海口培訓計劃培訓公開課

學習地圖構建與年度培訓計劃的制定 廣州：2025年11月20日

企業(yè)的老板、高管和HR們都知道人才對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義，但是掌握具體方法并建立起人才發(fā)展體系的最佳實踐并不多，在企業(yè)發(fā)展中針對人才培養(yǎng)中都存在一些的“散、斷、慢”的問題，“散”，培訓規(guī)劃不合理，有些崗位缺乏培訓，資源建設統(tǒng)籌不足；“斷”，員......

企業(yè)培訓體系建設與年度培訓計劃 深圳：2025年11月21日

企業(yè)大學負責人，培訓總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、有志于企業(yè)大學建設與管理的人士等課程大綱第一單元 戰(zhàn)略體系一、謀定位，做好培訓戰(zhàn)略聚焦1、認知、理解企業(yè)內部培訓體系搭建1模式2、理解、掌握企業(yè)內部培訓體系定位1模式3、熟悉企業(yè)培訓現(xiàn)狀分析1個理論與1個工具4、認知、了解企業(yè)培訓4角色5、了解企業(yè)培訓5大功能【團隊探索】請給出這......

培訓需求分析與培訓計劃制定 深圳：2025年11月27日

傳統(tǒng)的培訓需求分析方法已經很難滿足當下的培訓實踐需要了。傳統(tǒng)的培訓需求分析方法從培訓需求挖掘到培訓效果評估無法閉環(huán)、培訓需求的結果與真實有效難以做到真實客觀、培訓目標與培訓效果的脫節(jié)而無法衡量、動態(tài)需求與靜態(tài)計劃的分離而產生動靜排斥的結果。建立基于職能型指數(shù)模型和業(yè)務型指數(shù)模型，基于互聯(lián)網思維的數(shù)據(jù)驅動型的培訓需求方式......

量化管理：年度培訓計劃制定與執(zhí)行 上海：2025年11月21日

1、突破傳統(tǒng)理念：課堂中老師將分享獨創(chuàng)的培訓軟件及其思路，為學員提供新的培訓理念;2、先進工具：提供世界500強的工具，讓學員的培訓管理快速提升到國際先進水平。培訓對象：人力資源經理/主管/骨干員工；培訓經理、主管等培訓負責人。課程大綱：第一天 培訓體系、需求診斷和咨詢一、 培訓體系1、 歡迎詞、課程簡介2、 培訓體系......

打造數(shù)字隱力TM：新媒體營銷流量變現(xiàn) 上海：2025年11月21日

微信，作為移動互聯(lián)網世界里唯一的“超級APP”，早已不止一款方便快捷的聊天聯(lián)絡工具，而成為近十億用戶彰顯個性、拓展關系、獲取資訊、商業(yè)互動的最高效平臺；抖音從2018年以讓人驚訝的增長速度，迅速成為另一款國民級APP，其內容豐富度、用戶高粘性、生動交互性等特征，使得其營銷價值獲得了各行業(yè)品牌商的......

向華為學習—業(yè)務領先的戰(zhàn)略規(guī)劃SP（BLM）和戰(zhàn)略解碼BP（BEM） 深圳：2025年11月21日

企業(yè)董事長、總裁、戰(zhàn)略部總監(jiān)、各主業(yè)務部門一把手（銷售、研發(fā)、生產、人力資源、財經等核心經營班子成員）課題大綱第一天（基于BLM業(yè)務領先模型的戰(zhàn)略規(guī)劃SP 9:00-17:00）1、端到端戰(zhàn)略管理概述戰(zhàn)略管理追求什么？案例分析：三星、海爾、華為戰(zhàn)略轉型的本質是什么？案例分析：華為手機等華為的戰(zhàn)略解碼管理變革歷程對我們的......