無(wú)錫口才培訓(xùn)公開(kāi)課

【張嘴就來(lái)】演講力口才與語(yǔ)言溝通培訓(xùn)課程 北京：2025年11月28日

一、破冰之旅——演講力基礎(chǔ)班課程設(shè)置1、心理素質(zhì)訓(xùn)練：訓(xùn)練內(nèi)容1）什么原因使我們害怕演講？2）什么方法可以有效克服演講緊張恐懼心理？3）怎樣實(shí)現(xiàn)從不敢開(kāi)口到渴望講話的巨大轉(zhuǎn)變？訓(xùn)練效果：通過(guò)心理分析、生理調(diào)節(jié)加針對(duì)性強(qiáng)化的系統(tǒng)訓(xùn)練，幫助學(xué)員有效克服登臺(tái)演講心跳冒汗，呼吸急促，大腦短路，不能思考，......

商務(wù)演講與口才實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 廣州：2025年11月21日

一、【第一天上午】商務(wù)演講基礎(chǔ)訓(xùn)練1、系統(tǒng)認(rèn)識(shí)了解，商務(wù)演講，主持，工作匯報(bào)，講解產(chǎn)品，路演招商等不同的商務(wù)場(chǎng)景以及表達(dá)技能要求。【實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】：標(biāo)簽化自我介紹，及團(tuán)隊(duì)介紹【工具方法】：照鏡子游戲2、為商務(wù)演講清障心理障礙，自信勇敢登臺(tái)。（1）掃除障礙：克服緊張，自信登臺(tái)，得體有度（2）探索自身緊張恐懼的來(lái)源，尋找克服緊......

ACE你的跨部門(mén)合作 蘇州：2025年11月18日

企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中，部門(mén)間強(qiáng)調(diào)各自的利益，而出現(xiàn)互相推諉扯皮、對(duì)立拆臺(tái)等現(xiàn)象。跨部門(mén) 協(xié)作的項(xiàng)目往往不能很好地推進(jìn)，浪費(fèi)公司的資源。本課程針對(duì)跨部門(mén)溝通問(wèn)題的調(diào)研結(jié)果理出了跨部門(mén)溝通的障礙，并從文化、信任、雙贏和溝通的角度讓 學(xué)員們理解面臨的調(diào)整并提升自己的能力以達(dá)成組織的目標(biāo)。課程收益理解跨部門(mén)協(xié)作的意義理清......

財(cái)務(wù)匯報(bào)思維鍛造與PPT制作技巧提升 蘇州：2025年11月19日

在這個(gè)信息技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，人們每天捕捉到的信息成千上萬(wàn)，工作中同樣如此。你想傳達(dá)的，別人傳達(dá)給你的，都是你接收的無(wú)數(shù)信息中經(jīng)過(guò)過(guò)濾和篩選的內(nèi)容。于是，溝通和表達(dá)技巧的重要性愈發(fā)凸顯。然而，信息過(guò)載、注意力分散、信息真實(shí)性、內(nèi)容堆砌等問(wèn)題使得我們難以準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)自己的意思。因此，通過(guò)PPT演示和匯報(bào)成了我們?nèi)粘９?.....

勞動(dòng)合同變更的N個(gè)方向與用工自主權(quán)激活 上海：2025年11月27日

上篇 勞動(dòng)合同變更一、變更概述二、變更分類(lèi)1.單位變更2.員工變更3.協(xié)商變更。三、變更形式四、主體變更1.勞動(dòng)合同主體與實(shí)際工作單位2.單位合并3.單位分立4.其他主體變更五、內(nèi)容變更1. 調(diào)崗2.調(diào)薪3.調(diào)地點(diǎn)4.用人單位信息5.勞動(dòng)者信息6.勞動(dòng)合同期限7.試用期8.工作時(shí)間9.休息休假10.社會(huì)保險(xiǎn)11.專(zhuān)項(xiàng)培......

人力資本效能分析與提升：方法、難點(diǎn)、咨詢案例 北京：2025年11月28日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時(shí)代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認(rèn)為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實(shí)際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專(zhuān)家、員工支持者、變革推動(dòng)者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價(jià)值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見(jiàn)問(wèn)題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問(wèn)......