臺州OutLook培訓公開課

心理學—洞察人心之道 寧波：2025年11月21日

所有在職人員課程收益能夠從面部表情與肢體語言入手，體察他人情緒能夠根據(jù)五種思考維度認識自我能利用6秒情商疏解情緒壓力知曉領(lǐng)導力/品牌傳播的心理規(guī)律課程大綱第一模塊：心理學，學什么？1.心理學研究什么-從一棵樹，到情緒、動機、人格-從一個人，到一群人2.投射：整個世界，都是你的鏡子【房樹人繪畫測試】：用一幅畫，走進一個人......

職場壓力與心理調(diào)適能 杭州：2025年11月20日

第一部分：破冰訓練（靜心、放松、氣氛的營造）1、分享：自我感受與學習目的2、體驗/分享：一分鐘相互“認識”3、知識/點評：信念/行為/成果4、體驗/分享：十指交叉5、體驗/分享：搬椅子6、知識/點評：目標與成果7、宣讀基本守則8、感召分組9、情景討論：原來一直快樂的“小蜜蜂&rdqu......

批判性思維-高效人士的邏輯思考武器 杭州：2025年11月21日

如何才能厘清哲學思維的自洽規(guī)律，邏輯保真的思辨分析問題？如何才能利用人的感覺式思維，出其不意的設(shè)計出反直覺的創(chuàng)新？如何才能用思辨邏輯，3分鐘就發(fā)現(xiàn)質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的bug謬誤？如何才能擁有《奇葩說》黃執(zhí)中、馬薇薇、傅首爾的辯手思維？如何才能因為邏輯太嚴密，辯論/溝通/思考/寫作總是勝人一籌？如何才能不被帶節(jié)奏的人云亦云，分......

工作投入的心理奧秘 杭州：2025年11月25日

央企、國企、政府單位、私企中基層管理者課程大綱第一講：為什么要倡導工作投入？一、為什么有人一工作就痛苦？1、社會學解釋2、心理學解釋3、人性人欲解釋二、為什么有人會淪為“橡皮人？三、七大倦因深度分析1、人格型態(tài)2、適應(yīng)與匹配3、負荷與報酬4、價值觀與個人發(fā)展5、體制與公平性6、年限與沉沒成本7、日久生情與日......

不勝任員工績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除合同法律問題 上海：2025年11月27日

一、最高院關(guān)于末位淘汰的基本態(tài)度1、《第八次全國法院民事商事審判工作會議(民事部分)紀要》用人單位在勞動合同期限內(nèi)通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者支付賠償金。2、最高人民法院公報......

金字塔原理 — 表達與問題解決技巧 北京：2025年11月21日

“金字塔原理”是管理咨詢顧問常用的結(jié)構(gòu)化思維方法和工作方法。自著名管理咨詢公司麥肯錫的《金字塔原理—思考、表達與解決問題的邏輯》一書出版后，便引起業(yè)界廣泛關(guān)注，成為國際國內(nèi)多家企業(yè)提升員工結(jié)構(gòu)化思維，提高溝通、寫作、分析和解決問題能力的必修課程。它能使表達重點突出、邏輯清晰、主次分明......