臺州培訓計劃培訓公開課

量化管理：年度培訓計劃制定與執(zhí)行 上海：2025年11月21日

人力資源經(jīng)理/主管/骨干員工；培訓經(jīng)理、主管等培訓負責人。課程大綱：第一天 培訓體系、需求診斷和咨詢一、 培訓體系1、 歡迎詞、課程簡介2、 培訓體系摸底測試3、 互聯(lián)網(wǎng)+形勢下的培訓體系4、 培訓管理者的角色定位與挑戰(zhàn)5、 培訓的指導思想，方針和策略6、 以能力和崗位要求為導向的培訓體系« 培訓方法：講解......

企業(yè)培訓體系建設與年度培訓計劃 深圳：2025年11月21日

企業(yè)大學負責人，培訓總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、有志于企業(yè)大學建設與管理的人士等課程大綱第一單元 戰(zhàn)略體系一、謀定位，做好培訓戰(zhàn)略聚焦1、認知、理解企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建1模式2、理解、掌握企業(yè)內(nèi)部培訓體系定位1模式3、熟悉企業(yè)培訓現(xiàn)狀分析1個理論與1個工具4、認知、了解企業(yè)培訓4角色5、了解企業(yè)培訓5大功能【團隊探索】請給出這......

培訓需求分析與培訓計劃制定 深圳：2025年11月27日

傳統(tǒng)的培訓需求分析方法已經(jīng)很難滿足當下的培訓實踐需要了。傳統(tǒng)的培訓需求分析方法從培訓需求挖掘到培訓效果評估無法閉環(huán)、培訓需求的結果與真實有效難以做到真實客觀、培訓目標與培訓效果的脫節(jié)而無法衡量、動態(tài)需求與靜態(tài)計劃的分離而產(chǎn)生動靜排斥的結果。建立基于職能型指數(shù)模型和業(yè)務型指數(shù)模型，基于互聯(lián)網(wǎng)思維的數(shù)據(jù)驅動型的培訓需求方式......

學習地圖構建與年度培訓計劃的制定 廣州：2025年11月20日

企業(yè)的老板、高管和HR們都知道人才對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義，但是掌握具體方法并建立起人才發(fā)展體系的最佳實踐并不多，在企業(yè)發(fā)展中針對人才培養(yǎng)中都存在一些的“散、斷、慢”的問題，“散”，培訓規(guī)劃不合理，有些崗位缺乏培訓，資源建設統(tǒng)籌不足；“斷”，員......

區(qū)域市場分析與營銷策略應用 深圳：2025年12月12日

市場中永遠不變的是變化，包括國內(nèi)外政策和行業(yè)的變化，新產(chǎn)品新技術的出現(xiàn)，客戶需求的變化和競爭對手及市場競爭格局的變化，如何在變化的市場中有效及時的調(diào)整區(qū)域市場或某行業(yè)的營銷思路和營銷模式以保證公司的競爭優(yōu)勢？如何更多的贏得大客戶和大項目資源？是每個營銷管理者和一線營銷人員在季度或年度總結分析會中首先要思考的問題，通過科......

市場營銷直通車：銳化你的市場敏感度 上海：2025年12月16日

* 新進入市場部門的人員* 在市場營銷相關領域工作的人士* 各部門對市場營銷感興趣的人員課程大綱：1. 市場營銷在公司中的重要作用強大的市場營銷系統(tǒng)能使企業(yè)絕處逢生，從劣勢走向優(yōu)勢。2. 市場營銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)時代快速更迭，產(chǎn)品日新月異，市場營銷的挑戰(zhàn)既來自自身惰性和路徑依賴，也來自外部市場創(chuàng)新要求的倒逼。3. 市場營銷......