臺州招聘體系建設培訓公開課

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 上海：2025年11月21日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰：如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性？如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構？如何選擇合適的招聘模......

非人力資源經理的人力資源管理-汪老師 杭州：2025年11月11日

第一講 直線經理對HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事？人力資源是招聘部？人力資源部工作是“表面功夫”？人力資源部不懂業務，無法配合？某企業一名員工從入職到離職的悲劇歷程第二講 管理者到底是管什么？優秀的管理者必須具備的能力有哪些？所有的管理工作面對的都是人和事管理的本質和定位從技術到管......

培訓體系建設與計劃制定 杭州：2025年11月12日

決策者、HRD、人力資源經理、培訓經理課程大綱一、培訓體系?互聯網+形勢下的培訓體系?培訓管理者的角色定位與挑戰?培訓的指導思想，方針和策略二、課程體系?培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體系和運作體系）?培訓課程體系的分類原則及方法?某大型綜合企業培訓體系和課程體系實例分析?小組練習：課程體系設計三、需求......

TTT企業培訓師授課技能的七項修煉 杭州：2025年11月13日

大綱一：內訓師角色認知一、內訓師角色的深度認知（一）、內訓師的前世今生（二）、內訓師對組織的意義（三）、內訓師的不同角色二、 內訓師角色的價值呈現（一）、組織核心成員（二）、拓寬職業通路大綱二：內訓師必須了解的成人學習特征一、思維特征（一）、先行動再思考（二）、先思考再行動（三）、思考行動同步二、心理特征（一）、承受力......

企業并購重組理論與實務 廣州：2025年11月15日

本培訓的目標在于為學員武裝兼并收購的理念和方法。中國的市場經濟尚不完善，大家應共同遵守的游戲規則尚未建立。我們將基于對產業經營和資本運營的深刻認知，向學員輸出切合實際的并購策略與技能。到本課程結束時，學員將能夠：深刻領會兼并收購對公司的意義，了解并購的流程與策略。培訓對象董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等......

金字塔原理在思維、溝通、商務寫作中的應用 北京：2025年11月13日

一、工作中常見的問題1.思考：2.溝通：3.表達：4.思路決定出路二、金字塔原理的特點和四個原則1.從書看金字塔結構的特點2.邏輯清晰的四個實用原則3.用金字塔原理思考、溝通、表達的主要好處4.金字塔結構的根本作用是豐富、組織你的思想三、如何豐富自己的思想1.一個思想的構成2.通過疑問/回答來擴展思想3.5W2H方法4......