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全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)與企業(yè)戰(zhàn)略定位 上海:2025年11月20日

模塊一 全球經(jīng)濟(jì)的確定與不確定1.2025年全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析:增長(zhǎng)放緩與區(qū)域差異2.中美經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài):政策調(diào)整、科技創(chuàng)新與地緣政治影響3.美國(guó)持續(xù)施壓中國(guó)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)邏輯(1)關(guān)稅模式(2)出口管制模式(3)大院高墻全面封鎖模式(4)特朗普1.0-2.0階段對(duì)中國(guó)的不同認(rèn)知和套路打法4.歐盟和美聯(lián)儲(chǔ)的金融暨匯率政策5.國(guó)際市場(chǎng)......

未來的組織變革與人才管理創(chuàng)新 廣州:2025年11月12日

模塊一:人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新思維一、互聯(lián)網(wǎng)是一種思維、一種技術(shù),還是一個(gè)時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是指?jìng)€(gè)人與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與組織、有形世界與虛擬世界都相互關(guān)聯(lián)、彼此交融、互聯(lián)互通的零距離時(shí)代。數(shù)字化、社交媒體化、移動(dòng)化的相互融合使客戶、員工、合作伙伴之間產(chǎn)生了新的聯(lián)系方式。(免費(fèi)、草根、屌絲、社區(qū)、聚合、互動(dòng)、)這是一個(gè)互聯(lián)互......

向華為學(xué)習(xí):基于價(jià)值增量的TUP動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì) 廣州:2025年11月12日

課程對(duì)象:涉及財(cái)務(wù)、研發(fā)、人資、營(yíng)銷等崗位的管理者及業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)管理者,對(duì)股權(quán)激勵(lì)感興趣的職場(chǎng)人士。 課程背景 向華為學(xué)科學(xué)分錢:撬動(dòng)增長(zhǎng)杠桿,解決激勵(lì)難題 市場(chǎng)環(huán)境危機(jī)四伏,任何資源都有可能枯竭,唯有人力資源生生不息。企業(yè)成功的關(guān)鍵不在資金雄厚、模式創(chuàng)新、技術(shù)領(lǐng)先,而在激活組織,用多勞多得且不斷賦能的精細(xì)化管理,打造同......

價(jià)值為綱-業(yè)財(cái)融合之道與財(cái)務(wù)組織的價(jià)值創(chuàng)造 廣州:2025年11月12日

1.學(xué)會(huì)跳出完全財(cái)務(wù)思維站在管理者及業(yè)務(wù)視角來看企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況2.學(xué)會(huì)跳出單純的財(cái)務(wù)藩籬站在業(yè)務(wù)角度思考問題3.財(cái)務(wù)人員學(xué)會(huì)將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)化成商業(yè)決策信息4.為管理層與業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略決策提供有力數(shù)據(jù)支持5.財(cái)務(wù)人員學(xué)會(huì)有效跨部門溝通實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)高度融合業(yè)務(wù)懂財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng),財(cái)務(wù)懂業(yè)務(wù)——業(yè)財(cái)融合將是未來......

研發(fā)制造部門FMEA高級(jí)應(yīng)用(新版) 上海:2025年11月24日

中國(guó)企業(yè)設(shè)計(jì)失效預(yù)防DFMEA實(shí)施現(xiàn)狀?幾乎每家質(zhì)量方面咨詢公司都會(huì)幫顧客做FMEA(潛在失效模式和影響分析)培訓(xùn)項(xiàng)目,然而只有極少數(shù)的案子有皆大歡喜的結(jié)局。即使順利結(jié)案了,被培訓(xùn)完后有半數(shù)以上的企業(yè)自己做了一段時(shí)間后就發(fā)現(xiàn)FMEA象“雞肋”,”食之無味,棄之可惜”!?幾......

卓越管理者的溝通藝術(shù) 上海:2025年11月21日

一、基本問題1、溝通與事業(yè)2、積極溝通3、重視面談4、包裝用語(yǔ)5、交往話題6、對(duì)等平衡7、特別傾聽8、話語(yǔ)權(quán)重者的責(zé)任9、在對(duì)方話語(yǔ)縫隙間添標(biāo)點(diǎn)符號(hào)二、融洽氣氛1、說我不說你2、為你不為我3、順接不逆接4、問好不問壞5、或然不必然6、說正不說反7、說輕不說重8、向前不向后9、嚴(yán)明不嚴(yán)詞10、該禁不該說11、堅(jiān)持不僵持1......

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

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