廣州行政管理培訓公開課

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設 廣州：2025年11月20日

2018年11月20日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行?！稐l例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、......

從支持到業務賦能，全方位提升行政價值 廣州：2025年11月21日

1.建立管理者是團隊首席CHO的意識；2.掌握匹配組織目標同時因人而異的人員選拔、培育、輔導、留用的人員管理工具、方法及技巧；3.通過實際案例剖析及研討，深化各項工具及方法的實際應用。培訓對象中高層管理者、HR、行政相關管理人員、辦公室主任等課程大綱模塊一：自我認知——行政價值—&m......

秘書與助理職業化綜合技能提升訓練營 廣州：2025年11月22日

企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等課程大綱第一章秘書/助理職業的定位1．秘書/助理的職業化準則2．職業秘書/助理的在企業中的作用和任務3．秘書/助理在歐美國家的職業定位和勞動力市場定位4．2.秘書/助理在我國勞動力市場的現狀和定位5．秘書/助理職業在我國勞動力市場的發展前景第二章您的職業定位和......

全媒體時代宣傳干部新聞稿件撰寫、公務攝影、企宣視頻策劃暨全媒體傳播矩陣構建及運營思路專題研修班 廣州：2025年11月26日

1.各企事業單位新聞宣傳干部、宣傳委員、通訊員、信息員、文化專員、媒體專員、新媒體運營員、文案、公關人員、內部記者、網站管理員、內刊編輯；2.各類助理與秘書、辦公室主任；3.其他從事文宣工作的人員。課程大綱（一）新聞寫作核心技法與宣傳選題策劃思路1.企業宣傳選題策劃和亮點工作宣傳；（1.每月/季度重點宣傳主題方向；2.......

Workshop工作坊設計? 廣州：2025年11月28日

人力資源專業者、培訓專業者、部門與團隊管理者課程大綱1.引導者角色與使命（旨在構筑共同語言）2.引導的適用場景（依據學員基礎而定）3.工作坊前因后果圖與工作坊行進路線圖（核心要點）4.工作坊需求確認（核心要點）5.常用的工作坊流程與典型場景的工作坊流程（課后贈送）6.凌波五步——通用工作坊設計的......

妙筆生花—金字塔原理與公文寫作 廣州：2025年11月28日

1．有趣：幽默風趣，7大教學手法，互動有新意，全程高活躍；2．有料：邏輯流暢，3層演繹結構，工具有模板，內化高復制；3．有用：個性定制，10次場景實操，訓練有復盤，效果高落地。落地保障1．課前：按需提供個性化的4大問題調研，案例定制；2．課中：嵌入化的模型講解+場景練習+3級點評，每天5+1次落地訓練；3．課后：按需提......

最新《企業檔案管理規定》解讀暨檔案管理規范化信息化建設與保密工作專題培訓班 深圳：2025年11月19日

（一）檔案管理相關政策法規解讀1.最新《企業檔案管理規定》重點內容解析；2.新《檔案法》、《干部人事檔案工作條例》、《歸檔文件整理規則》修訂增補的內容重點解讀；3.檔案信息化發展方向與戰略重點。（二）檔案管理基礎實務1.檔案的劃分和分類；2.一般單位應用檔案的具體內容；3.檔案管理常用的原則；4.文件收集整理具體流程中......

公文寫作質效提升與辦公室綜合管理素養進階暨AI智能助力專題培訓班 深圳：2025年11月19日

在當今數字化浪潮與新質生產力蓬勃發展的時代背景下，企事業單位的辦公室工作面臨著前所未有的挑戰與機遇。公文作為組織內部上傳下達、對外溝通交流的關鍵書面載體，其質量與效率直接關乎政令暢通、形象塑造；而辦公室綜合管理，則猶如中樞控制系統，協調各方資源、保障日常運轉，其素養高低決定著整個組織的運行流暢度。為深入貫徹落實新發展理......

行政管理培訓內訓課程

高效公文寫作實操技巧 主講：祁老師

前言：寫作是溝通的另一種媒介一、寫作思路搭建——如何寫出好文章1、制定正確的行動目標A、被動目標與行動目標B、轉化為行動目標2、分析目標讀者A、自我性格特質解析B、績效型讀者行文技巧C、人際型讀者行文技巧D、不同背景讀者的不同關注3、決定文章的正式程度A、正式媒介與非正式媒介B、嚴肅性與輕松性文......

對“?！睆椙佟稑宋募幹萍记?/a> 主講：章老師

合同寫作、評審、簽訂實務 主講：鄧老師

一、合同寫作誤區（一）合同寫作重心不是合同條款本身（二）交易行為的合規性（三）合同是否“公平”最終取決于交易地位（四）正確理解合同寫作目標的最大化最小化（五）沒有約定就沒有更多權利（六）合同寫作并非只是使用模板（七）對程序性條款的忽視二、走出合同管理的誤區（一）合同工作重心不是合同條款本身（二）......

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