員工反復學習。

——太平人壽朝陽支公司營銷總監 常青

薛老師講的溝通課在職場中馬上能用到,在我熟悉的場景中帶來了新的啟發,有一種醍醐灌頂的感覺。

——工行豐臺支行客戶經理 劉曉佳

薛老師的課程面對大活人,解決真問題,不但課程內容精彩,而且給了我們實用的工具,聽完就能用,用完就見效!

——招行私行客戶經理 喬怡

【服務客戶】

銀行類

招商銀行私行 工商銀行私行 中國銀行北京分行 農業銀行北京分行 交通銀行私行

保險類

泰康人壽 太平保險 招商信諾 陽光保險 君康人壽 前海人壽 富德生命人壽 水滴保險

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