無錫IPD培訓

無錫IPD培訓公開課

打造基于IPD的產品經營管理體系上海：2025年11月26日

全局性：站在企業全局戰略和經營高度，依據IPD模式，明確產品經營管理體系整體框架，從產品經營組織體系、業務及產品戰略規劃、產品開發及上市、產品生命周期管理、產品經營人才培養及績效激勵機制五個方面進行系統研討。領先性：參考業界領先的IPD模式，總結歸納業界領先企業在產品經營管理方面的實踐經驗，充分體現課程內容的先進性和專......

IPD（集成產品開發）上海：2025年11月28日

1.產品研發面臨的挑戰和問題本單元學習目標：介紹中國企業研發管理共性問題，了解貴公司研發管理的現狀及典型問題，明確改進方向1.1.中國企業在產品研發方面面臨的挑戰1.2.中國企業研發管理的十大典型問題1.2.1.未形成正確、系統的研發理念1.2.2.缺乏前瞻性的、有效的產品規劃1.2.3.在開發過程中缺乏投資決策評審1......

IPD集成產品開發體系——打造明星產品深圳：2025年12月19日

集成產品開發（IPD，IntegratedProductDevelopment）源于PACE（ProductandCycleExcellence，即產品周期優化法，系全球領先的研發咨詢機構PRTM公司提出的研發管理模式），是經過IBM公司五年的實踐，總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在美國，眾多著名企......

流程變革班：學華為三大業務流體系IPD/LTC/ITR 廣州：2025年11月29日

建議董事長/總裁帶領核心業務領導班子參課適宜企業高管、三大主業務流程相關的企業管理者研發副總、研發管理者、重大產品線/事業部PMT團隊營銷副總、銷售總監、銷售交付經理、企管部總監流程部門總監、服務部門總監、生產管理者等課程大綱：Day1 華為集成產品開發IPD體系1、業界優秀企業研發變革實踐a.IPD在華為公司的引入b......

不勝任員工的離職溝通與風險防范上海：2025年11月19日

HR、HRBP、部門經理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確保執行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設計壓力點等）如何組織支撐材料（證據鏈）如何把握工作節奏（實現既不拖久，也不冒進壞事）如......

量化績效“3x3”—用經營思維做績效激勵深圳：2025年11月28日

人力資源總監、人力資源經理、薪酬績效管理負責人/專員、直線經理/業務單元負責人、勞動關系主管等。課程收獲企業收益：1、幫助企業建立一套符合戰略經營目標的績效管理體系；2、量化各個崗位的績效考核，促進績效目標的達成，完成企業業績；3、為企業培養量化績效管理人才，推動企業量化績效的落地與執行。崗位收益：1、了解3x3績效指......