杭州業務流程培訓公開課

CDAL1業務數據分析師認證課程 杭州：2025年11月23日

PART 1 數據分析概念與統計學基礎 （占比 30%）a. 數據分析概念、方法論、流程（占比 5%）b. 描述性統計分析（占比 12%）c. 推斷性統計分析（占比 8%）d. 方差分析（占比 2%）e. 一元線性回歸分析（占比 3%）Ø PART 2 SQL 數據庫基礎 （占比 15%）a. SQL 及......

“注塑十大疑難缺陷分析技術”高級研修班 蘇州：2025年11月16日

注塑相關企業副總、廠長、注塑部經理/主管、工程部經理/主管、模具部經理/主管、品質部經理/主管、注塑生產工程師、注塑試模工程師、跟模工程師、模具設計工程師、產品設計工程師、注塑品質工程師、注塑部領班/組長/技術員等相關技術管理人員……培 訓 內 容1、注塑件內應力的定義、形成原因與影響因素；......

FMEA&APQP&PPAP 蘇州：2025年11月17日

體系負責人、工程技術人員、質量管理人員、現場主要生產和檢驗人員。課程大綱潛在失效模式和后果分析FMEA一、課程導入1.問題提出與FMEA小組組建2.培訓目標及要求二、FMEA概述1.FMEA起源FMEA哲學FMEA起源及推廣2.FMEA類型FMEA基本格式及其變化產品設計風險管理-DFMEA簡介生產過程風險管理-PFM......

產品全生命周期質量管理實戰訓練【特價】 蘇州：2025年11月17日

在日趨激烈的競爭中，產品復雜性不斷提高，同時終端顧客對質量的要求越來越高，用于保修和顧客商譽的成本也不斷增加，這對 OEM 和零部件供方之間合作產生越來越大的影響。這種合作不再僅僅局限于產品項目的初期合作交流，也表現為在整個產品實現過程中由 OEM 并轉移至供方，因此也體現在產品實現的過程及應用（從產品與過程設計開發到......

全面性薪酬福利體系的設計 上海：2025年11月27日

一、薪酬體系架構與范圍1.薪資管理的定義與目標2.敘薪的標準與薪酬內容3.薪資管理基本決策與立論架構4.企業薪酬體系的范圍包括5.薪酬策略思考模式6.薪資給付方式7.影響薪酬水平因素8.薪資相關數據范例9.薪資制度的架構二、薪酬設計的技術：職位評價1.職位評價的意義2.職位評價的目的3.職位評價委員會與任務4.職位評價......

Excel遇上PPT—卓越職場報告制作與演示 上海：2025年11月20日

了解人性的規律，理解影響和改變聽眾的心理學原理；學會換位思考，能夠從聽眾需求的角度準備演示內容、素材并設計演示流程；學會搜集案例、圖片等素材的方法掌握制作打動人心的PPT的技巧；學會創造良好氛圍的心理學技巧，掌握有效開場的策略；學會引發聽眾傾聽欲望的心理學技巧，掌握演示說服力的技巧；學會應對演說時的緊張及其他情緒，掌握......