廈門(mén)銷售策略培訓(xùn)

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廈門(mén)銷售策略培訓(xùn)公開(kāi)課

洞察消費(fèi)者心理行為的銷售策略廣州：2025年11月13日

市場(chǎng)銷售是第一生產(chǎn)力，遠(yuǎn)比產(chǎn)品質(zhì)量更具備市場(chǎng)戰(zhàn)略價(jià)值。市場(chǎng)銷售是銷售工作的漏斗開(kāi)口，銷售團(tuán)隊(duì)是銷售線索轉(zhuǎn)化的執(zhí)行人員。銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)消費(fèi)者的行為洞察，對(duì)銷售轉(zhuǎn)化有著至關(guān)重要的作用，如何洞察客戶的行為，本質(zhì)就是對(duì)其消費(fèi)心理的分析。在市場(chǎng)銷售工作中，您是否遇到以下的問(wèn)題：市場(chǎng)銷售人員缺乏系統(tǒng)銷售學(xué)概念，對(duì)市場(chǎng)銷售邏輯不了解？1......

步步為贏 — 掌控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的大客戶銷售策略廣州：2025年11月21日

1、針對(duì)性強(qiáng)：聚焦大客戶銷售的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，并做深入剖析，幫助學(xué)員掌握大客戶銷售知識(shí)；2、互動(dòng)演練：課程采用案例分享、角色扮演、風(fēng)格測(cè)試、小組討論等多種互動(dòng)教學(xué)方式。講課引導(dǎo)時(shí)間約占1/3；互動(dòng)演練約占1/3；討論點(diǎn)評(píng)時(shí)間約占1/3；3、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用：講師具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和點(diǎn)評(píng)能力，運(yùn)用學(xué)員自身的案例做實(shí)戰(zhàn)研討，讓學(xué)員真正......

B2B銷售策略：顧問(wèn)式銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練上海：2025年11月13日

以客戶需求為導(dǎo)向的銷售理念，業(yè)已為廣大銷售員所理解和接受。但是，以需求為導(dǎo)向，并不意味著被動(dòng)地去滿足客戶。事實(shí)上，以需求為導(dǎo)向的銷售，首先是、也必須是：管理客戶的需求。本課程圍繞著這一理念，向參加者展開(kāi)一系列的銷售技巧的運(yùn)用，幫助參加者提升自我的銷售能力和與客戶交流的能力。課程大綱:1.顧問(wèn)式銷售的結(jié)構(gòu)* 理解商業(yè)環(huán)境......

顧問(wèn)式銷售策略上海：2025年11月27日

* 企業(yè)一線銷售代表、銷售工程師、項(xiàng)目銷售人員、銷售主管及銷售經(jīng)理課程大綱:1.組織好顧問(wèn)式銷售的過(guò)程* 理解商業(yè)環(huán)境的變化性* 理解客戶的觀點(diǎn)* 如何引導(dǎo)客戶認(rèn)清他們的現(xiàn)狀* 如何引導(dǎo)客戶產(chǎn)生立即解決問(wèn)題的欲望2.提高顧問(wèn)型技能，做出有效的銷售策略* 從產(chǎn)品銷售到方案銷售* 業(yè)務(wù)需求和價(jià)值定位* 使用聚焦式問(wèn)題，引導(dǎo)......

研發(fā)成本管理-質(zhì)量與成本的平衡之道上海：2025年11月11日

案例分享、實(shí)務(wù)分析、互動(dòng)討論、項(xiàng)目模擬、培訓(xùn)游戲課程收益：理解產(chǎn)品質(zhì)量和成本沖突的根本原因和解決思路掌握解決質(zhì)量成本沖突的本質(zhì)方法：抓住客戶核心需求并進(jìn)行有效的價(jià)值管理學(xué)習(xí)華為、三星、IBM、蘋(píng)果等公司的產(chǎn)品價(jià)值管理方法掌握如何提供“魅力質(zhì)量”、“剛剛好的整體產(chǎn)品”而不產(chǎn)......

HR的“大數(shù)據(jù)”：HR用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話上海：2025年11月12日

1、陳述HR面臨的變革和趨勢(shì)2、理解3M數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯3、學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)IPO管理模式4、掌握數(shù)據(jù)地圖使用方法課程對(duì)象人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬績(jī)效經(jīng)理、共享中心經(jīng)理、人力資源主管、薪酬主管、績(jī)效主管等課程大綱一、數(shù)據(jù) VS 大數(shù)據(jù)1、數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)的定義2、數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)二、HR面臨的變革與趨勢(shì)1、從效率優(yōu)先到效能......