蘇州創新思維培訓公開課

TRIZ與創新思維實戰應用 上海：2025年11月18日

TRIZ概念 （Theory of Inventive Problem Solving）：意譯為發明問題的解決理論。TRIZ理論成功地揭示了創造發明的內在規律和原理，著力于澄清和強調系統中存在的矛盾，其目標是完全解決矛盾，獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協的做法，而且它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過......

創新念力——創新思維與靈感探索沙盤 上海：2025年11月19日

一、探索大腦思維模式，知己解彼；二、發現大腦中創新的鑰匙，有效應用和激活；三、突破創新思維的邏輯、情感障礙；四、團隊集體創新的思維流程；五、利用頭腦風暴在短時間內行程數以萬計的可能方案；六、創新的風險評估和過程完善；七、創新落地和不斷改進。【課程綱要】一、思維模式1.沙盤游戲：四色思維;2.透視大腦的思維特質&mdas......

左圓右方?創新思維與問題解決 濟南：2025年11月14日

工作本身就是在不斷地解決各種問題，問題沒了價值也就沒了職場每天就是一個個問題分析與解決的過程：如何在資源條件有限的情況下：壓成本、降難度、增產量、提速度、升質量、進入新市場新領域，甚至處理各種各樣的矛盾沖突、利益之爭……能不能快速抓住這些問題的本質和重點，精準、有效的解決問題就直接體現了一個......

創新思維與創新工具 天津：2025年11月13日

1.了解創新的各個要素及創新的誤區、多角度解讀創新，打破慣有的思維模式；2.解讀創新思維，破除有礙創新的思維定勢，3.學習如何利用不同的創新工具，解決各種創新需求并鼓勵和支持企業創新；4.了解如何在企業中營造創新的文化環境，激勵員工的創新行為；5.改變提升思維方式、心智模式、工作狀態和生活狀態。【課程大綱】第一單元：為......

薪酬與福利體系建設 上海：2025年11月25日

?掌握薪酬結構設計的基本原則和方法，建立合適的薪酬結構框架?掌握工資確定及調整的方法。?掌握制定整體獎勵計劃的方法，靈活制訂企業的獎勵計劃培訓受眾：企業各部門中高層課程大綱一、薪酬理念和薪酬結構1.薪資結構的定義與付薪理念2.薪資報酬與福利的定義、概念、種類和作用3.崗位工資、績效工資、個人技能工資、福利工資4.職務薪......

采購成本降低與雙贏談判實戰訓練營 深圳：2025年11月15日

(一) 市場洞察：2025年挑戰及對策預案(二) 頂層架構：優5戰略采購模型(三) 策略規劃：總成本分析及品類降本策略制定(四) 系統方法：采購降本增效“五維降本冰山模型（獨家）”(五) 如何將AI應用在采購降本中(六) 如何用AI確定降本優先級(七) 談判策劃：姜式劇本式談判3.0（獨家）(八......