臺(tái)州贏利模式培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞：

類別：開課城市：開課時(shí)間：年月

臺(tái)州贏利模式培訓(xùn)公開課

阿米巴經(jīng)營模式實(shí)戰(zhàn)——構(gòu)建與落地杭州：2025年11月13日

找出癥結(jié)：判斷：模式焦慮？盈利焦慮？您的企業(yè)是否適合阿米巴模式？修正理念：阿米巴模式的精髓是什么？結(jié)合行業(yè)、企業(yè)、崗位的具體應(yīng)用？貫徹原則：阿米巴模式的應(yīng)用原則是什么？如何透徹理解這些具體的原則？結(jié)合應(yīng)用：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，現(xiàn)場幫助企業(yè)家朋友設(shè)計(jì)企業(yè)落地方案！培訓(xùn)對象企業(yè)總裁、總經(jīng)理、決策者培訓(xùn)內(nèi)容案例導(dǎo)入：城市之星 ......

戰(zhàn)略共識(shí)班：戰(zhàn)略目標(biāo)共識(shí)與戰(zhàn)略解碼落地杭州：2025年11月14日

董事長、CEO、各業(yè)務(wù)單元主管、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、戰(zhàn)略部負(fù)責(zé)人等。課程大綱DAY1上午：第一部分：戰(zhàn)略目標(biāo)的共識(shí)達(dá)成不能被執(zhí)行的戰(zhàn)略都是一紙空文，共識(shí)是解碼的基礎(chǔ)BLM模型的使用場景與前世今生解碼產(chǎn)出：企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)地圖解讀差距共識(shí)：讓大家為了共同的方向而努力戰(zhàn)略意圖澄清與解讀戰(zhàn)略執(zhí)行的痛點(diǎn)如何成為戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)型組織D......

企業(yè)創(chuàng)新與變革管理杭州：2025年11月14日

總裁高層管理中層管理課程收益提升學(xué)員從行業(yè)大局進(jìn)行創(chuàng)新思考和變革管理的能力，建立創(chuàng)新及變革管理的意識(shí)；體驗(yàn)和練習(xí)在組織變革中，“人”的重要性以及如何對“人”有效影響；增加創(chuàng)新意識(shí)和變革洞察，改變觀念、調(diào)整戰(zhàn)略，打破思維疆界，提升企業(yè)績效；掌握戰(zhàn)略變革管理與變革管理的流程方......

走進(jìn)阿里巴巴互聯(lián)網(wǎng)思維總裁特訓(xùn)營杭州：2025年11月14日

尋根源：零距離感受阿里創(chuàng)新文化與自由開放的辦公空間觀大勢：深刻的理解未來商業(yè)的大趨勢理思維：看清互聯(lián)網(wǎng)思維背后的規(guī)則，結(jié)合自身，理清思路找方法：探究自身企業(yè)轉(zhuǎn)型變革的必由之路課程對象董事長、總經(jīng)理等高管、電商戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人（每期僅30人）強(qiáng)烈建議企業(yè)老總帶領(lǐng)電商、人力資源、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人共同參加行程安排第一天：阿里濱江園區(qū)......

精準(zhǔn)供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練營深圳：2025年11月14日

供應(yīng)鏈管理的技術(shù)框架；如何開發(fā)和部署供應(yīng)鏈；驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈運(yùn)作的商業(yè)活動(dòng)；公司內(nèi)部供應(yīng)鏈運(yùn)營;協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈合作伙伴的方法、技術(shù)和指標(biāo)；新技術(shù)和新操作程序如何顯著影響和改進(jìn)供應(yīng)鏈的管理方式；識(shí)別供應(yīng)鏈機(jī)會(huì)、設(shè)計(jì)和構(gòu)建系統(tǒng);通過合作，有效發(fā)揮實(shí)時(shí)供應(yīng)鏈的作用和潛力。參訓(xùn)對象：生產(chǎn)管理、采購人員、物流管理人員、有志于了解SCM的人......

1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何在實(shí)操中糾正以往錯(cuò)誤做法；2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性；3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力；4、通過人事檔案管理......