臺州社會保險法培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理-汪老師 杭州：2025年11月11日

作為直線經理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。但結果還是吃力不討好！上司只管下命令要結果，權力、資源和責任不匹配；同級部門推諉扯皮，只考慮自身利益，難于溝通協調；下屬總是不能勝任工作，沒有責任心，主動性差，推......

培訓體系建設與計劃制定 杭州：2025年11月12日

一、培訓體系?互聯網+形勢下的培訓體系?培訓管理者的角色定位與挑戰?培訓的指導思想，方針和策略二、課程體系?培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體系和運作體系）?培訓課程體系的分類原則及方法?某大型綜合企業培訓體系和課程體系實例分析?小組練習：課程體系設計三、需求診斷和分析1.培訓需求的切入點及其適用范圍?以......

TTT企業培訓師授課技能的七項修煉 杭州：2025年11月13日

機關、企事業單位培訓經理、內部培訓師及相關人員等課程收益:■突破心理緊張情緒訓練■語音、語調、語氣練習■精致設計培訓課程結構■培訓演講魅力表達藝術■輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧■輕松掌握培訓師必備的控場技巧■培訓能力、授課技巧、培訓師的系統知識得到快速地提升課程大綱:大綱一：內訓師角色認知一、內訓師角色的深度認知（......

“讀心術”精細化招聘、測評 杭州：2025年11月13日

企業主/總經理/各層管理者/人力資源部全員【課程方式】講授法+行動學習法+案例分析法+情境演練法+互動辯論【課程大綱】前言：應用讀心術、心理學、測評技術大大提高招聘精準度的案例分析第一部分 讀心術+冰鑒技術：找準應聘者適合的崗位、掌握崗位匹配度1、讀心術+冰鑒技術分析各類型人際風格的特征如何通過走路的表現快速判斷對方的......

行動教練之教練型管理者--企業最佳實踐教練技術 上海：2025年11月10日

模塊一、教練式溝通的定義•理解教練式溝通的價值•掌握教練式溝通的三項原則•教練的定義•教練式對話VS非教練式對話•教練式溝通的原則•教練式溝通的價值•單元小結模塊二、教練式溝通的核心能力•掌握教練式溝通的核心能力，能夠建立信任、打開心扉、啟......

薪酬結構設計、優化與年度調薪? 深圳：2025年11月13日

一、薪酬架構設計與優化的基本方法簡介薪酬架構設計的方法分類計劃經濟市場薪酬設計方法自由競爭市場的薪酬架構設計方法寬幅薪酬與寬帶薪酬模式及其設計差異薪酬架構設計的流程與步驟二、職位評估與職級體系建立職位評估方法職位評估工具幾種實用工具介紹：IPE 法、KPC 法、HYA 九因素法職位評估的操作要求職級體系建立原則三、科學......