廈門優(yōu)秀管理者培訓公開課

如何成為一名優(yōu)秀管理者 深圳：2025年11月28日

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員。課程大綱：第一堂課 明確自己在企業(yè)的定位1.企業(yè)的漢堡結構（高層要有決策力，基層要有行動力，中層需要執(zhí)行力）2.為什么會有中層（什么叫執(zhí)行力？三個字：做到位）3.中層的三大難關（上......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 廈門：2025年11月19日

各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型：讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質(zhì)激勵：有效運用3種非物質(zhì)激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統(tǒng)......

MTP管理者的綜合管理技能提升訓練 廈門：2025年11月27日

管理干部的崗位勝任力關系到企業(yè)資源的合理配置和有效利用，關系到企業(yè)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃的實現(xiàn)，關系到管理績效的好壞和工作效率的提升，關系到員工隊伍素質(zhì)的高低和員工隊伍的職業(yè)化水平。他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。建立一支職業(yè)化的管理干部隊伍，是企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化專業(yè)化管理、從人治到法制......

創(chuàng)新工作法之中層領導管理技能提升 深圳：2025年11月20日

作為管理者你可能會面臨以下困局：為什么下屬聽不懂我的要求？為什么員工執(zhí)行不到位?個人該如何打破思維窘境，實現(xiàn)持續(xù)成長?本課程通過可操作，可練習，能實現(xiàn)的思維訓練理論和方法，幫助管理者提升思維與問題分析解決能力。培訓受眾各部門中高層經(jīng)理、各級中層管理人員、主管、新提拔的、從專業(yè)人才轉型到管理的、晉升到中層管理以及其它預備......

公共關系與危機管理訓練 北京：2025年11月19日

對于任何組織，對任何事情做好最壞的打算是件好事。當你的營業(yè)場所遇到致命事故的時候，你會怎樣應對？你會如何對待有欺騙行為的雇員？你會如何應對你的顧客因為你糟糕的建議而造成損失慘重的局面？你會如何處理顧客因為對你服務的不滿而去向媒體投訴？課程對象* 公關經(jīng)理、行政經(jīng)理、市場經(jīng)理* 負責公司對外溝通的人士課程大綱1. 公共關......

玩轉OKR—推動業(yè)績增長工作坊 上海：2025年11月21日

企業(yè)收益：1、引入一套新型管理工具，自下而上激發(fā)員工內(nèi)在動力和活力，重新塑造團隊氛圍；2、明確個人及團隊的目標方向，增強團隊成員對目標的共識度，共同達成目標；3、培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，與團隊成員密切配合，共同促進業(yè)績的增長。崗位收益：1、方案輸出：掌握OKR目標管理和關鍵結果法應用的主要技巧；2、掌握工具：獲得正確設定......