南京勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 深圳：2025年11月27日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發性。新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析......

最新HR必備勞動合同法律知識及風險防控 深圳：2025年12月12日

第一章 招聘入職中的法律知識要點與風險應對1、勞動者入職身份可能潛在的風險有哪些？2、如何規避危害巨大的“應聘欺詐”？3、員工偽造學歷入職，可以解除勞動合同嗎?4、新員工入職第一年能否享受帶薪年休假?5、勞動者應聘期間/入職之后提供虛假資料/履歷的風險應對6、用人單位與勞動者關于入職后唯一有效通......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 深圳：2025年12月25日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動......

商業模式創新與落地 北京：2025年11月28日

董事長、ＣＥＯ、總裁、總監等企業經營者副總裁、總經理、高級經理等企業高級人才課程大綱一、商業模式：轉型期如何塑造企業核心競爭力？1、商業模式系統1-1企業轉型與商業模式創新1-2什么是商業模式的4大關鍵要素？2、轉型時代企業核心競爭力塑造2-1 企業必須塑造哪5種核心競爭力？2-2 商業模式如何塑造核心競爭力？3、中國......

高級談判策略與交涉技巧 深圳：2025年12月04日

第一部分 能力建設：了解對方訴求和表達自己訴求4個基本原則：說話方式、行為準則、價格預期、立場表態。4個核心要點：問題分析、利益追求、目標設定、情感體驗。9個步驟實現建設性協商，從“不行”到“可以”。8個思考角度，指導制定平衡雙方訴求的解決方案。第二部分 實戰訓練：表達自......