杭州員工關(guān)系培訓(xùn)公開課

企業(yè)員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險防范 深圳：2025年11月21日

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，國家相關(guān)法律法規(guī)的不斷實(shí)施，員工整體意識的不斷增強(qiáng)，人力資源管理越來越復(fù)雜，企業(yè)人力資源管理也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，其風(fēng)險存在于人力資源管理的“全過程”。因此，必須正視人力資源管理中的風(fēng)險問題，樹立風(fēng)險意識，積極探索人力資源管理中的風(fēng)險管理模式。課程收益1、掌握勞動合同、......

基于“法理情”的員工關(guān)系突發(fā)事件處理實(shí)務(wù) 深圳：2025年11月22日

一、新時代背景下員工關(guān)系管理的新難題1、幾個典型案例分析；2、討論：帶給我們的思考是什么？3、擺在人力資源管理者面前的課題是什么？二、思考應(yīng)變1、洞悉時代背景；2、自我（企業(yè)）SWOT分析；3、專業(yè)基礎(chǔ)——扎實(shí)的基本功；4、仁者無敵的心智模式。三、解決問題之“道”和&ld......

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風(fēng)險防范操作實(shí)務(wù)高級研討 沈陽：2025年11月27日

后勞動法時代，法律與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的雙重壓力下，企業(yè)用工必須做出調(diào)整，否則面臨巨大的用工風(fēng)險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現(xiàn)有法律框架內(nèi)，合法擴(kuò)大企業(yè)用工自主權(quán)？如何全方位梳理，降低企業(yè)用工的不良成本？如何高效提升企業(yè)用工管理的實(shí)操能力？提高勞動用工風(fēng)險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)權(quán)威勞動人事專家在......

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風(fēng)險防范操作實(shí)務(wù)高級研討 呼和浩特：2025年11月20日

各單位分管勞動人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動關(guān)系處、社會保險處、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的相關(guān)部門人員。培訓(xùn)內(nèi)容一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風(fēng)險管理1、招聘簡章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件？2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實(shí)訂立的勞......

戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織 上海：2025年11月20日

高層管理人員、各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人、流程變革管理部門、流程變革項(xiàng)目組成員課程大綱：一、為什么要打造流程化組織1、什么是流程化組織2、流程化組織帶來什么變化從管控到服務(wù)——用流程創(chuàng)造商業(yè)價值流程標(biāo)準(zhǔn)化和集成化——用流程復(fù)制成功去中間化——去除冗余的組織和......

逆向突破：落地式創(chuàng)新4步法 上海：2025年11月21日

方法成熟：源于眾多創(chuàng)新型企業(yè)的實(shí)踐總結(jié)，方法成熟、行之有效課程生動：啟發(fā)式培訓(xùn)融合引導(dǎo)式工作坊，結(jié)合活動體驗(yàn)及大量實(shí)際案例分析實(shí)操落地：提供創(chuàng)新模板，現(xiàn)場創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)，針對學(xué)員實(shí)際工作課題當(dāng)場生成創(chuàng)意【課程收益】了解創(chuàng)新的動機(jī)、多維度商業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵與創(chuàng)新的難點(diǎn)所在重塑創(chuàng)新理念，掌握利用限制激發(fā)創(chuàng)新的核心法則理解落地式創(chuàng)新的......