杭州勞動關系培訓公開課

HR必備技能--特殊勞動關系管理及法律風險控制 杭州：2025年11月22日

總經理、人力資源總監(jiān)、經理課程大綱：一、勞務派遣及其法律風險控制1、《勞動合同法》修正案及《勞務派遣暫行規(guī)定》的出臺背景與主要內容是什么？2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？3、“一定比例”具體是多少？如何確定？......

勞動關系與勞動法 北京：2025年11月21日

全面了解勞動用工過程中的法律風險；理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)；培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預防和應對風險的技能及方法；課程對象企業(yè)總經辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規(guī)范解除行為和擴大補償范圍相關......

用HR模塊告訴你EXCEL該怎么玩 杭州：2025年11月21日

HR經理、主管、專員課程大綱一、EXCEL與招聘1.3分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報告2.美化你的數(shù)據(jù)報告3.利用HR招聘臺賬，輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型4.EXCEL數(shù)據(jù)透視表的四種方法，將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總5.五大特征案例，教你建立EXCEL與招聘數(shù)據(jù)決策的思想1)通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因2)通過HR臺賬分析招聘入離職原因3......

戰(zhàn)略人力資源管理實戰(zhàn)高級研修班 杭州：2025年11月22日

人力資源總監(jiān)課程大綱一、認識戰(zhàn)略人力資源管理1.先建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2.戰(zhàn)略形成前考慮人力資源3.融入人力資源的企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢二、戰(zhàn)略性人力資源管理的實踐1.組織變革管理1）正確的組織設計2）工作體系的新安排3）人力資源盤點規(guī)劃4）才能管理與接班人計劃2.培訓與開發(fā)1）培訓戰(zhàn)略與規(guī)劃2）企業(yè)知識管理3）創(chuàng)新與發(fā)展3.績效管......

管理人員財務素養(yǎng)提升——報表、成本、預算與風控 廣州：2025年11月28日

1、透徹掌握三大財務報表，讀懂財務報告2、各部門與財務人員在統(tǒng)一的平臺上達成有效溝通3、建立起清晰的成本控制意識4、強化現(xiàn)金流意識，提高資金運作效率5、學會使用預算等財務管理工具加強內部管理6、運用財務思維解讀企業(yè)運作，并尋求提升經營績效的方法7、如何有效的控制企業(yè)的財務風險課程大綱一、企業(yè)財務報告閱讀與分析1、資產負......

制造業(yè)運營數(shù)據(jù)治理體系 北京：2025年11月27日

數(shù)字化時代的到來—制造業(yè)盈利模式的必然轉型智能制造如何幫助制造業(yè)實現(xiàn)盈利模式轉型（規(guī)劃層面、應用層面及執(zhí)行層面）深入淺出數(shù)字化工廠及其三大組成（數(shù)據(jù)化、信息化、可視化）了解數(shù)據(jù)在數(shù)字化工廠運營中的絕對核心作用數(shù)據(jù)價值流—數(shù)據(jù)驅動生產運營過程增值解析制造業(yè)運營數(shù)據(jù)治理體系與構成了解制造業(yè)運營數(shù)據(jù)的......