無錫招聘系統培訓公開課

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 無錫：2025年11月20日

2024年，國企改革深化提升行動迎來全面推進的關鍵之年，要推進經理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面，促進考核目標更科學、契約執行更剛性，并逐步探索向其他管理人員延伸，2024年末等調整和不勝任退出相關制度在地方國企二三級子企業覆蓋面要不低于70%。國企改制，企業尋求“成本、效益、效率”之間的......

培訓規劃與管理 蘇州：2025年11月18日

第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運管理基礎工作第二模塊培訓體系篇體系構成的主要內容體系建設與培訓管理的關系戰略-目標與策略資源-內容與支撐營運-實施與改進基礎-依據與保障企業培訓成熟度企業培訓成熟度與企業發展階段企業培訓成熟......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 蘇州：2025年11月18日

課程導入：1. 企業關鍵崗位人才儲備數據洞察2. 企業在人才梯隊建設中的問題和挑戰3. 組織期待的人才隊伍特征4. 案例：人才管理中不容忽視的真相模塊一：人才梯隊管理體系和關鍵1. 什么是人才梯隊2. 人才梯隊建設成功影響因素3. 人才梯隊建設 5 大管理體系4. 人才梯隊建設的邏輯5. 人才梯隊建設中各方職責6. 人......

TTT-培訓師培訓 蘇州：2025年11月19日

人力資源經理，培訓經理，培訓師，企業內部需要對他人進行培訓的工程師、主管等。課程大綱第一天：培訓原理、需求、目標和教材一、歡迎詞、簡介二、培訓、教育、演講、娛樂和發展的關系和區別三、培訓師的使命四、人是怎樣學習的五、系統化的培訓流程及分析六、培訓需求分析七、需求分析練習1. 能力勝任圖在需求分析中的應用2. 培訓需求的......

有影響力的說服技巧 上海：2025年11月26日

在商務活動過程中，我們經常手里有合理的方法與建議，但是卻苦于無法讓對方接受。如何才能讓對方接受我們的建議呢？“曉之以理，動之以情”是我們彼此都更愿意接受的一種溝通方式。本課程將從“理”和“情”兩個維度來和學員共同探討提升說服力的技巧和方法，從而實現......

導購服務銷售標準化提升訓練 深圳：2025年11月17日

前言：門店的四項收入第一講 導購贏在起點一、導購積極心態的建立1.愛崗敬業、職業責任2.與公司站在同一陣線3.樂于助人的態度4.焦點導引思想5.大量工作忘記傷口6.忠誠比能力更重要7.勤奮與感恩8.愛到忠誠二、接待顧客七技巧1.注意接待順序、接一顧二招呼三2.百問不厭、一視同仁3.個人外在的形象就是公司的形象4.微笑服......