合肥集團管控培訓公開課

數字化轉型與燈塔工廠實踐研修班——走進南京西門子&上汽大通 南京：2025年11月13日

上汽大通是全球范圍內唯一一家入選“燈塔工廠”的中國整車企業；是一家覆蓋產品全生命周期的“智能定制”制造企業。具體來說，就是消費者下單之前，上汽大通就已通過自主開發的“蜘蛛智選”智能選配器，從產品定義前期就與用戶實時交流互動，打通了產品、用戶需求、制......

售電公司業務模式設計與競價交易策略及客戶開發管理專題研討班 南京：2025年11月14日

1、2017年以及“十三五”期間我國新電改發展趨勢；2、2017年售電側改革與試點范圍總體規劃與布局；3、跨省、區域電力交易業務進展；4、廣東省、北京市及其他試點省市最新交易規則分析；5、配網投資相關問題分析與解決方案；6、配售電一體化+綜合能源服務模式分析；7、售電公司如何申請供電業務許可證；......

經營決策分析與風險管理 南京：2025年11月20日

在目前的市場經濟條件下，企業之間競爭激烈，風險叢生，要使企業立于不敗之地，一個重要的問題就是如何做出正確的決策，衡量和控制各種商業風險。企業可能在管理決策中還存在以下問題：財務不參與企業的經營活動，在制定決策的時候也沒辦法給出很好的建議；企業決策制定依靠的都是資深管理者的經驗，并沒有系統的方法和數據支持；企業規模越來越......

阿米巴經營模式實戰——構建與落地 杭州：2025年11月13日

找出癥結：判斷：模式焦慮？盈利焦慮？您的企業是否適合阿米巴模式？修正理念：阿米巴模式的精髓是什么？結合行業、企業、崗位的具體應用？貫徹原則：阿米巴模式的應用原則是什么？如何透徹理解這些具體的原則？結合應用：結合企業實際情況，現場幫助企業家朋友設計企業落地方案！培訓對象企業總裁、總經理、決策者培訓內容案例導入：城市之星 ......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計 深圳：2025年11月17日

1、管理升級：構建激勵性、增長性的績效考核機制，真正能夠讓員工績效驅動組織績效； 2、拿走方案：一套新型績效設計激勵實施方案的設計方法；3、思維轉變：員工由打工者到經營者思維轉變 ，主動達成績效；4、解決難題：真正幫助HR和企業解決績效考核流于形式的難題；參加對象人力資源各層級管理者各部門中高層管理人員企業主、CEO、......

人機工效學原則與評估工具運用 廣州：2025年11月13日

一、人機工效學/人機工程學簡介1．概念定義2．人機工效學發展史3．人機工效學涵蓋的范圍二、人機工效傷害介紹1．MSD (肌肉骨骼綜合癥)和人體解剖學2．傷害/事故類型3．急性/慢性/心理傷害三、開展人機工效學管理1．為什么要重視人機工效學2．建立人機工效學管理體系3．開展實施人機工效學項目四、車間現場工作的人機功效學危......