海口薪酬體系設計培訓公開課

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 廣州：2025年11月20日

HR總監/經理/主管、從事薪酬管理的專業人員。課程收益企業收益：1、幫助企業搭建合理科學的薪酬管理體系與制度；2、以公平有效的薪酬，激活員工的積極性和創造性；3、為企業招募與留住核心人才，促進企業快速發展。崗位收益：1、了解企業的薪酬理念與策略，學會分析企業的薪酬體系；2、掌握富有激勵性的3P+1M付薪理念；3、掌握寬......

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 深圳：2025年11月22日

企業收益：1、幫助企業搭建合理科學的薪酬管理體系與制度；2、以公平有效的薪酬，激活員工的積極性和創造性；3、為企業招募與留住核心人才，促進企業快速發展。崗位收益：1、了解企業的薪酬理念與策略，學會分析企業的薪酬體系；2、掌握富有激勵性的3P+1M付薪理念；3、掌握寬度薪酬體系搭建的工具、方法及執行策略；4、學會運用崗位......

企業績效考核與薪酬體系設計 深圳：2025年11月28日

中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 深圳：2025年11月30日

董事長、總（副）經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。課程大綱：引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率。縱向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與......

GD&T核心-美歐幾何尺寸與公差高級 上海：2025年11月19日

正確解讀公差的符號、術語、規則及應用方法；從零件的功能出發，正確選擇基準并進行組裝的配合分析；統一幾何公差測量和評價的方法，降低制造和檢測的難度；學會公差檢測技術和簡單的檢具知識；培訓對象必須具備機械圖紙閱讀能力 ( 即學習過《機械制圖》，《公差配合（或互換性）》，這兩門課 )；對機械產品基本概念熟悉；在設計或工藝或測......

提升人力績效創造商業價值 上海：2025年11月29日

企業決策者和管理者：1.用HPI的方法論解決疑惑---公司到底出了什么問題？什么樣的方式可以提升人力績效？2.學習和培養為組織帶來商業價值的績效提升的思維模式和管理方法。企業大學、培訓發展部等人力資源伙伴：1. 掌握一套實操工具和方法助力職能轉型---從學習和培訓的提供者到各業務部門的合作伙伴。2. 培養為企業帶來商業......