南京經(jīng)營(yíng)方略培訓(xùn)

南京經(jīng)營(yíng)方略培訓(xùn)公開(kāi)課

MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練南京：2025年11月17日

這個(gè)課程專(zhuān)為企業(yè)中層而設(shè)計(jì)的，特別適合提升企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)軟性管理能力，經(jīng)典案例與現(xiàn)場(chǎng)翔實(shí)的資料圖片展示，清晰再現(xiàn)改善成果，互動(dòng)式討論為你提供展示管理的舞臺(tái)，我們相信你必有不錯(cuò)的收獲課程大綱：模塊一：管理者的角色認(rèn)知第一單元：管理者的誕生1.專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生2.什么是管理第二單元：管理者的角色與職責(zé)1.管理者的角色定位2.......

中高層管理和領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班南京：2025年11月22日

各企業(yè)中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人等。培訓(xùn)內(nèi)容：第一講：管理者的角色認(rèn)知——定位才能定心，心動(dòng)才能行動(dòng)一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執(zhí)行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)者替身1. 堅(jiān)決執(zhí)行——永遠(yuǎn)相信決策正確2. 承上啟下—&md......

職業(yè)經(jīng)理人的8項(xiàng)修煉南京：2025年11月24日

* 企業(yè)中、高層管理人員* 職能部門(mén)經(jīng)理* 主管與相關(guān)人員課程大綱基本概念：八項(xiàng)修煉的課程綜述* 經(jīng)理人面臨的時(shí)代挑戰(zhàn)* 理解職場(chǎng)“人”的需求發(fā)展* 管理“物”還是“人”* 認(rèn)知八項(xiàng)修煉的循環(huán)系統(tǒng)1.正向積極——個(gè)人心態(tài)的修......

基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升合肥：2025年12月18日

生產(chǎn)工程師、一線主管、班組長(zhǎng)、高級(jí)生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管儲(chǔ)備人員。課程背景看到這個(gè)題目，可能有人會(huì)說(shuō)“基層管理者還需要領(lǐng)導(dǎo)力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導(dǎo)下屬執(zhí)行就行了！”沒(méi)錯(cuò)，基層管理者的首要任務(wù)是督導(dǎo)下屬執(zhí)行，然而如何才能讓基層員工自動(dòng)自發(fā)遵照?qǐng)?zhí)行，服從管理，并不斷......

北京：2025年11月13日

近年來(lái)公司與員工之間因連續(xù)工齡10年及兩次固定合同期滿(mǎn)，續(xù)訂無(wú)固定期限合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議大量出現(xiàn)。實(shí)務(wù)操作中，北京、上海、廣東、江蘇、浙江等國(guó)內(nèi)各地的司法部門(mén)對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的理解多有不同之處。究竟應(yīng)如何準(zhǔn)確理解法律？無(wú)固定期限合同對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，究竟意味著什么？無(wú)固定期限合同背景下，還能實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出、崗位能上......

采購(gòu)成本估算與供應(yīng)商談判技巧上海：2025年11月13日

在當(dāng)今時(shí)代，供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)已經(jīng)成為公司成本的主要方面。如何在第一次就能準(zhǔn)確估算供應(yīng)商的報(bào)價(jià)是否合理，如何在合作中不斷創(chuàng)造和挖掘供應(yīng)商價(jià)值，已經(jīng)成了專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)人員最核心的價(jià)值所在。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使參加者可以充分地了解并掌握如下知識(shí)，快速獲得并提高供應(yīng)商管理和降低總成本的能力：1、了解價(jià)格和采購(gòu)成本的奧秘2、掌......