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橙色領導力?

【課程編號】:NX35004

【課程名稱】:

橙色領導力?

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:領導力培訓

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【課程收益】

1、通過對積極心理學的學習,讓學員理解積極心理學對組織績效貢獻的價值,感受積極心理學帶來的行為與結果改變;

2、要擁有“橙色領導力”,管理人員首先擁有“快樂的能力”,通過培養自我快樂積極的“5個習慣”,并將其嵌入“工作例行事項”,并確定其“優先級”來提升工作效率;

3、讓學習者意識到“社會腳本”對組織效率的影響,通過發揚或改寫“社會腳本”,并有效利用“社會資本”為組織(個人)績效服務 ;

4、通過四個維度的工具運用,以及“團隊變革行動計劃”的練習實踐,塑造管理者積極心智模式,將課程中講述的原理、方法落地,幫助管理者實現真正的行為改變,從而獲得個人與團隊的績效改善。

【課程背景】

《橙色領導力®》是積極心理學權威研究成果,也是非薪酬激勵領域的杰出代表。作為眾多全球500強企業管理者的必修課,中國銀行、中興通訊、谷歌、Facebook、*國銀行、*國國稅局、強生、Adobe、IBM、沃爾瑪、星巴克等都選擇《橙色領導力®》作為管理者的必修課。本課程教會管理者如何運用積極心理學這個工具,使同樣的勞動力與資源增加組織30%的績效。課程原版作者,哈佛大學幸福導師肖恩·??茽栐谌蛘破鹨粓?ldquo;積極心理學革命”,而本課程正是迄今為止世界上規模最大、最成功的積極心理學培訓項目。清華大學心理學系主任彭凱平、前思科中國區總裁林正剛、百度公司總裁張亞勤、左右家私有限公司董事長黃華坤都傾情推薦。

【教學形式】

60%理論講授+40%情景決策+現場練習+版權視頻賞析+研討互動+團隊體驗

【課程大綱】

導入:橙色的力量

1、“橙色”指數入場調查

2、背景介紹:隱喻的價值

3、“橙色”的力量練習

4、情景一:薩爾光臨

(1)組織健康

(2)管理和領導力的隱喻

(3)橙色領導力的五個轉變:

覺察橙色——選擇橙色——傳播橙色——踐行橙色——成為橙色

(4)練習1:選擇任務

模塊一:覺察橙色

1、情景二:臨時支援

(1)難以覺察的社會腳本

(2)電梯壓力實驗

(3)社會腳本的價值與代價

(4)我與他人的四種溝通方式

(5)信念影響結果

(6)視頻學習:社會腳本

(7)練習2:尋“腳”行動

2、情景三:一些非議

(1)識別積極局外人

(2)什么是積極局外人

(3)積極局外人的困境

(4)練習3:找到橙點

模塊二:選擇橙色

1、情景四:阿光生病

(1)關于快樂的社會腳本的小測試

(2)視頻討論:成功的公式是逆推的

2、情景五:開始傳染

(1)讓改變更容易發生的“橙色之花”:積極心理學關于積極情緒的五個發現

(2)重新訓練大腦對積極情緒感知力的5項研究

(3)快樂激素

(4)快樂價值的研究

(5)練習4:噪音分析

模塊三:傳播橙色

1、情景六:阿牛落選

(1)改變背后的三腦理論

(2)員工喜歡在這里工作是因為喜歡這里的人

(3)快樂五法:三個感謝、雙重效應、趣味15、冥想、有意行善

(4)練習5:橙色方法

2、情景七:業績增長

(1)活動:背靠背

(2)促成新改變發生的一個要點和三個要素

成功的內控點練習

關鍵的20秒練習

(3)練習6:錨定行動

模塊四:踐行橙色

1、情景八:一次專訪

(1)俄羅斯方塊實驗:人們處理信息的局限

(2)團隊CT練習:通過有選擇的攝入外部信息轉換感受

(3)練習7:換個鏡頭

2、情景九:拯救阿浦

(1)人際關系對我們的價值

(2)社會資本的黑字與赤字

(3)社會資本與績效支持

(4)練習8:需要支持

3、情景十:遭遇蒼鷺

(1)東山再起:挫折對于成長的巨大價值

(2)應對挫折的三種反應

(3)視頻:探討是什么讓有些人能夠東山再起

(4)反事實思考

(5)練習9:東山再起

模塊五:成為橙色

(1)視頻:阿基米德定律,找到工作中能夠撬動員工潛力的支點

(2)16個創作框

(3)“心流”和“峰終”理論

(4)練習10:結業匯報

唐老師

唐 平 老 師—— 知名版權課程導師

講師資歷

課匠堂創始人

版權課程《TTT®貓計劃》《七步成詩®》《教學案例開發與設計™》導師

《九段經理人TM》版權所有者及導師

《中國課程開發師TM》首席導師

《橙色青蛙™Ⅰ-快樂領導力》版權引進者

《6Ds®》認證導師及AP運營負責人

培訓經驗

唐平老師是中國第一代課程開發顧問、TTT訓練導師,在國內首開《課程開發師》(2011)認證, 有多年版權課程的運營經驗,先后培養了百余位職業培訓師,受訓學員超過10萬人,與銀行、電力、通信、航空、政府事業單位等行業客戶合作開發超過1000門品牌課程,所創立的“面條理論”、“蜂窩矩陣”、“命名五法”、“三感三性”等在行業廣泛運用。

唐平老師有良好的國際視野,不僅先后主導或參與引進了《橙色青蛙》、《6Ds》、《留住好員工》的版權引進和內化,還曾多次與國際知名TTT訓練大師Bob Pike、培訓效評估大師Phillips、學習轉化大師Roy進行專業互動。

唐平老師是第1-2屆企業微課大賽的導師 ,廣州亞運會組委會、世界大學生運動會(深圳)組委會特聘講師,是中國銀行、中信銀行、廣州市政府培訓中心、廣西區政府培訓中心常年合作顧問。

中信銀行總行“蒲公英計劃”

中國銀行總行“評分天下”課程開發及案例開發

中國移動廣東公司“金展臺”項目

湖南中煙“綱舉目張”課程體系建立項目

廣州市公安局內部教員系統化教學設計項目

中信銀行“奔跑吧,教練”管理效能提升項目

.......

等上百個大型咨詢項目。此外,還深度參與政府、國企、大型制造業、航空業、電力行業、銀行業、地產業、互聯網行業等的內部講師體系建立、課程體系建立、企業大學規劃的咨詢項目和培訓項目。

客戶見證

1.國際組織及政府組織:

亞運會(第16屆)組委會、世界大運會(深圳)組委會、中國對外貿易中心集團(廣交會)、廣州市公安局、廣州市城管局、廣州市政府培訓中心、廣東地

2、大學(合作方)

清華大學研究院(珠海)、中國人民大學、暨南大學、河北工業大學

3、航空業

國航航空、南方航空、海南航空、深圳航空、山東航空、天津航空、海航機場集團、海航實業、國貨航空、祥鵬航空、內蒙古機場集團、三亞鳳凰機場

4、金融及銀行業

中國銀聯、中國銀行(山東省行、濟南分行、東營分行、菏澤分行、威海分行、廣州分行、肇慶分行、梅州分行、順德分行、萊蕪分行、淄博分行、棗莊分行、德州分行、日照分行、泰安分行)、中國農業銀行(廣東省行、深圳分行、寧波分行)、中信銀行總行及(重慶分行、蘇州分行、廣州分行、成都分行)、興業銀行總行、建設銀行(天津市行、山東省行、遼寧省行、河北省行、河南省行、山西省行)、泰康人壽、交通銀行深圳分行、廣發銀行、重慶銀行、招商銀行重慶分行、山東德州商業銀行、東莞農村商業銀行、工商銀順德分行、高要農村信用社

5、電力行業

國家電網、南方電網(廣州局、南寧局、橫縣局、佛山局、肇慶局、梧州局、防城港局、欽州局、桂林局、六盤水局、曲靖局、迪慶局、麗江局、云南電力研究所等)、中核集團(秦山核電)、廣東核電(大亞灣核電、紅沿河核電)、石島灣核電、華能電力(平涼電廠、銅川電廠)、國華電力(臺山電廠、長沙電廠、寧海電廠)、粵電集團及韶關電廠、廣西水利電業集團及其下轄各縣電力公司

6、通信行業

廣東移動(廣州移動、深圳移動、汕頭移動、茂名移動、江門移動、東莞移動、肇慶移動等)、湖南移動、廣西移動、青海移動、黑龍江移動、四川移動、山東移動、陜西移動、江西移動、陜西電信、珠海電信、廣東郵政、江蘇郵政、深圳郵政及南通郵政

7、汽車、交通及工程機械

大眾汽車、廣汽集團、鄭州日產、廣州本田、南車集團、住友集團、廣西柳工、上海齊耀動力、廣州地鐵、廣東長大工程、華南快速、廣州機場高速、廣州隧道開發公司、南方路機

8、電子電器行業

九洲集團、美的電器、格力電器、格蘭仕電器、松下電器、北電、南太電子、申菱空調、德意電氣、臥龍電氣、天馬微電子、日東電工、安費諾、ITT、寶德科技、華陽電子

9、能源資源行業

中海油、廣東中煙、廣東草煙、湖南中煙、長沙煙廠、紅塔集團、昆鋼集團、云南云天化(云天化國際、三環化工、富瑞化工、紅磷化工、云峰化工)、因民礦業

10、其它行業

格力地產、青島啤酒、海王生物制藥、中航商貿、聯塑科技、桂林南藥、匯仁藥業、勁嘉彩印、威絲曼服裝、松鷹男裝、合隆(瑞士)、紅牛飲料、廣州無線電集團、葉氏化工、興昂鞋業、碧桂園地產、七匹狼、云天化集團、晶苑集團、深圳花園酒店、芮歐百貨......

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