海口年度計劃培訓公開課

培訓需求分析與年度計劃制定 深圳：2026年01月22日

Day One一、 引論1. 相互認識2. TNAP模型概述3. 課程目標及日程安排4. 小組研討二、 培訓需求分析(TNA)概覽1. 結構化需求分析流程(TNA)2. TNA方法論基礎3. 最佳實踐分享三、聚焦壓力點1. 合理判斷是否需要進行培訓需求分析2. 培訓需求分析 Vs. 績效差距分析3. 進行何種需求分析4......

企業如何做好年度計劃與經營策略 上海：2026年03月18日

本課程在年初開設，可以幫助 ? 深度認知年度經營計劃是什么：一個從戰略規劃到經營目標再到經營策 略的系統工程；幫助認知外部大環境，整合企業資源，匯集團隊智慧，科學制定自己的 年度經營計劃；學習如何用年度計劃上接企業宏偉戰略，以經營策略拉動企業持續增長。課程大綱1、年度經營計劃之邏輯和內容2、年度經營計劃之戰略規劃3、年......

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班 海口：2025年12月24日

（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構性優化編制人員；4.通過職能職責的橫向、縱向優化，結構性優化編制人員；5.通過業務流程優化，結構性優化編制人員；6.通過組織結構優化，結構性優化編......

推動國有企業市場化經營機制長效化背景下，人力資源、薪酬績效創新管理實務對標學習 海口：2026年01月22日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程大綱一、新一輪國企改革深化提升行動下國企組織人力資源創新1．人力資源管理的發展階段及要點；2. 人力資源發展的新趨勢與新挑戰；3. 國有企業的人力資源管理現......

向豐田學習—JIT準時化生產方式 北京：2026年02月06日

為了快速響應市場，提高產品質量，并通過提高生產效率來逐步降低產品成本，制造業都在尋找新的管理方法及管理工具來適應市場的需求。精益生產-JIT作為提升企業效率、降低庫存的利器，得到了越來越多企業的推崇。這是一項使生產周期壓縮50%的生產技術這是一種讓生產面積生產性提升30%的生產方式這是一項有效降低30%庫存的有效手段這......

項目管理要素精解 上海：2026年02月02日

企業中項目越來越多，大到工程建設，小到一次年會，項目已逐漸成為企業業務發展的載體，企業的成功賴于每個項目的成功。但是，現在企業項目的成功率并不高，多數項目都面臨著進度延后、費用超支、質量不高的困境。因此，引入項目管理模式、提高項目成功率刻不容緩。提升項目經理和項目核心團隊的項目管理水平和項目執行力，是促進項目可持續發展......