南京風險防范培訓公開課

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 無錫：2025年11月20日

2024年，國企改革深化提升行動迎來全面推進的關鍵之年，要推進經理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面，促進考核目標更科學、契約執行更剛性，并逐步探索向其他管理人員延伸，2024年末等調整和不勝任退出相關制度在地方國企二三級子企業覆蓋面要不低于70%。國企改制，企業尋求“成本、效益、效率”之間的......

現金為王：運營資金效率優化與風險防范實戰工作坊 蘇州：2025年11月20日

在當前經濟周期波動加劇、融資環境趨緊的背景下，企業運營資金管理正從傳統的“被動管控”轉向“主動賦能”。越來越多的企業將現金流視為核心生命線，通過數字化工具實現資金周轉的實時監控與預測，并借助供應鏈金融、動態賬期管理等創新手段，追求營運效率最大化與風險最小化的動態平衡，推動......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 上海：2025年11月19日

在企業管理實踐中，處理不勝任員工的離職問題一直是人力資源部門面臨的重大挑戰。如何依法合規、高效穩妥地進行離職溝通與風險控制，不僅關乎企業的運營效率和團隊氛圍，更直接影響到企業的法律風險和聲譽。本課程深度聚焦于不勝任員工的離職管理，旨在通過系統化的講解與實戰演練，幫助人力資源管理者及直線經理掌握高效處理離職問題的策略與技......

國際稅務管理技巧與風險防范策略 上海：2025年11月19日

模塊一、2025國際稅收規則最新動態對跨境投資影響與應對1. 雙支柱方案最新進展及各國國內法更新2. 重大國際稅收爭議案件最新進展與案例分析3. 平臺信息報送規則下的跨境電商業態納稅風險與重塑4. 國際稅收征管合作對跨境投資影響與應對措施-境外投資收益未分回境內可能觸發CFC規則-跨境情報交換觸發企業避稅設計重大問題與......

預算管理關鍵場景訓戰班 上海：2025年11月20日

模塊一、戰略導向的預算管理體系1、預算與戰略融合：業財融合1）如何消除戰略落地中預算與業務的割裂2）標桿企業應對措施：DSTE 流程2、預算管理流程：規范預算活動1）基于 DSTE 框架的預算管理流程2）預算管理責任機制建立：從“領導要”轉變為“我要”3、經營 6 要素模......

勞動關系與勞動法 北京：2025年11月21日

近年來，勞動法律法規政策的持續出臺與實施，勞動爭議案件的持續遞增與爆發，客觀上要求企業精打細算，要求用人單位“精細化”管理，要求企業迅速構建行之有效的勞動爭議風險防范機制，否則企業將無法承受與日俱增的用工成本。如果用人單位依然實施“傳統式、粗放式、隨便式”的管理，那么用人......