杭州晉升標準培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理-汪老師 杭州：2025年11月11日

作為直線經理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。但結果還是吃力不討好！上司只管下命令要結果，權力、資源和責任不匹配；同級部門推諉扯皮，只考慮自身利益，難于溝通協調；下屬總是不能勝任工作，沒有責任心，主動性差，推......

培訓體系建設與計劃制定 杭州：2025年11月12日

決策者、HRD、人力資源經理、培訓經理課程大綱一、培訓體系?互聯網+形勢下的培訓體系?培訓管理者的角色定位與挑戰?培訓的指導思想，方針和策略二、課程體系?培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體系和運作體系）?培訓課程體系的分類原則及方法?某大型綜合企業培訓體系和課程體系實例分析?小組練習：課程體系設計三、需求......

“讀心術”精細化招聘、測評 杭州：2025年11月13日

1、掌握招聘應用最新、全國領先的心理學、讀心術應用技能2、掌握識別應聘者的微表情、微語言3、掌握應用心理學、讀心術的測評技巧4、強化面試官的觀察力、注意力、思維力，更精準識人【課程對象】企業主/總經理/各層管理者/人力資源部全員【課程方式】講授法+行動學習法+案例分析法+情境演練法+互動辯論【課程大綱】前言：應用讀心術......

TTT企業培訓師授課技能的七項修煉 杭州：2025年11月13日

企業的內訓不斷面臨新的挑戰，如何突破困擾的瓶頸呢？建立自己的內訓師團隊以及優化自己的培訓體系是突破目前瓶頸的一個較佳選擇！新員工入職需要培訓，建立企業文化需要培訓，客戶需要培訓，服務人員需要培訓，晉職提升需要培訓，個人學習需要培訓，企業提高競爭力需要培訓，掌握成人培訓技能，是作為管理者和領導者必備技能，一個不懂得表達、......

招聘面試中的“望聞問切” 上海：2025年11月13日

企業都在為“員工離職率”而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰是企業的忠誠員工？“霧里看花 水中望月”——HR 如何在招聘與面試中煉就一雙“......

以案說稅 以案釋法—全稅種風險辨析及救濟之道 廣州：2025年11月27日

- 稅局通過信息共享、通過大數據比對、通過金稅系統發現企業疑點并啟動稽查程序，您是否已經經歷？- 虛列支出，少計收入達到少交所得稅的目的，您知道如今的稅務稽查有更簡單快捷的方式進行識別鎖定嗎？- 被法院認定稽查局定性虛開證據不充分——從敗訴案例看證據在案件中的重要性- 稅企博弈—&m......