合肥信用風(fēng)險培訓(xùn)公開課

管理者視角，透過財務(wù)數(shù)據(jù)透視企業(yè)價值 合肥：2025年11月25日

掌握八大財務(wù)分析工具掌握三大報表的償債能力、盈利能力與運營能力分析掌握預(yù)算分析與成本分析的技巧與精髓掌握綜合的經(jīng)營分析框架與技能掌握財務(wù)分析報告的撰寫要求與必備要素課程內(nèi)容開篇案例分享與情景演練如何通過管理會計的有用工具，查找經(jīng)營管理過程中的風(fēng)險與問題？（一）為什么說決策分析是財務(wù)人員核心競爭力1 開篇練習(xí)：小案例教你......

財務(wù)影響力與跨部門溝通技巧 合肥：2025年12月12日

【明確職能定位】理解財務(wù)團隊在企業(yè)中的職能定位，掌握財務(wù)影響力建設(shè)要點【學(xué)會部門協(xié)同】把握財務(wù)與其他職能部門溝通的有效方式，意識到協(xié)作的力量【掌握溝通技巧】掌握跨部門溝通的關(guān)鍵點和技巧，消除溝通障礙課程對象CFO、財務(wù)總監(jiān)需要提高財務(wù)管理水平的財務(wù)經(jīng)理課程大綱一、財務(wù)團隊組織定位與影響力高效財務(wù)團隊的九大特征財務(wù)經(jīng)理人......

業(yè)財數(shù)據(jù)能力實戰(zhàn)營：從Excel數(shù)據(jù)處理到Power BI高階呈現(xiàn)【特價】 合肥：2025年12月18日

【思維重塑】塑造以數(shù)據(jù)為核心的業(yè)財融合思維，掌握系統(tǒng)的分析框架，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理決策；【技能進階】精通Excel高級數(shù)據(jù)處理技巧和Power BI數(shù)據(jù)可視化，顯著提升財務(wù)及跨職能競爭力；【場景教學(xué)】依托真實業(yè)務(wù)場景，通過案例實戰(zhàn)深化理解，全面提升應(yīng)用能力。培訓(xùn)對象? 財務(wù)BP、財務(wù)分析師、經(jīng)營分析師等職能人員? 財務(wù)......

財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與業(yè)財融合暨管理會計能力提升系列專題培訓(xùn)班 南京：2025年11月18日

為貫徹落實財政部《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》和《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025)》以及《關(guān)于全面深化管理會計應(yīng)用的指導(dǎo)意見》等文件精神，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的職能作用，幫助各企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹和全面落實財政改革中新制度的各項要求，加快培養(yǎng)具有良好職業(yè)操守、新時代發(fā)展理念與管理創(chuàng)新能力，能......

設(shè)計合理的薪酬體系 北京：2025年12月01日

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，如何留住人才與如何激勵人才發(fā)揮最大價值這兩點很大程度取決于企業(yè)的薪酬與福利體系。在市場經(jīng)濟中,激勵最多的是物質(zhì)激勵,主要通過價格機制來進行。盡管精神激勵仍然需要，但在當(dāng)今社會條件下，似乎物質(zhì)激勵更為有效和普遍。但是，優(yōu)化的薪酬與激勵體系，可以在保證成本控制的前提下，吸引、保留、激勵組織所......

財務(wù)影響力與跨部門溝通 廣州：2025年11月21日

財務(wù)總監(jiān)及其他財務(wù)高管財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管需要經(jīng)常與其他部門溝通合作的財務(wù)人員【課程提綱】模塊一：財務(wù)影響力的真諦影響力的定義：影響力指的是用一種力量及方式改變他人的行動行為、觀點和個性的能力。影響力需要進行分類——職權(quán)影響力與非職權(quán)影響力影響成效的三個元素目的、期望、利益方式、方法、技巧、態(tài)度關(guān)......