南京崗位測評培訓公開課

如何培育與輔導下屬 南京：2025年11月13日

成功完成本課程，您將能夠：1. 了解中層經理應具備的管理技能與所扮演的角色2. 掌握培育下屬的技能，能有效輔導部屬高效率地開展工作3. 熟悉中層經理的關鍵管理責任與技巧——輔導與指導下屬4. 診斷下屬績效低下原因，幫助下屬改進績效5. 如何做一個教練型領導6. 如何有效管理團隊下屬，將本部門建設......

《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規管理高級研修班 南京：2025年11月13日

黨的二十屆三中全會提出按照自愿、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。2024年9月，《全國人大常委會通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》,明確職工可自愿選擇彈性提前退休或彈性延遲退休，為貫徹落實該決定，體現自愿、彈性原則，切實保障職工合法權益，促進人力資源開發利用，人力資源社會保障部、中共中央組織......

戰略性人力資源規劃與人力資源管理 南京：2025年11月13日

接受了本次課程的訓練后，您將有如下收獲：掌握戰略性人力資源規劃的要點和模式；掌握人力資源規劃的管理工具；掌握如何在企業內實施戰略性的人力資源規劃和管理。課程大綱:第一單元、戰略性人力資源管理1、企業2、企業的過去與未來3、與時俱進與超前創新4、保證企業盈利的方法5、創新6、企業的戰略（1）、戰略的來源（2）、制定戰略的......

綜合運用MBO+BSC+KPI的戰略績效管理體系 南京：2025年11月14日

績效管理是人力資源管理的核心，是人力資源管理決策的依據（晉升、薪酬、任職資格、調配、培訓）， 但現實是：人力資源的管理決策主觀隨意性強，缺乏客觀依據，員工不公平感增加，滿意度降低，績效執行能力不足。在中小企業，大而全的績效考核系統用不上，簡單隨意的考核又不起作用，企業主和人力資源人員面對績效考核無所適從。導致這些問題的......

機械完整性（MI）管理及應用臨時用電、移動式吊裝作業及氣瓶與氣焊使用管理搬運與叉車安全 上海：2025年11月12日

第一天機械完整性機械完整性(Mechanical Integrity，簡稱MI)源自美國職業安全與健康管理局（OSHA）的高度危險性化工過程安全管理辦法的第8條款。經過數年的推廣，機械完整性已成為一個獨立領域，得到了世界各大石化公司的普遍認同與應用。1. 機械完整性的概念和基本要素2．機械完整性管理體系構架及環節1）生......

制造業供應鏈管理與庫存控制方法（沙盤） 上海：2025年11月13日

1. 如何打造高效率、低成本、低風險的供應體系。2.降本壓力比山大，供應鏈如何降本增效？3.庫存高企，但訂單卻遲遲不能交付。4.企業能做到零庫存嗎？怎樣是合理的庫存？5. 如何平衡按期交貨與庫存水平的關系？培訓對象：如果你是企業高管、或負責供應鏈、運營、計劃、采購、供應商管理等，這門課是為你量身訂做。課程大綱：一、 供......