南京財(cái)務(wù)核算培訓(xùn)

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南京財(cái)務(wù)核算培訓(xùn)公開(kāi)課

財(cái)會(huì)監(jiān)督背景下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理重難點(diǎn)問(wèn)題解析專(zhuān)題培訓(xùn)班南京：2025年11月18日

為貫徹落實(shí)財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》和《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025)》以及《關(guān)于全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的職能作用，幫助各企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹和全面落實(shí)財(cái)政改革中新制度的各項(xiàng)要求，加快培養(yǎng)具有良好職業(yè)操守、新時(shí)代發(fā)展理念與管理創(chuàng)新能力，能......

財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與業(yè)財(cái)融合暨管理會(huì)計(jì)能力提升系列專(zhuān)題培訓(xùn)班南京：2025年11月18日

專(zhuān)題一：世界一流財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)與財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型落地實(shí)踐（一）世界一流財(cái)務(wù)管理體系文件解讀與戰(zhàn)略主線(xiàn)1.國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》政策全面解讀，深度解析“1455框架”2.圍繞《指導(dǎo)建議》中的五項(xiàng)職能和五大體系，拆解企業(yè)可落地可實(shí)施的重要事項(xiàng)（二）世界一流財(cái)務(wù)管......

大制造財(cái)務(wù)BP特訓(xùn)營(yíng) 南京：2025年11月20日

制造財(cái)務(wù)經(jīng)理制造行業(yè)財(cái)務(wù) BP制造財(cái)務(wù)主管培訓(xùn)大綱：一、理解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理核心，統(tǒng)籌分析，配置資源- 知識(shí):-生產(chǎn)活動(dòng)與管理的關(guān)鍵知識(shí)、關(guān)鍵技術(shù)、痛點(diǎn)問(wèn)題-制造業(yè)財(cái)務(wù)BP崗位核心職責(zé)-財(cái)務(wù) BP與業(yè)務(wù)邊界-財(cái)務(wù) BP業(yè)務(wù)賦能關(guān)鍵:業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)搜集、分析工具工具:-工廠業(yè)績(jī)測(cè)算模型場(chǎng)景案例1:- 測(cè)算不同策略下的業(yè)績(jī)成果......

基于戰(zhàn)略的全面預(yù)算與經(jīng)營(yíng)管理南京：2025年11月25日

預(yù)算管理是一項(xiàng)幫助企業(yè)管理者進(jìn)行計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要管理工具，全面的預(yù)算管理能優(yōu)化企業(yè)的資源配置，全方位地調(diào)動(dòng)企業(yè)各個(gè)層面員工的積極性。許多企業(yè)存在預(yù)算不準(zhǔn)、不用、不為的現(xiàn)象，并產(chǎn)生認(rèn)識(shí)誤區(qū)：預(yù)算沒(méi)有用。出現(xiàn)這樣誤解，原因是多方面的。預(yù)算是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的重要工具，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要工具。預(yù)算是公司戰(zhàn)......

壓力與情緒管理技巧北京：2025年12月03日

1. 壓力的診斷：你壓力過(guò)載了嗎告訴您一個(gè)秘密：原來(lái)他們也有壓力壓力的征兆：生理上、心理上與行為上A型人格與B型人格診斷了解自己的壓力情況：壓力診斷壓力的預(yù)警信息2. 認(rèn)識(shí)壓力是管理壓力的基礎(chǔ)什么是壓力壓力曲線(xiàn)與壓力管理的目標(biāo)壓力的根源分析：針對(duì)性解決問(wèn)題是關(guān)鍵壓力產(chǎn)生模型：從內(nèi)到外壓力管理的三個(gè)核心原則3. 游刃有余......

玩轉(zhuǎn)OKR—推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工作坊上海：2025年11月21日

模塊一： OKR帶來(lái)業(yè)務(wù)“指數(shù)級(jí)”增長(zhǎng)、增量思考的價(jià)值和變革1、目前市場(chǎng)的快速多變需要管理的創(chuàng)新（VUCA）2、OKR的歷史：什么是OKR？什么是O？什么是KR？錄像：約翰·杜爾談OKR3、OKR為什么現(xiàn)在這么火？谷歌使用OKR20年之后的變化4、OKR和KPI的區(qū)別案例解析：英特......