廈門法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控 上海：2025年11月13日

人力資源部門負責人、主管及專員等課程大綱:第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)√ 為什么勞動法與其他法律有所不同？√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事......

人力資源創(chuàng)新管理與實踐暨國有企業(yè)工資總額管控下的薪酬績效管理實務培訓班 廈門：2025年11月11日

各企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)(經理)以及人力資源部(組織人事部)相關人員;各企業(yè)辦公室、人力資源、企業(yè)管理、法律事務、財務、經營管理、勞動關系、工會干部等相關人員等課程大綱第一部分深化改革背景下人力資源創(chuàng)新管理關鍵舉措1.數(shù)字化轉型下人力資源管理“新變革”“新思維”&ldqu......

“國有企業(yè)工資總額預算管理、津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設計與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀”高級培訓班 廈門：2025年11月11日

為扎實推進國有企業(yè)高質量發(fā)展，企業(yè)向管理要效益。為深刻理解黨和國家關于深化國企改革的精神，對國企改革有重大意義的《國務院關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》(國發(fā)(2018)16號)、人社部《國有企業(yè)內部薪酬分配指引》(人社廳發(fā)(2023)14號)以及人社部、財政部《關于做好國有企業(yè)津貼補貼和福利管理工作的通知》(人社......

戰(zhàn)略人才盤點 廈門：2025年11月13日

一家企業(yè)之所以能夠贏得市場、持續(xù)成長，歸根到底還是在人才。每個領導者都非常了解組織對人才的需求，但缺乏盤點整合的人才管理體系的組織，即使擁有全球最優(yōu)秀的人才也是徒勞，人才盤點能幫助企業(yè)對組織結構和人才進行系統(tǒng)管理，實現(xiàn)人才的增值。然而很多企業(yè)做了人才盤點并不能發(fā)揮很大作用，他們常常遇到這樣的困惑—&mdas......

Excel及PPT的高效制作及應用 北京：2025年12月01日

* 在工作中有演示演講培訓、數(shù)據整理、分析等需要的職場人員* 需要使用PPT和 Excel 來提高工作效率的企業(yè)商務人士課程大綱1. 商務必備PPT制作技巧* 界定目標和聽眾分析：PPT精品欣賞- 總結型PPT- 提案交流型PPT- 匯報型PPT* 母版設計- 自定義主題- 輕松配色，避免“越努力越丑陋&r......

總裁的財務管理智慧——倍增利潤 上海：2025年11月12日

掌握企業(yè)利潤倍增的工具和系統(tǒng)的建立。建立全員參與的盈利管理體系；理解各部門的經營活動如何影響公司的財務狀況；各部門、財務人員與公司統(tǒng)一利潤目標；了解全球先進的預算管理理念，讓預算為日常管理創(chuàng)造價值；運用財務思維解讀企業(yè)運作，并有效提升利潤；建立財務業(yè)務，戰(zhàn)略戰(zhàn)術一體化的數(shù)據決策管理體系。課程大綱:第一講：透視企業(yè)財務報......