杭州領袖風采培訓公開課

管理賦能：決策制定與計劃執行 杭州：2025年11月14日

1. 看到企業目標，不知道如何設定目標，寫不具體，不愿意寫的太清晰2. 找不到可以增長點，但對困難確經常抱怨，對資源的下降心存不滿3. 整天在忙碌卻工作業績不明顯，工作沒有成效4. 缺乏有效的工具和方法找到成功路徑5. 沒有復盤，經常每個季度同樣的問題延續到下一個季度6. 不知道如何有效激勵下屬，對成功缺乏信心適用對象......

管理三板斧：定目標、帶團隊、拿結果 杭州：2025年11月14日

中基層管理者、后備主管/經理、一線主管/經理、新任主管/經理（限50人以內）課程背景中基層管理干部忙忙碌碌但是沒有成果，很共性的一個原因是在管理中缺乏管理閉環的思維和能力，具體表現如下：第一，物理分解目標。很多管理干部在目標拆解上，習慣了用物理拆分，讓團隊成員認領目標，這樣會導致團隊在目標拆解環節沒有對目標進行化學性拆......

管理者的角色認知與能力提升 杭州：2025年11月21日

蓋洛普的研究表明，組織的績效不佳與管理者對自身角色認知不清密切相關。在實際的管理實踐中，我們常常會看到這樣的管理現象：1.管理者很忙，但部屬卻無所事事；2.管理者經常問上司這樣的問題--領導，您看這事怎么辦？3.管理者經常說這樣的話--我的團隊成員太不給力了，能力不行，還不敢擔責......4.管理者也經常有這樣的無力......

領導力訓戰營----領導者的關鍵任務 杭州：2025年11月28日

很多管理人員提升到領導崗位上的，對領導工作的基本概念、以及如何領導下屬，提升下屬的能力，采用何種有效手段，完成團隊目標，還不夠清晰。大多數的領導者走上領導崗位之后，僅依賴自己過往的經驗，不斷摸索和積累，在不斷的挫折中成長，而管理績效卻提升緩慢，公司付出大量給予領導者實踐的經濟成本和人力成本。提升管理績效的出路到底在哪里......

風險管理與事故調查分析 上海：2025年11月13日

環境健康安全（EHS）在企業的正常運營中起著越來越重要的作用，風險管理毫無疑問是所有ISO體系管理的核心所在，從ISO9000到ISO18000，無不以危險源識別為起點，圍繞風險的評估和控制展開，所有其它的要素都為了風險控制這個最終目標而存在。本課程的目標之一就在于此，幫助我們識別工作場所的潛在危險源，相應的進行評估和......

讓供應商和我們一起成長-供應商開發、選擇、考核與關系管理 上海：2025年11月13日

企業供應商管理的基本內容：從尋源、評估、選擇到供需方全過程合作中，供應商實物質量、服務質量與成本管理績效表現的持續改善與評價的過程。為什么我們競爭對手的供需關系如膠似漆？只考慮質量不考慮成本，路走不遠；只考慮成本，不考慮質量，路走不起來。如何看待與處理供應商產品質量、服務質量與采購價格、成本之間關系?本課程系統、全面地......