杭州方案設計培訓公開課

股權(quán)激勵方案設計與實務應用 杭州：2025年11月21日

【激勵藝術】理解激勵的精髓，掌握激勵的方法，運用激勵的藝術，留住企業(yè)的核心人才【效率提升】運用股權(quán)激勵的方法，解決企業(yè)士氣低落問題，大幅提高員工的工作效率【經(jīng)驗借鑒】學習知名公司股權(quán)激勵案例，總結(jié)前人經(jīng)驗，保障企業(yè)股權(quán)激勵的成功實施培訓對象公司重要股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等公司高管 負責人員、財務總監(jiān)、人力資源......

培訓關鍵時刻—讓戰(zhàn)略落地的學習方案設計 上海：2025年11月21日

一、培訓戰(zhàn)略洞察—分析關鍵業(yè)務動作1、什么是培訓賦能中的MOTX（1）峰終定律的4大關鍵時刻（2）用戶思維：把員工當作內(nèi)部用戶經(jīng)營2、培訓如何讓戰(zhàn)略落地：動作訓練X體驗設計3、頭腦風暴：挖掘業(yè)務痛點和培訓機會點4、如何讓培訓真正改善組織績效？演練：找到關鍵崗位的關鍵績效行為二、學習目標設定—聚焦......

研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設計 上海：2025年12月11日

研發(fā)崗位團隊管理者；人力資源從業(yè)者課程大綱：模塊一：課程介紹與目標設定1.介紹課程背景、目標、日程安排2.分組與團隊建設活動3.個人分享：你對研發(fā)人員的薪酬績效了解多少模塊二：研發(fā)崗位薪酬績效方案設計框架1.研發(fā)崗位人才畫像剖析2.研發(fā)崗位的工作內(nèi)容與職責3.研發(fā)崗位職業(yè)發(fā)展與成長路徑4.研發(fā)崗位市場薪酬狀況與趨勢5.......

培訓關鍵時刻—讓戰(zhàn)略落地的學習方案設計課程 深圳：2025年11月14日

1、教學方式包含實戰(zhàn)演練、案例分析、成果展示等，以多種形式激發(fā)學員的學習熱情與參與度；2、講師將在課堂上引導學員產(chǎn)出方案，并給予點評，幫助學員迭代優(yōu)化方案，提升學員培訓設計能力。課程對象培訓經(jīng)理、主管等培訓負責人；優(yōu)秀骨干員工/管理者、專職/兼職內(nèi)訓師。課程大綱一、培訓戰(zhàn)略洞察—分析關鍵業(yè)務動作1、什么是培......

三四線房企去庫存：返鄉(xiāng)置業(yè)拓客攻略及成交秘籍 上海：2025年11月15日

1、地產(chǎn)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項目總、戰(zhàn)略總等企業(yè)高管；2、營銷總、策劃總、部門負責人；3、營銷經(jīng)理、銷售主管；4、熱愛學習努力提升專業(yè)能力的地產(chǎn)從業(yè)人員。課程收益1、了解返鄉(xiāng)置業(yè)人群特點、需求與置業(yè)動機；2、確立返鄉(xiāng)置業(yè)計劃時間、目標與實施計劃；3、針對返鄉(xiāng)置業(yè)人群制定最有效的拓客方案；4、能夠運用針對該類人群的有效銷售......

精益生產(chǎn)與智能制造特訓營 深圳：2025年11月14日

隨著工業(yè)4.0、中國制造2025、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)、移動物聯(lián)網(wǎng)、精益智慧制造和精益精細化管理、共享經(jīng)濟等時代發(fā)展的需求，各企業(yè)和工業(yè)企業(yè)正面臨精益生產(chǎn)和智能制造的轉(zhuǎn)型和升級，在精益精細化管理方面迫切需要變革和創(chuàng)新，才能跟上時代發(fā)展的節(jié)拍和趨勢，因此企業(yè)在精益思想、精益理念、精益生產(chǎn)、精益方法、精益工具的運用方面，特......